3059小売業2026・3月31日決算

ヒラキ株式会社

🎁 賞与あり📈 年収連続増

平均年収(有価証券報告書・公表値)

¥485万円

小売業229/313社(上位73%) ・全上場企業で3,438/3,764

平均年収の推移(有価証券報告書ベース)

2019年〜2026年の公表値

459万485万192021232425262019年から+26万円
平均年齢
46.5
平均勤続年数
17
従業員数(単体)
230

小売業の中でのポジション

業界313社の年収分布とヒラキ株式会社の位置(業界中央値 547万円)

〜200万900万1,600万〜ヒラキ 485万円

ヒラキの年収データの読み方

ヒラキの平均年収は485万円で、小売業の中央値(547万円)を62万円(約11%)下回ります。同業313社の中では229位(上位73%)、全上場企業3,764社の中では3,438位です。

2019年の459万円から2026年の485万円へ、7年間で26万円増加しています。直近1年(2025年→2026年)では13万円増(+2.7%)でした。

従業員の平均年齢は46.5歳で、小売業の中央値41.7歳より4.8歳高めです。平均勤続年数は17年と長く、定着率の高さがうかがえます。提出会社単体の従業員数は230人です。

平均年齢46.5歳・平均年収485万円という実績値に、賃金構造基本統計調査の年齢別カーブを当てはめて推定すると、30歳で約373万円、40歳で約454万円、50歳で約502万円が目安になります。これは統計モデルによる参考値で、実際の給与テーブルではありません。

有価証券報告書に賞与引当金の計上があり、賞与制度があることが確認できます。上に示した平均年収485万円は、この賞与を含んだ年間の給与総額です。賞与単体の金額は有価証券報告書では開示されないため、本サイトでは推定値を出していません。

年齢別の推定年収

点線=統計モデルによる推定
30歳時 推定年収
373万円
40歳時 推定年収
454万円
50歳時 推定年収
502万円

推定年収カーブ

賃金構造基本統計調査の年齢カーブを、ヒラキ株式会社の公表値(平均年齢46.5歳・平均年収485万円)に合わせて補正した推定です

200400373万454万502万公表値2530354045505560

業績(5年)

純利益

緑=黒字・赤=赤字(連結優先)

22232425-4億26

売上高

連結優先

22232425119億26

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ヒラキの年収についてよくある質問

ヒラキの平均年収はいくらですか?

485万円です。2026年に提出された有価証券報告書で開示された、提出会社単体・全従業員の平均年間給与(賞与含む)です。

ヒラキの年収は小売業の中で高いですか?

小売業の上場313社中229位(上位73%)です。業界の中央値は547万円で、ヒラキはこれを下回っています。

ヒラキの30代・40代の年収はどのくらいですか?

公表されているのは全社平均のみですが、平均年齢46.5歳・平均年収485万円から年齢別カーブで推定すると、30歳で約373万円、40歳で約454万円、50歳で約502万円が目安です(統計モデルによる推定値)。

ヒラキのボーナス(賞与)はいくらですか?

賞与単体の金額は有価証券報告書では開示されないため、正確な額は分かりません。ただし賞与引当金の計上があるため賞与制度は確認でき、上記の平均年収485万円は賞与を含んだ年間の給与総額です。月給ベースではなく年収で比較する際の目安として使えます。

ヒラキの初任給はいくらですか?

大学卒で月額21万円、高専・短大卒で月額20万円です(ヒラキの採用ページで公表されている値・2026/08/16時点)。有価証券報告書に初任給の開示は無いため、この金額のみ出典が各社の採用ページになります。上記の平均年収は年間・賞与込みの全従業員平均なので、初任給とは対象が異なります。

ヒラキの年収は上がっていますか?

直近1年(2025年→2026年)で472万円から485万円へ、13万円増加しました(+2.7%)。

このデータの出典はどこですか?

金融庁のEDINETで公開されている2026年に提出された有価証券報告書のXBRLデータを機械的に集計しています。口コミや自己申告ではなく、企業が法令にもとづいて開示した数字です。

大学卒
21.0万円
高専・短大卒
20.0万円

月額。ヒラキが採用ページで公表している値です(出典2026/08/16取得)。上の平均年収は有価証券報告書の年間給与 (賞与込み・全従業員平均)で、初任給とは対象も出典も異なります。 最新の募集条件は各社の採用ページをご確認ください。

ヒラキの男女の賃金の差異

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全労働者
58.1%
正規雇用
72.7%
非正規雇用
97.5%

男性の賃金を100としたときの女性の賃金の割合です。ヒラキは全労働者で58.1%で、上場企業の中央値70.1%を下回り、男女差は平均より大きめです。 正規雇用に限ると72.7%、非正規では97.5%です。

この差は職種構成・勤続年数・管理職比率の違いでも生じるため、同じ仕事での賃金差を 示すものではありません。出典: 厚生労働省「職場情報総合サイト しょくばらぼ」(女性活躍推進法にもとづく開示情報)(女性活躍推進法にもとづく各社の公表値)。

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ヒラキの水準と、いまの自分の市場価値を比べる

公表されている平均年収は「その会社の平均」です。同じ業界で自分がいくらの評価になるかは、 求人や査定を見るのが早い方法です。

出典: EDINET(金融庁)に提出された有価証券報告書(2026年提出)のXBRLデータ。平均年間給与は提出会社単体・賞与含む全従業員平均です。