新日本理化株式会社

新日本理化の平均年収は730万円で、化学の中央値716万円とほぼ同じ水準です。同業201社の中では94位、全上場企業3,754社では1,265位（上位34%）にあたります。本社は京都府にあり、京都府に本社を置く上場62社の中では26位、同地域の中央値652万円を78万円上回ります。年収帯では「平均年収700万円台」のグループに入ります。

推移を見ると、2019年の688万円から2026年の730万円へ、7年で43万円増えました（年平均+0.9%）。いちばん大きく動いたのは2024年の−36万円で、この間、前年比で増えた年が4回、減った年が2回あります。最新の2026年が期間中の最高額です。同じ期間の化学の中央値は+6.9%（668万→714万円）なので、新日本理化の伸びは業界をほぼなぞる形です。直近1年（2025→2026年）は27万円増（+3.9%）でした。

提出会社単体の従業員は283人で、全上場企業の中では従業員数の多い順で上位49%に入る中規模です。平均年齢は45.3歳で、化学の中央値42.1歳より3.2歳高めです。平均勤続年数16.4年（全体の中央値12.6年）から逆算すると平均的な入社年齢は29歳前後で、新卒と中途が混在する構成と読めます。2019年から2026年の7年で、従業員数は327人→283人（−44人）、平均年齢は41.11歳→45.3歳（+4.2歳）、平均勤続年数は16.3年→16.4年（+0.1年）で、平均年齢の上昇が目立ちます。年功的な賃金体系であれば、この期間の年収の伸びには年齢構成の変化も含まれている点に注意が必要です。

純利益は直近5期のうち4期が黒字・1期が赤字（最も厳しかったのは2023年期の-4.2億円）で、最新の2026年期は6.8億円です。売上高は2022年期の323.6億円から2026年期の321.1億円へ−0.8%縮んでいます。

年齢別に見ると、平均年齢45.3歳・平均年収730万円に賃金構造基本統計調査の年齢カーブを当てた推定で、30歳で約568万円、40歳で約692万円、50歳で約764万円が目安です（推定方法は「このサイトについて」を参照）。

初任給は大学院卒 月額26万円、大学卒 月額24万円、高専・短大卒 月額21万円、高校卒 月額19万円（採用ページ公表値・2026/08/16時点）です。代表的な初任給を12か月分に換算すると292万円で、平均年収730万円はその約2.5倍にあたります。初任給を公表している化学の60社の中では44位です。

女性活躍推進法にもとづく開示では、新日本理化の男女の賃金差は全労働者で女性が男性の89.8%、正規雇用では88.5%、非正規では96.6%です（2025年度）。開示企業全体の中央値70.1%と比べて19.7ポイント差が小さいですが、この値は職種構成・勤続年数・管理職比率の差でも動くため、同じ仕事での賃金差を示すものではありません。

賞与引当金の計上があり賞与制度は確認できますが、賞与単体の金額は有報に開示がないため本サイトでは推定していません（平均年収は賞与込みの年間総額）。

化学で順位が近いのはKHネオケム（732万円）、ステラケミファ（732万円）、大阪ソーダ（727万円）、第一稀元素化学工業（726万円）。他業種で年収水準が近いのはヴィス（サービス業・730万円）、テクノアルファ（卸売業・730万円）、アジア航測（空運業・730万円）、三信電気（卸売業・730万円）です。

2023年から2026年にかけて、純利益は-4.2億円→6.8億円、平均年収は717万円→730万円でした。前年と比べられる2年のうち、純利益と平均年収が同じ向きに動いた年は2年です。新日本理化の平均年収は提出会社単体、純利益は連結優先の数字で、賞与の業績連動の有無は有価証券報告書からは分かりません。

従業員数（単体）が新日本理化に近い化学の5社（278〜293人）と比べると、新日本理化の平均年収は6社中5位です。この中で最も高いのは上村工業の867万円で、新日本理化との差は137万円です。平均年齢は45.3歳でこの中で最も高く、年収の差には年齢構成の違いも含まれます。

男性の賃金を100としたときの女性の賃金の割合です。新日本理化は全労働者で89.8%で、上場企業の中央値70.1%を上回り、男女差は平均より小さめです。 正規雇用に限ると88.5%、非正規では96.6%です。

この差は職種構成・勤続年数・管理職比率の違いでも生じるため、同じ仕事での賃金差を 示すものではありません。出典: 厚生労働省「職場情報総合サイト しょくばらぼ」（女性活躍推進法にもとづく開示情報）（女性活躍推進法にもとづく各社の公表値）。