LINEヤフー株式会社

LINEヤフーの平均年収は902万円で、情報・通信業の中央値652万円より250万円（約38%）高い水準です。同業604社の中では58位、全上場企業3,754社では431位（上位11%）にあたります。本社は東京都にあり、東京都に本社を置く上場2,014社の中では317位、同地域の中央値689万円を214万円上回ります。年収帯では「平均年収900万円台」のグループに入ります。

推移を見ると、2019年の765万円から2026年の902万円へ、7年で137万円増えました（年平均+2.4%）。いちばん大きく動いたのは2020年の+340万円で、この間、前年比で増えた年が3回、減った年が3回あります。最高額は2020年の1,105万円で、最新年はそこから203万円低い水準です。同じ期間の情報・通信業の中央値は+14.4%（576万→659万円）なので、LINEヤフーの伸びは業界を3.5ポイント上回る形です。直近1年（2025→2026年）は18万円増（+2.0%）でした。

提出会社単体の従業員は10,577人で、全上場企業の中では従業員数の多い順で上位1%に入る国内有数の規模です。平均年齢は39歳で、情報・通信業の中央値38.1歳よりほぼ同じです。平均勤続年数9.6年（全体の中央値12.6年）から逆算すると平均的な入社年齢は29歳前後で、新卒と中途が混在する構成と読めます。2019年から2026年の7年で、従業員数は6,515人→10,577人（+4,062人）、平均年齢は35.6歳→39歳（+3.4歳）、平均勤続年数は6.8年→9.6年（+2.8年）で、平均年齢の上昇が目立ちます。年功的な賃金体系であれば、この期間の年収の伸びには年齢構成の変化も含まれている点に注意が必要です。

純利益は直近5期すべて黒字で、最新の2026年期は1,656.2億円（5期で最高益）です。売上高は2022年期の922.9億円から2026年期の7,694.8億円へ+733.8%伸びています。

年齢別に見ると、平均年齢39歳・平均年収902万円に賃金構造基本統計調査の年齢カーブを当てた推定で、30歳で約752万円、40歳で約916万円、50歳で約1,012万円が目安です（推定方法は「このサイトについて」を参照）。

女性活躍推進法にもとづく開示では、LINEヤフーの男女の賃金差は全労働者で女性が男性の79.5%、正規雇用では80.4%、非正規では79.0%です（2026年度）。開示企業全体の中央値70.1%と比べて9.4ポイント差が小さいですが、この値は職種構成・勤続年数・管理職比率の差でも動くため、同じ仕事での賃金差を示すものではありません。

情報・通信業で順位が近いのはグリーホールディングス（905万円）、コーエーテクモホールディングス（904万円）、Synspective（902万円）、グリッド（888万円）。他業種で年収水準が近いのは小松製作所（機械・902万円）、参天製薬（医薬品・902万円）、E・Jホールディングス（サービス業・902万円）、東急（陸運業・903万円）です。

2023年から2026年にかけて、純利益は194.1億円→1,656.2億円、平均年収は913万円→902万円でした。前年と比べられる3年のうち、純利益と平均年収が同じ向きに動いた年は3年です。LINEヤフーの平均年収は提出会社単体、純利益は連結優先の数字で、賞与の業績連動の有無は有価証券報告書からは分かりません。

従業員数（単体）がLINEヤフーに近い情報・通信業の5社（6,066〜9,891人）と比べると、LINEヤフーの平均年収は6社中4位です。この中で最も高いのは野村総合研究所の1,333万円で、LINEヤフーとの差は430万円です。

男性の賃金を100としたときの女性の賃金の割合です。LINEヤフーは全労働者で79.5%で、上場企業の中央値70.1%を上回り、男女差は平均より小さめです。 正規雇用に限ると80.4%、非正規では79.0%です。

この差は職種構成・勤続年数・管理職比率の違いでも生じるため、同じ仕事での賃金差を 示すものではありません。出典: 厚生労働省「職場情報総合サイト しょくばらぼ」（女性活躍推進法にもとづく開示情報）（女性活躍推進法にもとづく各社の公表値）。