ブランディングテクノロジー株式会社

ブランディングテクノロジーの平均年収は509万円で、サービス業の中央値586万円より77万円（約13%）低い水準です。同業554社の中では412位、全上場企業3,754社では3,261位にあたります。本社は東京都にあり、東京都に本社を置く上場2,014社の中では1820位、同地域の中央値689万円を180万円下回ります。年収帯では「平均年収500万円台」のグループに入ります。

推移を見ると、2019年の454万円から2026年の509万円へ、7年で55万円増えました（年平均+1.7%）。いちばん大きく動いたのは2023年の+21万円で、この間、前年比で増えた年が6回、減った年が0回あります。最新の2026年が期間中の最高額です。同じ期間のサービス業の中央値は+11.2%（526万→585万円）なので、ブランディングテクノロジーの伸びは業界をほぼなぞる形です。直近1年（2025→2026年）は5万円増（+1.1%）でした。

提出会社単体の従業員は94人で、全上場企業の中では従業員数の少ない方から数えて25%の位置にある中規模です。平均年齢は36.4歳で、サービス業の中央値38.6歳より2.2歳若めです。平均勤続年数6.8年（全体の中央値12.6年）から逆算すると平均的な入社年齢は30歳前後で、新卒と中途が混在する構成と読めます。2019年から2026年の7年で、従業員数は182人→94人（−88人）、平均年齢は31.6歳→36.4歳（+4.8歳）、平均勤続年数は5.1年→6.8年（+1.7年）で、平均年齢の上昇が目立ちます。年功的な賃金体系であれば、この期間の年収の伸びには年齢構成の変化も含まれている点に注意が必要です。

純利益は直近5期のうち4期が黒字・1期が赤字（最も厳しかったのは2024年期の-3,701万円）で、最新の2026年期は5,233万円です。売上高は2022年期の49.4億円から2026年期の48億円へ−2.9%縮んでいます。

年齢別に見ると、平均年齢36.4歳・平均年収509万円に賃金構造基本統計調査の年齢カーブを当てた推定で、30歳で約441万円、40歳で約537万円、50歳で約594万円が目安です（推定方法は「このサイトについて」を参照）。

賞与引当金の計上があり賞与制度は確認できますが、賞与単体の金額は有報に開示がないため本サイトでは推定していません（平均年収は賞与込みの年間総額）。

サービス業で順位が近いのはイーエムネットジャパン（510万円）、ブロードメディア（509万円）、セントラル警備保障（509万円）、スプリックス（509万円）。他業種で年収水準が近いのは太洋物産（卸売業・509万円）、システムエグゼ（情報・通信業・509万円）、マナック・ケミカル・パートナーズ（化学・509万円）、クラウディアホールディングス（繊維製品・509万円）です。

2023年から2026年にかけて、純利益は5,613万円→5,233万円、平均年収は481万円→509万円でした。前年と比べられる2年のうち、純利益と平均年収が同じ向きに動いた年は1年、純利益が減った年に平均年収が上がった年は1年です。ブランディングテクノロジーの平均年収は提出会社単体、純利益は連結優先の数字で、賞与の業績連動の有無は有価証券報告書からは分かりません。

従業員数（単体）がブランディングテクノロジーに近いサービス業の5社（92〜96人）と比べると、ブランディングテクノロジーの平均年収は6社中6位です。この中で最も高いのはインフロニア・ホールディングスの1,189万円で、ブランディングテクノロジーとの差は680万円です。