楽天グループ株式会社

楽天グループの平均年収は851万円で、サービス業の中央値586万円より265万円（約45%）高い水準です。同業554社の中では53位、全上場企業3,754社では582位（上位16%）にあたります。本社は東京都にあり、東京都に本社を置く上場2,014社の中では410位、同地域の中央値689万円を162万円上回ります。年収帯では「平均年収800万円台」のグループに入ります。

推移を見ると、2019年の756万円から2025年の851万円へ、6年で95万円増えました（年平均+2.0%）。いちばん大きく動いたのは2025年の+30万円で、この間、前年比で増えた年が4回、減った年が2回あります。最新の2025年が期間中の最高額です。同じ期間のサービス業の中央値は+11.2%（526万→585万円）なので、楽天グループの伸びは業界をほぼなぞる形です。直近1年（2024→2025年）は30万円増（+3.7%）でした。

提出会社単体の従業員は9,989人で、全上場企業の中では従業員数の多い順で上位1%に入る国内有数の規模です。平均年齢は36歳で、サービス業の中央値38.6歳より2.6歳若めです。平均勤続年数6.3年（全体の中央値12.6年）から逆算すると平均的な入社年齢は30歳前後で、新卒と中途が混在する構成と読めます。2019年から2025年の6年で、従業員数は7,288人→9,989人（+2,701人）、平均年齢は34.4歳→36歳（+1.6歳）、平均勤続年数は4.6年→6.3年（+1.7年）で、人員は1割以上増えています。

純利益は直近5期のうち3期が黒字・2期が赤字（最も厳しかったのは2022年期の-872.1億円）で、2025年期は-257.5億円の赤字に転じました。売上高は2021年期の7,832.7億円から2025年期の9,673.9億円へ+23.5%伸びています。

年齢別に見ると、平均年齢36歳・平均年収851万円に賃金構造基本統計調査の年齢カーブを当てた推定で、30歳で約742万円、40歳で約904万円、50歳で約999万円が目安です（推定方法は「このサイトについて」を参照）。

女性活躍推進法にもとづく開示では、楽天グループの男女の賃金差は全労働者で女性が男性の78.0%、正規雇用では81.6%、非正規では58.9%です（2025年度）。開示企業全体の中央値70.1%と比べて7.9ポイント差が小さいですが、この値は職種構成・勤続年数・管理職比率の差でも動くため、同じ仕事での賃金差を示すものではありません。

賞与引当金の計上があり賞与制度は確認できますが、賞与単体の金額は有報に開示がないため本サイトでは推定していません（平均年収は賞与込みの年間総額）。

サービス業で順位が近いのはコーチ・エィ（868万円）、オープンアップグループ（860万円）、ハウテレビジョン（851万円）、NJS（849万円）。他業種で年収水準が近いのは古河機械金属（非鉄金属・851万円）、ニッスイ（水産・農林業・851万円）、ロート製薬（医薬品・851万円）、日特建設（建設業・850万円）です。

2021年から2025年にかけて、純利益は527.4億円→-257.5億円、平均年収は774万円→851万円でした。前年と比べられる3年のうち、純利益と平均年収が同じ向きに動いた年は1年、純利益が減った年に平均年収が上がった年は2年です。楽天グループの平均年収は提出会社単体、純利益は連結優先の数字で、賞与の業績連動の有無は有価証券報告書からは分かりません。

従業員数（単体）が楽天グループに近いサービス業の5社（6,528〜18,141人）と比べると、楽天グループの平均年収は6社中1位です。2番目のセコム（673万円）を178万円上回っています。平均年齢は36歳でこの中で最も若く、年収の差には年齢構成の違いも含まれます。

サービス業のうち「インターネットサービス」に分類した15社の中で、楽天グループの平均年収は2位です。この15社の中央値605万円を246万円上回っています。最も高いのはディー・エヌ・エーの1,118万円です。

男性の賃金を100としたときの女性の賃金の割合です。楽天グループは全労働者で78.0%で、上場企業の中央値70.1%を上回り、男女差は平均より小さめです。 正規雇用に限ると81.6%、非正規では58.9%です。

この差は職種構成・勤続年数・管理職比率の違いでも生じるため、同じ仕事での賃金差を 示すものではありません。出典: 厚生労働省「職場情報総合サイト しょくばらぼ」（女性活躍推進法にもとづく開示情報）（女性活躍推進法にもとづく各社の公表値）。