ヒラキ株式会社

ヒラキの平均年収は485万円で、小売業の中央値547万円より62万円（約11%）低い水準です。同業314社の中では229位、全上場企業3,754社では3,432位にあたります。本社は兵庫県にあり、兵庫県に本社を置く上場106社の中では100位、同地域の中央値653万円を168万円下回ります。年収帯では「平均年収400万円台」のグループに入ります。

推移を見ると、2019年の459万円から2026年の485万円へ、7年で26万円増えました（年平均+0.8%）。最新の2026年が期間中の最高額です。同じ期間の小売業の中央値は+11.8%（490万→548万円）なので、ヒラキの伸びは業界を6.2ポイント下回る形です。直近1年（2025→2026年）は13万円増（+2.7%）でした。

提出会社単体の従業員は230人で、全上場企業の中では従業員数の少ない方から数えて46%の位置にある中規模です。平均年齢は46.5歳で、小売業の中央値41.8歳より4.7歳高めです。平均勤続年数17年（全体の中央値12.6年）から逆算すると平均的な入社年齢は30歳前後で、新卒と中途が混在する構成と読めます。2019年から2026年の7年で、従業員数は244人→230人（−14人）、平均年齢は43.9歳→46.5歳（+2.6歳）、平均勤続年数は14.5年→17年（+2.5年）で、平均年齢の上昇が目立ちます。年功的な賃金体系であれば、この期間の年収の伸びには年齢構成の変化も含まれている点に注意が必要です。

純利益は直近5期のうち2期が黒字・3期が赤字（最も厳しかったのは2025年期の-7.8億円）で、最新の2026年期は-4.4億円です。売上高は2022年期の152億円から2026年期の119億円へ−21.7%縮んでいます。

年齢別に見ると、平均年齢46.5歳・平均年収485万円に賃金構造基本統計調査の年齢カーブを当てた推定で、30歳で約373万円、40歳で約454万円、50歳で約502万円が目安です（推定方法は「このサイトについて」を参照）。

初任給は大学卒 月額21万円、高専・短大卒 月額20万円（採用ページ公表値・2026/08/16時点）です。代表的な初任給を12か月分に換算すると252万円で、平均年収485万円はその約1.9倍にあたります。初任給を公表している小売業の34社の中では33位です。

女性活躍推進法にもとづく開示では、ヒラキの男女の賃金差は全労働者で女性が男性の58.1%、正規雇用では72.7%、非正規では97.5%です（2026年度）。開示企業全体の中央値70.1%と比べて12.0ポイント差が大きいですが、この値は職種構成・勤続年数・管理職比率の差でも動くため、同じ仕事での賃金差を示すものではありません。

賞与引当金の計上があり賞与制度は確認できますが、賞与単体の金額は有報に開示がないため本サイトでは推定していません（平均年収は賞与込みの年間総額）。

小売業で順位が近いのは大庄（490万円）、ミラタップ（485万円）、MRKホールディングス（485万円）、ワイズテーブルコーポレーション（483万円）。他業種で年収水準が近いのはキムラ（卸売業・485万円）、新東（ガラス・土石製品・485万円）、京都ホテル（サービス業・485万円）、ラストワンマイル（情報・通信業・485万円）です。

2023年から2026年にかけて、純利益は1.3億円→-4.4億円、平均年収は466万円→485万円でした。ヒラキの平均年収は提出会社単体、純利益は連結優先の数字で、賞与の業績連動の有無は有価証券報告書からは分かりません。

従業員数（単体）がヒラキに近い小売業の5社（224〜241人）と比べると、ヒラキの平均年収は6社中2位です。この中で最も高いのはブティックスの644万円で、ヒラキとの差は159万円です。

小売業のうち「衣料・靴・服飾の小売」に分類した23社の中で、ヒラキの平均年収は13位です。この23社の中央値502万円を17万円下回っています。最も高いのはジンズホールディングスの1,014万円です。

男性の賃金を100としたときの女性の賃金の割合です。ヒラキは全労働者で58.1%で、上場企業の中央値70.1%を下回り、男女差は平均より大きめです。 正規雇用に限ると72.7%、非正規では97.5%です。

この差は職種構成・勤続年数・管理職比率の違いでも生じるため、同じ仕事での賃金差を 示すものではありません。出典: 厚生労働省「職場情報総合サイト しょくばらぼ」（女性活躍推進法にもとづく開示情報）（女性活躍推進法にもとづく各社の公表値）。