日揮ホールディングス株式会社
平均年収（有価証券報告書・公表値）
建設業で30位/148社（上位20%） ・全上場企業で284位/3,754社
🏢 持株会社等は本社機能の少数従業員の平均のため、グループ全体の水準より高く出る傾向があります
平均年収の推移（有価証券報告書ベース）
2019年〜2026年の公表値
年度別の平均年収・平均年齢・勤続年数・従業員数
各年の有価証券報告書「従業員の状況」の公表値（提出会社単体）。年収の動きを、年齢構成や人員数の変化と並べて読めます
| 決算年 | 平均年収 | 前年比 | 平均年齢 | 平均勤続年数 | 従業員数 |
|---|---|---|---|---|---|
| 2019年 | 956万円 | — | 43.6歳 | 17.5年 | 2,276人 |
| 2020年 | 865万円 | −91万円（−9.6%） | 45.7歳 | 18.6年 | 236人 |
| 2021年 | 841万円 | −24万円（−2.8%） | 44.4歳 | 17.8年 | 278人 |
| 2023年 | 844万円 | — | 43歳 | 14.8年 | 313人 |
| 2024年 | 1,083万円 | +239万円（+28.4%） | 44.8歳 | 14.4年 | 249人 |
| 2025年 | 931万円 | −153万円（−14.1%） | 43.7歳 | 12.3年 | 248人 |
| 2026年 | 975万円 | +44万円（+4.8%） | 44.6歳 | 12.8年 | 245人 |
有価証券報告書のデータを取得できていない年度は表示していません。
前年比は前の決算年の公表値がある年だけ表示しています（「—」は前年の値が無い年）。
建設業の中でのポジション
業界148社の年収分布と日揮ホールディングス株式会社の位置（業界中央値 812万円）
日揮ホールディングスの年収データの読み方
- 建設業148社中30位（上位20%）・平均年収975万円
- 7年で+19万円（+1.9%）。同期間の建設業中央値は+19.6%
- 従業員245人・平均44.6歳・勤続12.8年
- 本社は神奈川県。神奈川県の上場163社中9位
- 純利益は直近5期で黒字2期（最新 -42.5億円）
日揮ホールディングスの平均年収は975万円で、建設業の中央値812万円より163万円（約20%）高い水準です。同業148社の中では30位、全上場企業3,754社では284位（上位8%）にあたります。本社は神奈川県にあり、神奈川県に本社を置く上場163社の中では9位、同地域の中央値669万円を306万円上回ります。年収帯では「平均年収900万円台」のグループに入ります。
推移を見ると、2019年の956万円から2026年の975万円へ、7年で19万円増えました（年平均+0.3%）。いちばん大きく動いたのは2024年の+239万円で、この間、前年比で増えた年が3回、減った年が3回あります。最高額は2024年の1,083万円で、最新年はそこから108万円低い水準です。同じ期間の建設業の中央値は+19.6%（701万→838万円）なので、日揮ホールディングスの伸びは業界を17.6ポイント下回る形です。直近1年（2025→2026年）は44万円増（+4.8%）でした。
提出会社単体の従業員は245人で、全上場企業の中では従業員数の少ない方から数えて47%の位置にある中規模です。平均年齢は44.6歳で、建設業の中央値43.4歳より1.2歳高めです。平均勤続年数12.8年（全体の中央値12.6年）から逆算すると平均的な入社年齢は32歳前後で、新卒と中途が混在する構成と読めます。2019年から2026年の7年で、従業員数は2,276人→245人（−2,031人）、平均年齢は43.6歳→44.6歳（+1.0歳）、平均勤続年数は17.5年→12.8年（−4.7年）で、人員は1割以上減っています。
純利益は直近5期のうち2期が黒字・3期が赤字（最も厳しかったのは2022年期の-532.2億円）で、最新の2026年期は-42.5億円です。売上高は2022年期の4,284億円から2026年期の7,452.8億円へ+74.0%伸びています。
年齢別に見ると、平均年齢44.6歳・平均年収975万円に賃金構造基本統計調査の年齢カーブを当てた推定で、30歳で約764万円、40歳で約930万円、50歳で約1,028万円が目安です（推定方法は「このサイトについて」を参照）。
初任給は大学院卒 月額33万円、高専・短大卒 月額26万円（採用ページ公表値・2026/08/16時点）です。代表的な初任給を12か月分に換算すると396万円で、平均年収975万円はその約2.5倍にあたります。初任給を公表している建設業の30社の中では1位です。
女性活躍推進法にもとづく開示では、日揮ホールディングスの男女の賃金差は全労働者で女性が男性の59.2%、正規雇用では60.3%、非正規では36.6%です（2025年度）。開示企業全体の中央値70.1%と比べて10.9ポイント差が大きいですが、この値は職種構成・勤続年数・管理職比率の差でも動くため、同じ仕事での賃金差を示すものではありません。
賞与引当金の計上があり賞与制度は確認できますが、賞与単体の金額は有報に開示がないため本サイトでは推定していません（平均年収は賞与込みの年間総額）。日揮ホールディングスは持株会社のため、この平均年収は本社機能に属する少人数の平均で、グループの事業会社の水準より高く出やすい点に注意が必要です。
建設業で順位が近いのは住友林業（976万円）、レイズネクスト（975万円）、大東建託（966万円）、コムシスホールディングス（962万円）。他業種で年収水準が近いのは山田コンサルティンググループ（サービス業・975万円）、相鉄ホールディングス（陸運業・974万円）、西日本フィナンシャルホールディングス（銀行業・974万円）、エムスリー（サービス業・976万円）です。
年齢別の推定年収
点線=統計モデルによる推定推定年収カーブ
賃金構造基本統計調査の年齢カーブを、日揮ホールディングス株式会社の公表値（平均年齢44.6歳・平均年収975万円）に合わせて補正した推定です
業績（5年）
純利益
緑=黒字・赤=赤字（連結優先）
売上高
連結優先
日揮ホールディングスの業績と平均年収の動き
| 決算年 | 純利益 | 前年比 | 売上高 | 平均年収 | 前年比 |
|---|---|---|---|---|---|
| 2022年 | -532.2億円 | — | 4,284億円 | — | — |
| 2023年 | 23.6億円 | — | 6,068.9億円 | 844万円 | — |
| 2024年 | 171.5億円 | +627.1% | 8,326億円 | 1,083万円 | +28.4% |
| 2025年 | -10.6億円 | −106.2% | 8,580.8億円 | 931万円 | −14.1% |
| 2026年 | -42.5億円 | — | 7,452.8億円 | 975万円 | +4.8% |
2023年から2026年にかけて、純利益は23.6億円→-42.5億円、平均年収は844万円→975万円でした。前年と比べられる2年のうち、純利益と平均年収が同じ向きに動いた年は2年です。日揮ホールディングスの平均年収は提出会社単体、純利益は連結優先の数字で、賞与の業績連動の有無は有価証券報告書からは分かりません。
純利益・売上高は有価証券報告書「主要な経営指標等の推移」（連結優先）、平均年収は同「従業員の状況」（提出会社単体）。純利益の前年比は前年が黒字の年だけ表示しています。
日揮ホールディングスと規模が近い同業他社の年収比較
業界ランキングへ →| 企業 | 平均年収 | 平均年齢 | 勤続 | 従業員数 |
|---|---|---|---|---|
| 日揮ホールディングス🏢持株会社 | 975万円 | 44.6歳 | 12.8年 | 245人 |
| テノックス | 747万円 | 44.7歳 | 14.4年 | 224人 |
| 太洋基礎工業 | 628万円 | 45.7歳 | 14.6年 | 221人 |
| 藤田エンジニアリング | 600万円 | 43.1歳 | 16.6年 | 248人 |
| ニットー | 550万円 | 42歳 | 11.3年 | 246人 |
| ビーエイブル | 537万円 | 45.7歳 | 5.8年 | 218人 |
| 建設業の中央値（148社） | 812万円 | — | — | — |
従業員数（単体）が日揮ホールディングスに近い建設業の5社（218〜248人）と比べると、日揮ホールディングスの平均年収は6社中1位です。2番目のテノックス（747万円）を228万円上回っています。
同じ東証33業種の中から、従業員数（提出会社単体）の比が近い順に選んでいます。数字はすべて各社の最新の有価証券報告書の公表値です。
建設業の近い順位の企業
業界ランキングへ →年収が近い企業（他業種）
年収ランキングへ →日揮ホールディングスが載っている一覧
日揮ホールディングスの年収についてよくある質問
日揮ホールディングスの平均年収はいくらですか？
975万円です。2026年に提出された有価証券報告書で開示された、提出会社単体・全従業員の平均年間給与（賞与込み）です。
日揮ホールディングスの年収は建設業の中で高いですか？
建設業の上場148社中30位です。業界の中央値は812万円で、日揮ホールディングスはこれを163万円上回っています。
日揮ホールディングスと同じくらいの規模の同業他社の年収は？
従業員数（単体）が近い建設業の5社は、テノックス747万円、太洋基礎工業628万円、藤田エンジニアリング600万円、ニットー550万円、ビーエイブル537万円です。日揮ホールディングス（975万円）はこの6社の中で1位です（各社の最新の有価証券報告書より）。
日揮ホールディングスの年収は上がっていますか？
2019年の956万円から2026年の975万円へ、7年で19万円上がっています（最も動いた年は2024年の+239万円）。
日揮ホールディングスの30代・40代の年収はどのくらいですか？
公表は全社平均のみですが、平均年齢44.6歳・平均年収975万円から年齢別カーブで推定すると、30歳で約764万円、40歳で約930万円、50歳で約1,028万円が目安です（統計モデルによる推定値）。
日揮ホールディングスの従業員数・平均年齢・勤続年数は？
従業員数は245人（提出会社単体）、平均年齢は44.6歳、平均勤続年数は12.8年です（2026年に提出された有価証券報告書の「従業員の状況」より）。2019年は従業員2,276人・平均43.6歳・勤続17.5年でした。
日揮ホールディングスのボーナス（賞与）はいくらですか？
賞与単体の金額は有価証券報告書では開示されないため、正確な額は分かりません。賞与引当金の計上があるため制度は確認でき、平均年収975万円は賞与を含んだ年間の給与総額です。
日揮ホールディングスの初任給はいくらですか？
大学院卒で月額33万円、高専・短大卒で月額26万円です（日揮ホールディングスの採用ページで公表されている値・2026/08/16時点）。有価証券報告書に初任給の開示は無いため、この金額のみ出典が採用ページになります。初任給を公表している建設業の30社の中では1位です。
日揮ホールディングスの業績はどうですか？
純利益は直近5期のうち2期が黒字で、最新の2026年期は-42.5億円です（有価証券報告書「主要な経営指標等の推移」・連結優先）。
このデータの出典はどこですか？
金融庁のEDINETで公開されている2026年に提出された有価証券報告書のXBRLデータを機械的に集計しています。口コミや自己申告ではなく、企業が法令にもとづいて開示した数字です。
日揮ホールディングスの初任給
初任給ランキングで比較 →月額。日揮ホールディングスが採用ページで公表している値です（出典・2026/08/16取得）。上の平均年収は有価証券報告書の年間給与 （賞与込み・全従業員平均）で、初任給とは対象も出典も異なります。 最新の募集条件は各社の採用ページをご確認ください。
初任給を公表している建設業の30社の中では1位です（初任給ランキング）。
日揮ホールディングスの男女の賃金の差異
全社ランキングへ →男性の賃金を100としたときの女性の賃金の割合です。日揮ホールディングスは全労働者で59.2%で、上場企業の中央値70.1%を下回り、男女差は平均より大きめです。 正規雇用に限ると60.3%、非正規では36.6%です。
この差は職種構成・勤続年数・管理職比率の違いでも生じるため、同じ仕事での賃金差を 示すものではありません。出典: 厚生労働省「職場情報総合サイト しょくばらぼ」（女性活躍推進法にもとづく開示情報）（女性活躍推進法にもとづく各社の公表値）。
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出典: EDINET（金融庁）に提出された有価証券報告書（2026年提出）のXBRLデータ。平均年間給与は提出会社単体・賞与含む全従業員平均です。