株式会社ホットランドホールディングス

ホットランドホールディングスの平均年収は538万円で、小売業の中央値547万円とほぼ同じ水準です。同業314社の中では167位、全上場企業3,754社では3,025位にあたります。本社は東京都にあり、東京都に本社を置く上場2,014社の中では1719位、同地域の中央値689万円を151万円下回ります。年収帯では「平均年収500万円台」のグループに入ります。

推移を見ると、2019年の515万円から2025年の538万円へ、6年で23万円増えました（年平均+0.7%）。いちばん大きく動いたのは2022年の+65万円で、この間、前年比で増えた年が3回、減った年が3回あります。最高額は2023年の542万円で、最新年はそこから4万円低い水準です。同じ期間の小売業の中央値は+11.8%（490万→548万円）なので、ホットランドホールディングスの伸びは業界を7.4ポイント下回る形です。直近1年（2024→2025年）は38万円増（+7.6%）でした。

提出会社単体の従業員は421人で、全上場企業の中では従業員数の多い順で上位39%に入る大企業クラスです。平均年齢は35.6歳で、小売業の中央値41.8歳より6.2歳若めです。平均勤続年数5年（全体の中央値12.6年）から逆算すると平均的な入社年齢は31歳前後で、新卒と中途が混在する構成と読めます。2019年から2025年の6年で、従業員数は343人→421人（+78人）、平均年齢は34.9歳→35.6歳（+0.7歳）、平均勤続年数は5年→5年（±0.0年）で、人員は1割以上増えています。

純利益は直近5期のうち4期が黒字・1期が赤字で、2025年期は-2,092万円の赤字に転じました。売上高は2021年期の296.8億円から2025年期の510.4億円へ+72.0%伸びています。

年齢別に見ると、平均年齢35.6歳・平均年収538万円に賃金構造基本統計調査の年齢カーブを当てた推定で、30歳で約472万円、40歳で約575万円、50歳で約636万円が目安です（推定方法は「このサイトについて」を参照）。

女性活躍推進法にもとづく開示では、ホットランドホールディングスの男女の賃金差は全労働者で女性が男性の77.0%、正規雇用では79.4%、非正規では99.6%です（2023年度）。開示企業全体の中央値70.1%と比べて6.9ポイント差が小さいですが、この値は職種構成・勤続年数・管理職比率の差でも動くため、同じ仕事での賃金差を示すものではありません。

賞与引当金の計上があり賞与制度は確認できますが、賞与単体の金額は有報に開示がないため本サイトでは推定していません（平均年収は賞与込みの年間総額）。ホットランドホールディングスは持株会社のため、この平均年収は本社機能に属する少人数の平均で、グループの事業会社の水準より高く出やすい点に注意が必要です。

小売業で順位が近いのはジョイフル本田（539万円）、ハードオフコーポレーション（538万円）、富士山マガジンサービス（538万円）、コーナン商事（537万円）。他業種で年収水準が近いのはノバシステム（情報・通信業・538万円）、ライク（サービス業・538万円）、那須電機鉄工（金属製品・538万円）、アマテイ（金属製品・538万円）です。

2021年から2025年にかけて、純利益は19.1億円→-2,092万円、平均年収は449万円→538万円でした。前年と比べられる4年のうち、純利益と平均年収が同じ向きに動いた年は1年、純利益が減った年に平均年収が上がった年は3年です。ホットランドホールディングスの平均年収は提出会社単体、純利益は連結優先の数字で、賞与の業績連動の有無は有価証券報告書からは分かりません。

従業員数（単体）がホットランドホールディングスに近い小売業の5社（410〜437人）と比べると、ホットランドホールディングスの平均年収は6社中4位です。この中で最も高いのはフェリシモの665万円で、ホットランドホールディングスとの差は126万円です。

男性の賃金を100としたときの女性の賃金の割合です。ホットランドホールディングスは全労働者で77.0%で、上場企業の中央値70.1%を上回り、男女差は平均より小さめです。 正規雇用に限ると79.4%、非正規では99.6%です。

この差は職種構成・勤続年数・管理職比率の違いでも生じるため、同じ仕事での賃金差を 示すものではありません。出典: 厚生労働省「職場情報総合サイト しょくばらぼ」（女性活躍推進法にもとづく開示情報）（女性活躍推進法にもとづく各社の公表値）。