KNT－CTホールディングス株式会社

KNT－CTホールディングスの平均年収は655万円で、サービス業の中央値586万円より69万円（約12%）高い水準です。同業554社の中では181位、全上場企業3,754社では1,930位にあたります。本社は東京都にあり、東京都に本社を置く上場2,014社の中では1177位、同地域の中央値689万円を34万円下回ります。年収帯では「平均年収600万円台」のグループに入ります。

推移を見ると、2019年の614万円から2026年の655万円へ、7年で41万円増えました（年平均+0.9%）。いちばん大きく動いたのは2021年の−164万円で、この間、前年比で増えた年が5回、減った年が2回あります。最高額は2025年の708万円で、最新年はそこから53万円低い水準です。同じ期間のサービス業の中央値は+11.2%（526万→585万円）なので、KNT－CTホールディングスの伸びは業界を4.5ポイント下回る形です。直近1年（2025→2026年）は53万円減（−7.5%）でした。

提出会社単体の従業員は92人で、全上場企業の中では従業員数の少ない方から数えて25%の位置にある中規模です。平均年齢は43.5歳で、サービス業の中央値38.6歳より4.9歳高めです。平均勤続年数18年（全体の中央値12.6年）から逆算すると平均的な入社年齢は26歳前後で、新卒からの長期雇用が中心の構成と読めます。2019年から2026年の7年で、従業員数は255人→92人（−163人）、平均年齢は48.5歳→43.5歳（−5.0歳）、平均勤続年数は24.9年→18年（−6.9年）で、平均年齢が下がっています。若手の採用や人員の入れ替わりが進んだ形で、最新の平均年収は年齢構成の若返りを含んだ値です。

純利益は直近5期のうち4期が黒字・1期が赤字（最も厳しかったのは2023年期の-6,600万円）で、最新の2026年期は115.8億円です。売上高は2022年期の1,399.6億円から2026年期の2,970.7億円へ+112.3%伸びています。

年齢別に見ると、平均年齢43.5歳・平均年収655万円に賃金構造基本統計調査の年齢カーブを当てた推定で、30歳で約519万円、40歳で約632万円、50歳で約698万円が目安です（推定方法は「このサイトについて」を参照）。

賞与引当金の計上があり賞与制度は確認できますが、賞与単体の金額は有報に開示がないため本サイトでは推定していません（平均年収は賞与込みの年間総額）。KNT－CTホールディングスは持株会社のため、この平均年収は本社機能に属する少人数の平均で、グループの事業会社の水準より高く出やすい点に注意が必要です。

サービス業で順位が近いのはビートレンド（657万円）、セプテーニ・ホールディングス（655万円）、ブリーチ（655万円）、要興業（655万円）。他業種で年収水準が近いのは広済堂ホールディングス（その他製品・655万円）、Amazia（情報・通信業・655万円）、アイビーシー（情報・通信業・655万円）、堺化学工業（化学・654万円）です。

2022年から2026年にかけて、純利益は22.4億円→115.8億円、平均年収は538万円→655万円でした。前年と比べられる3年のうち、純利益と平均年収が同じ向きに動いた年は1年、純利益が減った年に平均年収が上がった年は1年です。KNT－CTホールディングスの平均年収は提出会社単体、純利益は連結優先の数字で、賞与の業績連動の有無は有価証券報告書からは分かりません。

従業員数（単体）がKNT－CTホールディングスに近いサービス業の5社（89〜95人）と比べると、KNT－CTホールディングスの平均年収は6社中5位です。この中で最も高いのはシグマクシス・ホールディングスの1,033万円で、KNT－CTホールディングスとの差は378万円です。