株式会社ピエトロ

ピエトロの平均年収は532万円で、食料品の中央値648万円より116万円（約18%）低い水準です。同業123社の中では97位、全上場企業3,754社では3,069位にあたります。本社は福岡県にあり、福岡県に本社を置く上場87社の中では60位、同地域の中央値590万円を58万円下回ります。年収帯では「平均年収500万円台」のグループに入ります。

推移を見ると、2019年の461万円から2026年の532万円へ、7年で71万円増えました（年平均+2.1%）。いちばん大きく動いたのは2025年の+30万円で、この間、前年比で増えた年が6回、減った年が0回あります。最新の2026年が期間中の最高額です。同じ期間の食料品の中央値は+9.6%（585万→641万円）なので、ピエトロの伸びは業界を5.8ポイント上回る形です。直近1年（2025→2026年）は2万円増（+0.3%）でした。

提出会社単体の従業員は313人で、全上場企業の中では従業員数の多い順で上位47%に入る大企業クラスです。平均年齢は37歳で、食料品の中央値41.3歳より4.3歳若めです。平均勤続年数9年（全体の中央値12.6年）から逆算すると平均的な入社年齢は28歳前後で、新卒と中途が混在する構成と読めます。2019年から2026年の7年で、従業員数は218人→313人（+95人）、平均年齢は35歳→37歳（+2.0歳）、平均勤続年数は9年→9年（±0.0年）で、平均年齢の上昇が目立ちます。年功的な賃金体系であれば、この期間の年収の伸びには年齢構成の変化も含まれている点に注意が必要です。

純利益は直近5期のうち4期が黒字・1期が赤字（最も厳しかったのは2023年期の-3.2億円）で、最新の2026年期は8,826万円です。売上高は2022年期の85.4億円から2026年期の121.5億円へ+42.2%伸びています。

年齢別に見ると、平均年齢37歳・平均年収532万円に賃金構造基本統計調査の年齢カーブを当てた推定で、30歳で約457万円、40歳で約557万円、50歳で約615万円が目安です（推定方法は「このサイトについて」を参照）。

女性活躍推進法にもとづく開示では、ピエトロの男女の賃金差は全労働者で女性が男性の69.9%、正規雇用では80.8%、非正規では89.7%です（2026年度）。開示企業全体の中央値70.1%と比べてほぼ同水準ですが、この値は職種構成・勤続年数・管理職比率の差でも動くため、同じ仕事での賃金差を示すものではありません。

賞与引当金の計上があり賞与制度は確認できますが、賞与単体の金額は有報に開示がないため本サイトでは推定していません（平均年収は賞与込みの年間総額）。

食料品で順位が近いのは紀文食品（535万円）、鳥越製粉（533万円）、モロゾフ（528万円）、岩塚製菓（523万円）。他業種で年収水準が近いのはクレステック（その他製品・532万円）、エヌ・ピー・シー（機械・532万円）、IACEトラベル（サービス業・532万円）、長野計器（精密機器・532万円）です。

2023年から2026年にかけて、純利益は-3.2億円→8,826万円、平均年収は494万円→532万円でした。前年と比べられる2年のうち、純利益と平均年収が同じ向きに動いた年は0年、純利益が減った年に平均年収が上がった年は2年です。ピエトロの平均年収は提出会社単体、純利益は連結優先の数字で、賞与の業績連動の有無は有価証券報告書からは分かりません。

従業員数（単体）がピエトロに近い食料品の5社（301〜328人）と比べると、ピエトロの平均年収は6社中4位です。この中で最も高いのはアサヒグループホールディングスの1,335万円で、ピエトロとの差は803万円です。平均年齢は37歳でこの中で最も若く、年収の差には年齢構成の違いも含まれます。

食料品のうち「調味料・加工食品」に分類した20社の中で、ピエトロの平均年収は14位です。この20社の中央値571万円を39万円下回っています。最も高いのは味の素の1,061万円です。

男性の賃金を100としたときの女性の賃金の割合です。ピエトロは全労働者で69.9%で、上場企業の中央値70.1%を下回り、男女差は平均より大きめです。 正規雇用に限ると80.8%、非正規では89.7%です。

この差は職種構成・勤続年数・管理職比率の違いでも生じるため、同じ仕事での賃金差を 示すものではありません。出典: 厚生労働省「職場情報総合サイト しょくばらぼ」（女性活躍推進法にもとづく開示情報）（女性活躍推進法にもとづく各社の公表値）。