伊藤忠商事株式会社

伊藤忠商事の平均年収は1,991万円で、卸売業の中央値675万円より1,316万円（約195%）高い水準です。同業299社の中では3位、全上場企業3,754社では10位（上位1%）にあたります。本社は大阪府にあり、大阪府に本社を置く上場416社の中では2位、同地域の中央値667万円を1,324万円上回ります。年収帯では「平均年収1,000万円以上」のグループに入ります。

推移を見ると、2019年の1,521万円から2026年の1,991万円へ、7年で470万円増えました（年平均+3.9%）。いちばん大きく動いたのは2026年の+187万円で、この間、前年比で増えた年が6回、減った年が0回あります。最新の2026年が期間中の最高額です。同じ期間の卸売業の中央値は+10.3%（619万→683万円）なので、伊藤忠商事の伸びは業界を20.6ポイント上回る形です。直近1年（2025→2026年）は187万円増（+10.3%）でした。

提出会社単体の従業員は4,125人で、全上場企業の中では従業員数の多い順で上位4%に入る国内有数の規模です。平均年齢は42歳で、卸売業の中央値42.3歳よりほぼ同じです。平均勤続年数17年（全体の中央値12.6年）から逆算すると平均的な入社年齢は25歳前後で、新卒からの長期雇用が中心の構成と読めます。2019年から2026年の7年で、従業員数は4,285人→4,125人（−160人）、平均年齢は41.7歳→42歳（+0.3歳）、平均勤続年数は17年→17年（±0.0年）と、人員構成は大きく変わっていません。この期間の年収の増減は、年齢構成の変化よりも賃金水準そのものの動きと読めます。

純利益は直近5期すべて黒字で、最新の2026年期は6,446.3億円（5期で最高益）です。

年齢別に見ると、平均年齢42歳・平均年収1,991万円に賃金構造基本統計調査の年齢カーブを当てた推定で、30歳で約1,601万円、40歳で約1,950万円、50歳で約2,155万円が目安です（推定方法は「このサイトについて」を参照）。

女性活躍推進法にもとづく開示では、伊藤忠商事の男女の賃金差は全労働者で女性が男性の58.4%、正規雇用では59.2%、非正規では60.9%です（2025年度）。開示企業全体の中央値70.1%と比べて11.7ポイント差が大きいですが、この値は職種構成・勤続年数・管理職比率の差でも動くため、同じ仕事での賃金差を示すものではありません。

卸売業で順位が近いのは三菱商事（2,113万円）、三井物産（2,059万円）、住友商事（1,840万円）、丸紅（1,784万円）。他業種で年収水準が近いのはマーキュリアホールディングス（証券、商品先物取引業・2,008万円）、サンバイオ（医薬品・2,023万円）、レーザーテック（電気機器・1,881万円）、ディスコ（機械・1,880万円）です。

2023年から2026年にかけて、純利益は6,199.2億円→6,446.3億円、平均年収は1,730万円→1,991万円でした。前年と比べられる3年のうち、純利益と平均年収が同じ向きに動いた年は1年、純利益が減った年に平均年収が上がった年は2年です。伊藤忠商事の平均年収は提出会社単体、純利益は連結優先の数字で、賞与の業績連動の有無は有価証券報告書からは分かりません。

従業員数（単体）が伊藤忠商事に近い卸売業の5社（4,010〜4,938人）と比べると、伊藤忠商事の平均年収は6社中2位です。この中で最も高いのは三菱商事の2,113万円で、伊藤忠商事との差は121万円です。

男性の賃金を100としたときの女性の賃金の割合です。伊藤忠商事は全労働者で58.4%で、上場企業の中央値70.1%を下回り、男女差は平均より大きめです。 正規雇用に限ると59.2%、非正規では60.9%です。

この差は職種構成・勤続年数・管理職比率の違いでも生じるため、同じ仕事での賃金差を 示すものではありません。出典: 厚生労働省「職場情報総合サイト しょくばらぼ」（女性活躍推進法にもとづく開示情報）（女性活躍推進法にもとづく各社の公表値）。