長野計器株式会社

長野計器の平均年収は532万円で、精密機器の中央値690万円より158万円（約23%）低い水準です。同業51社の中では47位、全上場企業3,754社では3,072位にあたります。本社は東京都にあり、東京都に本社を置く上場2,014社の中では1740位、同地域の中央値689万円を157万円下回ります。年収帯では「平均年収500万円台」のグループに入ります。

推移を見ると、2019年の520万円から2026年の532万円へ、7年で12万円増えました（年平均+0.3%）。いちばん大きく動いたのは2023年の+102万円で、この間、前年比で増えた年が3回、減った年が3回あります。最高額は2024年の576万円で、最新年はそこから45万円低い水準です。同じ期間の精密機器の中央値は+10.6%（623万→690万円）なので、長野計器の伸びは業界を8.3ポイント下回る形です。直近1年（2025→2026年）は39万円減（−6.9%）でした。

提出会社単体の従業員は771人で、全上場企業の中では従業員数の多い順で上位25%に入る大企業クラスです。平均年齢は42.3歳で、精密機器の中央値43.2歳よりほぼ同じです。平均勤続年数18.4年（全体の中央値12.6年）から逆算すると平均的な入社年齢は24歳前後で、新卒からの長期雇用が中心の構成と読めます。2019年から2026年の7年で、従業員数は742人→771人（+29人）、平均年齢は40.3歳→42.3歳（+2.0歳）、平均勤続年数は16.9年→18.4年（+1.5年）で、平均年齢の上昇が目立ちます。年功的な賃金体系であれば、この期間の年収の伸びには年齢構成の変化も含まれている点に注意が必要です。

純利益は直近5期すべて黒字で、最新の2026年期は38.2億円です（最高は2025年期の52.8億円）。売上高は2022年期の549.5億円から2026年期の676.9億円へ+23.2%伸びています。

年齢別に見ると、平均年齢42.3歳・平均年収532万円に賃金構造基本統計調査の年齢カーブを当てた推定で、30歳で約426万円、40歳で約519万円、50歳で約574万円が目安です（推定方法は「このサイトについて」を参照）。

初任給は大学院卒 月額24万円、大学卒 月額24万円、高専・短大卒 月額21万円（採用ページ公表値・2026/08/16時点）です。代表的な初任給を12か月分に換算すると284万円で、平均年収532万円はその約1.9倍にあたります。初任給を公表している精密機器の10社の中では8位です。

女性活躍推進法にもとづく開示では、長野計器の男女の賃金差は全労働者で女性が男性の75.8%、正規雇用では80.7%、非正規では78.1%です（2025年度）。開示企業全体の中央値70.1%と比べて5.7ポイント差が小さいですが、この値は職種構成・勤続年数・管理職比率の差でも動くため、同じ仕事での賃金差を示すものではありません。

賞与引当金の計上があり賞与制度は確認できますが、賞与単体の金額は有報に開示がないため本サイトでは推定していません（平均年収は賞与込みの年間総額）。

精密機器で順位が近いのはナカニシ（568万円）、プレシジョン・システム・サイエンス（552万円）、リズム（511万円）、シグマ光機（510万円）。他業種で年収水準が近いのはエラン（サービス業・532万円）、メディカルネット（情報・通信業・532万円）、エヌ・ピー・シー（機械・532万円）、ピエトロ（食料品・532万円）です。

2023年から2026年にかけて、純利益は32.2億円→38.2億円、平均年収は562万円→532万円でした。前年と比べられる3年のうち、純利益と平均年収が同じ向きに動いた年は2年です。長野計器の平均年収は提出会社単体、純利益は連結優先の数字で、賞与の業績連動の有無は有価証券報告書からは分かりません。

従業員数（単体）が長野計器に近い精密機器の5社（536〜1,107人）と比べると、長野計器の平均年収は6社中6位です。この中で最も高いのはタムロンの828万円で、長野計器との差は296万円です。

男性の賃金を100としたときの女性の賃金の割合です。長野計器は全労働者で75.8%で、上場企業の中央値70.1%を上回り、男女差は平均より小さめです。 正規雇用に限ると80.7%、非正規では78.1%です。

この差は職種構成・勤続年数・管理職比率の違いでも生じるため、同じ仕事での賃金差を 示すものではありません。出典: 厚生労働省「職場情報総合サイト しょくばらぼ」（女性活躍推進法にもとづく開示情報）（女性活躍推進法にもとづく各社の公表値）。