株式会社ヤマザワ

ヤマザワの平均年収は531万円で、小売業の中央値547万円より17万円（約3%）低い水準です。同業314社の中では174位、全上場企業3,754社では3,084位にあたります。本社は山形県にあり、山形県に本社を置く上場6社の中では4位、同地域の中央値661万円を131万円下回ります。年収帯では「平均年収500万円台」のグループに入ります。

推移を見ると、2020年の470万円から2026年の531万円へ、6年で60万円増えました（年平均+2.0%）。いちばん大きく動いたのは2026年の+31万円で、この間、前年比で増えた年が5回、減った年が1回あります。最新の2026年が期間中の最高額です。同じ期間の小売業の中央値は+11.8%（490万→548万円）なので、ヤマザワの伸びは業界をほぼなぞる形です。直近1年（2025→2026年）は31万円増（+6.3%）でした。

提出会社単体の従業員は816人で、全上場企業の中では従業員数の多い順で上位24%に入る大企業クラスです。平均年齢は41.8歳で、小売業の中央値41.8歳よりほぼ同じです。平均勤続年数17.5年（全体の中央値12.6年）から逆算すると平均的な入社年齢は24歳前後で、新卒からの長期雇用が中心の構成と読めます。2020年から2026年の6年で、従業員数は860人→816人（−44人）、平均年齢は42.7歳→41.8歳（−0.9歳）、平均勤続年数は17年→17.5年（+0.5年）と、人員構成は大きく変わっていません。この期間の年収の増減は、年齢構成の変化よりも賃金水準そのものの動きと読めます。

純利益は直近5期のうち4期が黒字・1期が赤字（最も厳しかったのは2025年期の-16.2億円）で、2026年期に黒字転換し15.5億円となりました。売上高は2022年期の1,106.7億円から2026年期の1,054.1億円へ−4.8%縮んでいます。

年齢別に見ると、平均年齢41.8歳・平均年収531万円に賃金構造基本統計調査の年齢カーブを当てた推定で、30歳で約428万円、40歳で約521万円、50歳で約576万円が目安です（推定方法は「このサイトについて」を参照）。

初任給は大学卒 月額22万円、高専・短大卒 月額20万円（採用ページ公表値・2026/08/16時点）です。代表的な初任給を12か月分に換算すると263万円で、平均年収531万円はその約2.0倍にあたります。初任給を公表している小売業の34社の中では32位です。

女性活躍推進法にもとづく開示では、ヤマザワの男女の賃金差は全労働者で女性が男性の61.8%、正規雇用では74.0%、非正規では90.2%です（2026年度）。開示企業全体の中央値70.1%と比べて8.3ポイント差が大きいですが、この値は職種構成・勤続年数・管理職比率の差でも動くため、同じ仕事での賃金差を示すものではありません。

賞与引当金の計上があり賞与制度は確認できますが、賞与単体の金額は有報に開示がないため本サイトでは推定していません（平均年収は賞与込みの年間総額）。

小売業で順位が近いのはJMホールディングス（532万円）、カンセキ（531万円）、ジェイドグループ（529万円）、ペッパーフードサービス（528万円）。他業種で年収水準が近いのはフューチャーリンクネットワーク（サービス業・530万円）、ディー・エル・イー（情報・通信業・530万円）、笹徳印刷（その他製品・530万円）、ホクシン（その他製品・531万円）です。

2022年から2026年にかけて、純利益は2.9億円→15.5億円、平均年収は486万円→531万円でした。前年と比べられる3年のうち、純利益と平均年収が同じ向きに動いた年は2年、純利益が減った年に平均年収が上がった年は1年です。ヤマザワの平均年収は提出会社単体、純利益は連結優先の数字で、賞与の業績連動の有無は有価証券報告書からは分かりません。

従業員数（単体）がヤマザワに近い小売業の5社（757〜866人）と比べると、ヤマザワの平均年収は6社中3位です。この中で最も高いのはセブン&アイ・ホールディングスの855万円で、ヤマザワとの差は324万円です。

男性の賃金を100としたときの女性の賃金の割合です。ヤマザワは全労働者で61.8%で、上場企業の中央値70.1%を下回り、男女差は平均より大きめです。 正規雇用に限ると74.0%、非正規では90.2%です。

この差は職種構成・勤続年数・管理職比率の違いでも生じるため、同じ仕事での賃金差を 示すものではありません。出典: 厚生労働省「職場情報総合サイト しょくばらぼ」（女性活躍推進法にもとづく開示情報）（女性活躍推進法にもとづく各社の公表値）。