株式会社ベルク

ベルクの平均年収は557万円で、小売業の中央値547万円とほぼ同じ水準です。同業314社の中では143位、全上場企業3,754社では2,830位にあたります。本社は埼玉県にあり、埼玉県に本社を置く上場58社の中では39位、同地域の中央値623万円を66万円下回ります。年収帯では「平均年収500万円台」のグループに入ります。

推移を見ると、2020年の514万円から2026年の557万円へ、6年で43万円増えました（年平均+1.4%）。いちばん大きく動いたのは2021年の+25万円で、この間、前年比で増えた年が5回、減った年が1回あります。最新の2026年が期間中の最高額です。同じ期間の小売業の中央値は+11.8%（490万→548万円）なので、ベルクの伸びは業界を3.4ポイント下回る形です。直近1年（2025→2026年）は5万円増（+1.0%）でした。

提出会社単体の従業員は2,808人で、全上場企業の中では従業員数の多い順で上位7%に入る国内有数の規模です。平均年齢は33.6歳で、小売業の中央値41.8歳より8.2歳若めです。平均勤続年数9.6年（全体の中央値12.6年）から逆算すると平均的な入社年齢は24歳前後で、新卒からの長期雇用が中心の構成と読めます。2020年から2026年の6年で、従業員数は1,997人→2,808人（+811人）、平均年齢は32.6歳→33.6歳（+1.0歳）、平均勤続年数は8.8年→9.6年（+0.8年）で、人員は1割以上増えています。

純利益は直近5期すべて黒字で、最新の2026年期は124億円（5期で最高益）です。売上高は2022年期の2,970.2億円から2026年期の4,165.1億円へ+40.2%伸びています。

年齢別に見ると、平均年齢33.6歳・平均年収557万円に賃金構造基本統計調査の年齢カーブを当てた推定で、30歳で約510万円、40歳で約621万円、50歳で約686万円が目安です（推定方法は「このサイトについて」を参照）。

女性活躍推進法にもとづく開示では、ベルクの男女の賃金差は全労働者で女性が男性の51.2%、正規雇用では72.4%、非正規では99.0%です（2026年度）。開示企業全体の中央値70.1%と比べて18.9ポイント差が大きいですが、この値は職種構成・勤続年数・管理職比率の差でも動くため、同じ仕事での賃金差を示すものではありません。

賞与引当金の計上があり賞与制度は確認できますが、賞与単体の金額は有報に開示がないため本サイトでは推定していません（平均年収は賞与込みの年間総額）。

小売業で順位が近いのは木曽路（557万円）、ライフフーズ（557万円）、パシフィックネット（557万円）、カワチ薬品（556万円）。他業種で年収水準が近いのは日本ファルコム（情報・通信業・557万円）、JUKI（機械・557万円）、東北銀行（銀行業・557万円）、クリナップ（その他製品・557万円）です。

2022年から2026年にかけて、純利益は90億円→124億円、平均年収は518万円→557万円でした。前年と比べられる4年のうち、純利益と平均年収が同じ向きに動いた年は4年です。ベルクの平均年収は提出会社単体、純利益は連結優先の数字で、賞与の業績連動の有無は有価証券報告書からは分かりません。

従業員数（単体）がベルクに近い小売業の5社（2,856〜2,919人）と比べると、ベルクの平均年収は6社中4位です。この中で最も高いのはしまむらの722万円で、ベルクとの差は165万円です。平均年齢は33.6歳でこの中で最も若く、年収の差には年齢構成の違いも含まれます。

男性の賃金を100としたときの女性の賃金の割合です。ベルクは全労働者で51.2%で、上場企業の中央値70.1%を下回り、男女差は平均より大きめです。 正規雇用に限ると72.4%、非正規では99.0%です。

この差は職種構成・勤続年数・管理職比率の違いでも生じるため、同じ仕事での賃金差を 示すものではありません。出典: 厚生労働省「職場情報総合サイト しょくばらぼ」（女性活躍推進法にもとづく開示情報）（女性活躍推進法にもとづく各社の公表値）。