株式会社ライフドリンク　カンパニー

ライフドリンク　カンパニーの平均年収は509万円で、食料品の中央値648万円より139万円（約21%）低い水準です。同業123社の中では104位、全上場企業3,754社では3,256位にあたります。本社は大阪府にあり、大阪府に本社を置く上場416社の中では365位、同地域の中央値667万円を158万円下回ります。年収帯では「平均年収500万円台」のグループに入ります。

推移を見ると、2023年の442万円から2026年の509万円へ、3年で67万円増えました（年平均+4.8%）。いちばん大きく動いたのは2024年の+42万円で、この間、前年比で増えた年が3回、減った年が0回あります。最新の2026年が期間中の最高額です。同じ期間の食料品の中央値は+9.6%（585万→641万円）なので、ライフドリンク　カンパニーの伸びは業界を5.6ポイント上回る形です。直近1年（2025→2026年）は15万円増（+3.1%）でした。

提出会社単体の従業員は593人で、全上場企業の中では従業員数の多い順で上位31%に入る大企業クラスです。平均年齢は38.4歳で、食料品の中央値41.3歳より2.9歳若めです。平均勤続年数5.6年（全体の中央値12.6年）から逆算すると平均的な入社年齢は33歳前後で、新卒と中途が混在する構成と読めます。2023年から2026年の3年で、従業員数は414人→593人（+179人）、平均年齢は40.2歳→38.4歳（−1.8歳）、平均勤続年数は5.8年→5.6年（−0.2年）で、人員は1割以上増えています。

純利益は直近5期すべて黒字で、最新の2026年期は30.8億円です（最高は2025年期の32.8億円）。売上高は2023年期の302.5億円から2026年期の526.5億円へ+74.1%伸びています。

年齢別に見ると、平均年齢38.4歳・平均年収509万円に賃金構造基本統計調査の年齢カーブを当てた推定で、30歳で約428万円、40歳で約522万円、50歳で約577万円が目安です（推定方法は「このサイトについて」を参照）。

女性活躍推進法にもとづく開示では、ライフドリンク　カンパニーの男女の賃金差は全労働者で女性が男性の83.7%、正規雇用では88.2%、非正規では68.5%です（2026年度）。開示企業全体の中央値70.1%と比べて13.6ポイント差が小さいですが、この値は職種構成・勤続年数・管理職比率の差でも動くため、同じ仕事での賃金差を示すものではありません。

賞与引当金の計上があり賞与制度は確認できますが、賞与単体の金額は有報に開示がないため本サイトでは推定していません（平均年収は賞与込みの年間総額）。

食料品で順位が近いのはマルタイ（518万円）、ダイショー（518万円）、やまみ（507万円）、はごろもフーズ（507万円）。他業種で年収水準が近いのはブロードメディア（サービス業・509万円）、イーエムネットジャパン（サービス業・510万円）、シグマ光機（精密機器・510万円）、イオン北海道（小売業・509万円）です。

2023年から2026年にかけて、純利益は21.3億円→30.8億円、平均年収は442万円→509万円でした。前年と比べられる3年のうち、純利益と平均年収が同じ向きに動いた年は2年、純利益が減った年に平均年収が上がった年は1年です。ライフドリンク　カンパニーの平均年収は提出会社単体、純利益は連結優先の数字で、賞与の業績連動の有無は有価証券報告書からは分かりません。

従業員数（単体）がライフドリンク　カンパニーに近い食料品の5社（571〜604人）と比べると、ライフドリンク　カンパニーの平均年収は6社中6位です。この中で最も高いのはフィード・ワンの772万円で、ライフドリンク　カンパニーとの差は263万円です。平均年齢は38.4歳でこの中で最も若く、年収の差には年齢構成の違いも含まれます。

食料品のうち「飲料・酒類」に分類した10社の中で、ライフドリンク　カンパニーの平均年収は10位です。この10社の中央値704万円を195万円下回っています。最も高いのはサッポロビールの1,014万円です。

男性の賃金を100としたときの女性の賃金の割合です。ライフドリンク　カンパニーは全労働者で83.7%で、上場企業の中央値70.1%を上回り、男女差は平均より小さめです。 正規雇用に限ると88.2%、非正規では68.5%です。

この差は職種構成・勤続年数・管理職比率の違いでも生じるため、同じ仕事での賃金差を 示すものではありません。出典: 厚生労働省「職場情報総合サイト しょくばらぼ」（女性活躍推進法にもとづく開示情報）（女性活躍推進法にもとづく各社の公表値）。