株式会社丸八ホールディングス

丸八ホールディングスの平均年収は520万円で、繊維製品の中央値594万円より74万円（約12%）低い水準です。同業47社の中では37位、全上場企業3,754社では3,175位にあたります。本社は神奈川県にあり、神奈川県に本社を置く上場163社の中では141位、同地域の中央値669万円を148万円下回ります。年収帯では「平均年収500万円台」のグループに入ります。

推移を見ると、2019年の546万円から2026年の520万円へ、7年で25万円減りました（年平均−0.7%）。いちばん大きく動いたのは2026年の−75万円で、この間、前年比で増えた年が3回、減った年が3回あります。最高額は2025年の596万円で、最新年はそこから75万円低い水準です。同じ期間の繊維製品の中央値は+7.9%（554万→598万円）なので、丸八ホールディングスの伸びは業界を12.6ポイント下回る形です。直近1年（2025→2026年）は75万円減（−12.7%）でした。

提出会社単体の従業員は18人で、全上場企業の中では従業員数の少ない方から数えて6%の位置にある少人数です。平均年齢は41.2歳で、繊維製品の中央値44.5歳より3.3歳若めです。平均勤続年数7.9年（全体の中央値12.6年）から逆算すると平均的な入社年齢は33歳前後で、中途採用が主体の構成と読めます。2019年から2026年の7年で、従業員数は28人→18人（−10人）、平均年齢は38.6歳→41.2歳（+2.6歳）、平均勤続年数は4.8年→7.9年（+3.1年）で、平均年齢の上昇が目立ちます。年功的な賃金体系であれば、この期間の年収の伸びには年齢構成の変化も含まれている点に注意が必要です。

純利益は直近5期すべて黒字で、最新の2026年期は5.9億円（5期で最高益）です。売上高は2022年期の123.2億円から2026年期の118.4億円へ−3.9%縮んでいます。

年齢別に見ると、平均年齢41.2歳・平均年収520万円に賃金構造基本統計調査の年齢カーブを当てた推定で、30歳で約422万円、40歳で約514万円、50歳で約568万円が目安です（推定方法は「このサイトについて」を参照）。

賞与引当金の計上があり賞与制度は確認できますが、賞与単体の金額は有報に開示がないため本サイトでは推定していません（平均年収は賞与込みの年間総額）。丸八ホールディングスは持株会社のため、この平均年収は本社機能に属する少人数の平均で、グループの事業会社の水準より高く出やすい点に注意が必要です。

繊維製品で順位が近いのはヤマトインターナショナル（539万円）、シキボウ（524万円）、日東製網（510万円）、クラウディアホールディングス（509万円）。他業種で年収水準が近いのはOSGコーポレーション（電気機器・521万円）、リファインバースグループ（サービス業・520万円）、ビーブレイクシステムズ（情報・通信業・521万円）、サカイホールディングス（情報・通信業・520万円）です。

2023年から2026年にかけて、純利益は5.9億円→5.9億円、平均年収は494万円→520万円でした。前年と比べられる3年のうち、純利益と平均年収が同じ向きに動いた年は1年、純利益が減った年に平均年収が上がった年は1年です。丸八ホールディングスの平均年収は提出会社単体、純利益は連結優先の数字で、賞与の業績連動の有無は有価証券報告書からは分かりません。

従業員数（単体）が丸八ホールディングスに近い繊維製品の5社（12〜35人）と比べると、丸八ホールディングスの平均年収は6社中3位です。この中で最も高いのはTSIホールディングスの1,496万円で、丸八ホールディングスとの差は976万円です。平均年齢は41.2歳でこの中で最も若く、年収の差には年齢構成の違いも含まれます。