丸紅株式会社

丸紅の平均年収は1,784万円で、卸売業の中央値675万円より1,109万円（約164%）高い水準です。同業299社の中では5位、全上場企業3,754社では16位（上位1%）にあたります。本社は東京都にあり、東京都に本社を置く上場2,014社の中では13位、同地域の中央値689万円を1,096万円上回ります。年収帯では「平均年収1,000万円以上」のグループに入ります。

推移を見ると、2019年の1,389万円から2026年の1,784万円へ、7年で395万円増えました（年平均+3.6%）。いちばん大きく動いたのは2023年の+402万円で、この間、前年比で増えた年が5回、減った年が1回あります。最新の2026年が期間中の最高額です。同じ期間の卸売業の中央値は+10.3%（619万→683万円）なので、丸紅の伸びは業界を18.1ポイント上回る形です。直近1年（2025→2026年）は76万円増（+4.4%）でした。

提出会社単体の従業員は4,225人で、全上場企業の中では従業員数の多い順で上位4%に入る国内有数の規模です。平均年齢は42.5歳で、卸売業の中央値42.3歳よりほぼ同じです。平均勤続年数17.8年（全体の中央値12.6年）から逆算すると平均的な入社年齢は25歳前後で、新卒からの長期雇用が中心の構成と読めます。2019年から2026年の7年で、従業員数は4,418人→4,225人（−193人）、平均年齢は41.9歳→42.5歳（+0.6歳）、平均勤続年数は17.2年→17.8年（+0.6年）と、人員構成は大きく変わっていません。この期間の年収の増減は、年齢構成の変化よりも賃金水準そのものの動きと読めます。

純利益は直近5期すべて黒字で、最新の2026年期は3,812.4億円です（最高は2025年期の3,872.6億円）。

年齢別に見ると、平均年齢42.5歳・平均年収1,784万円に賃金構造基本統計調査の年齢カーブを当てた推定で、30歳で約1,427万円、40歳で約1,739万円、50歳で約1,922万円が目安です（推定方法は「このサイトについて」を参照）。

初任給は大学卒 月額35万円（採用ページ公表値・2026/08/16時点）です。代表的な初任給を12か月分に換算すると420万円で、平均年収1,784万円はその約4.2倍にあたります。初任給を公表している卸売業の63社の中では1位です。

女性活躍推進法にもとづく開示では、丸紅の男女の賃金差は全労働者で女性が男性の61.7%、正規雇用では62.0%、非正規では42.3%です（2025年度）。開示企業全体の中央値70.1%と比べて8.4ポイント差が大きいですが、この値は職種構成・勤続年数・管理職比率の差でも動くため、同じ仕事での賃金差を示すものではありません。

卸売業で順位が近いのは伊藤忠商事（1,991万円）、住友商事（1,840万円）、マクニカホールディングス（1,629万円）、メタプラネット（1,600万円）。他業種で年収水準が近いのは大和証券グループ本社（証券、商品先物取引業・1,793万円）、三菱地所（不動産業・1,759万円）、地主（不動産業・1,750万円）、三井不動産（不動産業・1,856万円）です。

2023年から2026年にかけて、純利益は3,390.9億円→3,812.4億円、平均年収は1,594万円→1,784万円でした。前年と比べられる3年のうち、純利益と平均年収が同じ向きに動いた年は2年、純利益が減った年に平均年収が上がった年は1年です。丸紅の平均年収は提出会社単体、純利益は連結優先の数字で、賞与の業績連動の有無は有価証券報告書からは分かりません。

従業員数（単体）が丸紅に近い卸売業の5社（4,010〜4,938人）と比べると、丸紅の平均年収は6社中4位です。この中で最も高いのは三菱商事の2,113万円で、丸紅との差は328万円です。

男性の賃金を100としたときの女性の賃金の割合です。丸紅は全労働者で61.7%で、上場企業の中央値70.1%を下回り、男女差は平均より大きめです。 正規雇用に限ると62.0%、非正規では42.3%です。

この差は職種構成・勤続年数・管理職比率の違いでも生じるため、同じ仕事での賃金差を 示すものではありません。出典: 厚生労働省「職場情報総合サイト しょくばらぼ」（女性活躍推進法にもとづく開示情報）（女性活躍推進法にもとづく各社の公表値）。