株式会社ファインシンター

ファインシンターの平均年収は717万円で、金属製品の中央値633万円より84万円（約13%）高い水準です。同業88社の中では16位、全上場企業3,754社では1,349位（上位36%）にあたります。本社は愛知県にあり、愛知県に本社を置く上場205社の中では60位、同地域の中央値628万円を89万円上回ります。年収帯では「平均年収700万円台」のグループに入ります。

推移を見ると、2019年の674万円から2026年の717万円へ、7年で43万円増えました（年平均+0.9%）。いちばん大きく動いたのは2021年の−49万円で、この間、前年比で増えた年が3回、減った年が3回あります。最新の2026年が期間中の最高額です。同じ期間の金属製品の中央値は+7.8%（582万→627万円）なので、ファインシンターの伸びは業界をほぼなぞる形です。直近1年（2025→2026年）は34万円増（+4.9%）でした。

提出会社単体の従業員は725人で、全上場企業の中では従業員数の多い順で上位27%に入る大企業クラスです。平均年齢は45.2歳で、金属製品の中央値42.9歳より2.3歳高めです。平均勤続年数19.3年（全体の中央値12.6年）から逆算すると平均的な入社年齢は26歳前後で、新卒からの長期雇用が中心の構成と読めます。2019年から2026年の7年で、従業員数は863人→725人（−138人）、平均年齢は42.6歳→45.2歳（+2.6歳）、平均勤続年数は18年→19.3年（+1.3年）で、平均年齢の上昇が目立ちます。年功的な賃金体系であれば、この期間の年収の伸びには年齢構成の変化も含まれている点に注意が必要です。

純利益は直近5期のうち1期が黒字・4期が赤字で、最新の2026年期は-24.7億円です。売上高は2022年期の389.6億円から2026年期の462.1億円へ+18.6%伸びています。

年齢別に見ると、平均年齢45.2歳・平均年収717万円に賃金構造基本統計調査の年齢カーブを当てた推定で、30歳で約558万円、40歳で約680万円、50歳で約751万円が目安です（推定方法は「このサイトについて」を参照）。

女性活躍推進法にもとづく開示では、ファインシンターの男女の賃金差は全労働者で女性が男性の75.2%、正規雇用では83.7%、非正規では83.0%です（2026年度）。開示企業全体の中央値70.1%と比べて5.1ポイント差が小さいですが、この値は職種構成・勤続年数・管理職比率の差でも動くため、同じ仕事での賃金差を示すものではありません。

賞与引当金の計上があり賞与制度は確認できますが、賞与単体の金額は有報に開示がないため本サイトでは推定していません（平均年収は賞与込みの年間総額）。

金属製品で順位が近いのはLIXIL（730万円）、東プレ（719万円）、ジーテクト（709万円）、エスイー（707万円）。他業種で年収水準が近いのはレオン自動機（機械・717万円）、CLホールディングス（サービス業・717万円）、タマホーム（建設業・717万円）、セントラル硝子（化学・717万円）です。

2023年から2026年にかけて、純利益は-16.9億円→-24.7億円、平均年収は618万円→717万円でした。ファインシンターの平均年収は提出会社単体、純利益は連結優先の数字で、賞与の業績連動の有無は有価証券報告書からは分かりません。

従業員数（単体）がファインシンターに近い金属製品の5社（652〜842人）と比べると、ファインシンターの平均年収は6社中1位です。2番目のアルインコ（699万円）を18万円上回っています。平均年齢は45.2歳でこの中で最も高く、年収の差には年齢構成の違いも含まれます。

男性の賃金を100としたときの女性の賃金の割合です。ファインシンターは全労働者で75.2%で、上場企業の中央値70.1%を上回り、男女差は平均より小さめです。 正規雇用に限ると83.7%、非正規では83.0%です。

この差は職種構成・勤続年数・管理職比率の違いでも生じるため、同じ仕事での賃金差を 示すものではありません。出典: 厚生労働省「職場情報総合サイト しょくばらぼ」（女性活躍推進法にもとづく開示情報）（女性活躍推進法にもとづく各社の公表値）。