藤田エンジニアリング株式会社

藤田エンジニアリングの平均年収は600万円で、建設業の中央値812万円より212万円（約26%）低い水準です。同業148社の中では132位、全上場企業3,754社では2,463位にあたります。本社は群馬県にあり、群馬県に本社を置く上場19社の中では13位、同地域の中央値642万円を42万円下回ります。年収帯では「平均年収500万円台」のグループに入ります。

推移を見ると、2019年の530万円から2026年の600万円へ、7年で70万円増えました（年平均+1.8%）。いちばん大きく動いたのは2024年の+44万円で、この間、前年比で増えた年が4回、減った年が2回あります。最高額は2025年の621万円で、最新年はそこから21万円低い水準です。同じ期間の建設業の中央値は+19.6%（701万→838万円）なので、藤田エンジニアリングの伸びは業界を6.4ポイント下回る形です。直近1年（2025→2026年）は21万円減（−3.4%）でした。

提出会社単体の従業員は248人で、全上場企業の中では従業員数の少ない方から数えて48%の位置にある中規模です。平均年齢は43.1歳で、建設業の中央値43.4歳よりほぼ同じです。平均勤続年数16.6年（全体の中央値12.6年）から逆算すると平均的な入社年齢は27歳前後で、新卒と中途が混在する構成と読めます。2019年から2026年の7年で、従業員数は249人→248人（−1人）、平均年齢は39.6歳→43.1歳（+3.5歳）、平均勤続年数は12.6年→16.6年（+4.0年）で、平均年齢の上昇が目立ちます。年功的な賃金体系であれば、この期間の年収の伸びには年齢構成の変化も含まれている点に注意が必要です。

純利益は直近5期すべて黒字で、最新の2026年期は12億円です（最高は2025年期の16.8億円）。売上高は2022年期の277.1億円から2026年期の297.7億円へ+7.4%伸びています。

年齢別に見ると、平均年齢43.1歳・平均年収600万円に賃金構造基本統計調査の年齢カーブを当てた推定で、30歳で約477万円、40歳で約581万円、50歳で約642万円が目安です（推定方法は「このサイトについて」を参照）。

賞与引当金の計上があり賞与制度は確認できますが、賞与単体の金額は有報に開示がないため本サイトでは推定していません（平均年収は賞与込みの年間総額）。

建設業で順位が近いのは土屋ホールディングス（607万円）、高田工業所（606万円）、シンクレイヤ（591万円）、日本乾溜工業（590万円）。他業種で年収水準が近いのは伏木海陸運送（倉庫・運輸関連・600万円）、アステナホールディングス（卸売業・600万円）、HODL1（情報・通信業・600万円）、GMOインターネット（サービス業・600万円）です。

2023年から2026年にかけて、純利益は8.8億円→12億円、平均年収は533万円→600万円でした。前年と比べられる3年のうち、純利益と平均年収が同じ向きに動いた年は3年です。藤田エンジニアリングの平均年収は提出会社単体、純利益は連結優先の数字で、賞与の業績連動の有無は有価証券報告書からは分かりません。

従業員数（単体）が藤田エンジニアリングに近い建設業の5社（221〜282人）と比べると、藤田エンジニアリングの平均年収は6社中5位です。この中で最も高いのは日揮ホールディングスの975万円で、藤田エンジニアリングとの差は375万円です。