株式会社三菱総合研究所

三菱総合研究所の平均年収は1,082万円で、情報・通信業の中央値652万円より429万円（約66%）高い水準です。同業604社の中では28位、全上場企業3,754社では165位（上位4%）にあたります。本社は東京都にあり、東京都に本社を置く上場2,014社の中では134位、同地域の中央値689万円を393万円上回ります。年収帯では「平均年収1,000万円以上」のグループに入ります。

推移を見ると、2019年の993万円から2025年の1,082万円へ、6年で88万円増えました（年平均+1.4%）。いちばん大きく動いたのは2021年の+101万円で、この間、前年比で増えた年が3回、減った年が2回あります。最高額は2021年の1,111万円で、最新年はそこから30万円低い水準です。同じ期間の情報・通信業の中央値は+14.4%（576万→659万円）なので、三菱総合研究所の伸びは業界を5.5ポイント下回る形です。直近1年（2023→2025年）は22万円減（−2.0%）でした。

提出会社単体の従業員は1,217人で、全上場企業の中では従業員数の多い順で上位16%に入る国内有数の規模です。平均年齢は40.4歳で、情報・通信業の中央値38.1歳より2.3歳高めです。平均勤続年数11年（全体の中央値12.6年）から逆算すると平均的な入社年齢は29歳前後で、新卒と中途が混在する構成と読めます。2019年から2025年の6年で、従業員数は930人→1,217人（+287人）、平均年齢は42.7歳→40.4歳（−2.3歳）、平均勤続年数は15年→11年（−4.0年）で、平均年齢が下がっています。若手の採用や人員の入れ替わりが進んだ形で、最新の平均年収は年齢構成の若返りを含んだ値です。

純利益は直近5期すべて黒字で、最新の2025年期は35.5億円です（最高は2022年期の43.5億円）。売上高は2021年期の1,030.3億円から2025年期の1,214.6億円へ+17.9%伸びています。

年齢別に見ると、平均年齢40.4歳・平均年収1,082万円に賃金構造基本統計調査の年齢カーブを当てた推定で、30歳で約884万円、40歳で約1,077万円、50歳で約1,191万円が目安です（推定方法は「このサイトについて」を参照）。

女性活躍推進法にもとづく開示では、三菱総合研究所の男女の賃金差は全労働者で女性が男性の82.9%、正規雇用では83.2%、非正規では67.1%です（2025年度）。開示企業全体の中央値70.1%と比べて12.8ポイント差が小さいですが、この値は職種構成・勤続年数・管理職比率の差でも動くため、同じ仕事での賃金差を示すものではありません。

賞与引当金の計上があり賞与制度は確認できますが、賞与単体の金額は有報に開示がないため本サイトでは推定していません（平均年収は賞与込みの年間総額）。

情報・通信業で順位が近いのはティアフォー（1,098万円）、GMOペイメントゲートウェイ（1,097万円）、WOWOW（1,077万円）、NTT（1,056万円）。他業種で年収水準が近いのはSCREENホールディングス（電気機器・1,080万円）、バーチャレクス・ホールディングス（サービス業・1,080万円）、アシックス（その他製品・1,080万円）、千代田化工建設（建設業・1,079万円）です。

2021年から2025年にかけて、純利益は40.7億円→35.5億円、平均年収は1,111万円→1,082万円でした。前年と比べられる2年のうち、純利益と平均年収が同じ向きに動いた年は0年、純利益が減った年に平均年収が上がった年は1年です。三菱総合研究所の平均年収は提出会社単体、純利益は連結優先の数字で、賞与の業績連動の有無は有価証券報告書からは分かりません。

従業員数（単体）が三菱総合研究所に近い情報・通信業の5社（1,202〜1,302人）と比べると、三菱総合研究所の平均年収は6社中1位です。2番目の菱友システムズ（782万円）を299万円上回っています。

男性の賃金を100としたときの女性の賃金の割合です。三菱総合研究所は全労働者で82.9%で、上場企業の中央値70.1%を上回り、男女差は平均より小さめです。 正規雇用に限ると83.2%、非正規では67.1%です。

この差は職種構成・勤続年数・管理職比率の違いでも生じるため、同じ仕事での賃金差を 示すものではありません。出典: 厚生労働省「職場情報総合サイト しょくばらぼ」（女性活躍推進法にもとづく開示情報）（女性活躍推進法にもとづく各社の公表値）。