株式会社　大塚商会

大塚商会の平均年収は1,028万円で、情報・通信業の中央値652万円より375万円（約58%）高い水準です。同業604社の中では32位、全上場企業3,754社では209位（上位6%）にあたります。本社は東京都にあり、東京都に本社を置く上場2,014社の中では165位、同地域の中央値689万円を339万円上回ります。年収帯では「平均年収1,000万円以上」のグループに入ります。

推移を見ると、2019年の851万円から2025年の1,028万円へ、6年で176万円増えました（年平均+3.2%）。いちばん大きく動いたのは2023年の+80万円で、この間、前年比で増えた年が4回、減った年が2回あります。最新の2025年が期間中の最高額です。同じ期間の情報・通信業の中央値は+14.4%（576万→659万円）なので、大塚商会の伸びは業界を6.3ポイント上回る形です。直近1年（2024→2025年）は35万円増（+3.5%）でした。

提出会社単体の従業員は8,287人で、全上場企業の中では従業員数の多い順で上位2%に入る国内有数の規模です。平均年齢は42歳で、情報・通信業の中央値38.1歳より3.9歳高めです。平均勤続年数17.6年（全体の中央値12.6年）から逆算すると平均的な入社年齢は24歳前後で、新卒からの長期雇用が中心の構成と読めます。2019年から2025年の6年で、従業員数は7,272人→8,287人（+1,015人）、平均年齢は41.2歳→42歳（+0.8歳）、平均勤続年数は17.1年→17.6年（+0.5年）で、人員は1割以上増えています。

純利益は直近5期すべて黒字で、最新の2025年期は605.3億円（5期で最高益）です。売上高は2021年期の8,518.9億円から2025年期の13,227.9億円へ+55.3%伸びています。

年齢別に見ると、平均年齢42歳・平均年収1,028万円に賃金構造基本統計調査の年齢カーブを当てた推定で、30歳で約826万円、40歳で約1,006万円、50歳で約1,112万円が目安です（推定方法は「このサイトについて」を参照）。

女性活躍推進法にもとづく開示では、大塚商会の男女の賃金差は全労働者で女性が男性の61.4%、正規雇用では65.8%、非正規では66.5%です（2025年度）。開示企業全体の中央値70.1%と比べて8.7ポイント差が大きいですが、この値は職種構成・勤続年数・管理職比率の差でも動くため、同じ仕事での賃金差を示すものではありません。

賞与引当金の計上があり賞与制度は確認できますが、賞与単体の金額は有報に開示がないため本サイトでは推定していません（平均年収は賞与込みの年間総額）。

情報・通信業で順位が近いのはNTT（1,056万円）、KDDI（1,051万円）、JDSC（1,011万円）、アイ・ピー・エス（1,000万円）。他業種で年収水準が近いのは東急建設（建設業・1,028万円）、アジアパイルホールディングス（ガラス・土石製品・1,027万円）、三菱HCキャピタル（その他金融業・1,029万円）、塩野義製薬（医薬品・1,030万円）です。

2021年から2025年にかけて、純利益は360.9億円→605.3億円、平均年収は823万円→1,028万円でした。前年と比べられる4年のうち、純利益と平均年収が同じ向きに動いた年は4年です。大塚商会の平均年収は提出会社単体、純利益は連結優先の数字で、賞与の業績連動の有無は有価証券報告書からは分かりません。

従業員数（単体）が大塚商会に近い情報・通信業の5社（6,066〜10,577人）と比べると、大塚商会の平均年収は6社中3位です。この中で最も高いのは野村総合研究所の1,333万円で、大塚商会との差は305万円です。

情報・通信業のうち「ソフトウェア開発・システムインテグレーション」に分類した76社の中で、大塚商会の平均年収は3位です。この76社の中央値611万円を416万円上回っています。最も高いのはJBCCホールディングスの1,239万円です。

男性の賃金を100としたときの女性の賃金の割合です。大塚商会は全労働者で61.4%で、上場企業の中央値70.1%を下回り、男女差は平均より大きめです。 正規雇用に限ると65.8%、非正規では66.5%です。

この差は職種構成・勤続年数・管理職比率の違いでも生じるため、同じ仕事での賃金差を 示すものではありません。出典: 厚生労働省「職場情報総合サイト しょくばらぼ」（女性活躍推進法にもとづく開示情報）（女性活躍推進法にもとづく各社の公表値）。