株式会社八十二長野銀行

八十二長野銀行の平均年収は808万円で、銀行業の中央値730万円より79万円（約11%）高い水準です。同業82社の中では29位、全上場企業3,754社では773位（上位21%）にあたります。本社は長野県にあり、長野県に本社を置く上場31社の中では5位、同地域の中央値642万円を167万円上回ります。年収帯では「平均年収800万円台」のグループに入ります。

推移を見ると、2019年の672万円から2026年の808万円へ、7年で136万円増えました（年平均+2.7%）。いちばん大きく動いたのは2025年の+128万円で、この間、前年比で増えた年が3回、減った年が3回あります。最高額は2025年の819万円で、最新年はそこから11万円低い水準です。同じ期間の銀行業の中央値は+14.8%（635万→730万円）なので、八十二長野銀行の伸びは業界を5.4ポイント上回る形です。直近1年（2025→2026年）は11万円減（−1.3%）でした。

提出会社単体の従業員は3,773人で、全上場企業の中では従業員数の多い順で上位5%に入る国内有数の規模です。平均年齢は42.1歳で、銀行業の中央値41.0歳より1.1歳高めです。平均勤続年数15.5年（全体の中央値12.6年）から逆算すると平均的な入社年齢は27歳前後で、新卒と中途が混在する構成と読めます。2019年から2026年の7年で、従業員数は3,129人→3,773人（+644人）、平均年齢は41.5歳→42.1歳（+0.6歳）、平均勤続年数は15.3年→15.5年（+0.2年）で、人員は1割以上増えています。

純利益は直近5期すべて黒字で、最新の2026年期は665.4億円（5期で最高益）です。

年齢別に見ると、平均年齢42.1歳・平均年収808万円に賃金構造基本統計調査の年齢カーブを当てた推定で、30歳で約649万円、40歳で約791万円、50歳で約874万円が目安です（推定方法は「このサイトについて」を参照）。

初任給は大学院卒 月額29万円、大学卒 月額28万円、高専・短大卒 月額25万円（採用ページ公表値・2026/08/16時点）です。代表的な初任給を12か月分に換算すると336万円で、平均年収808万円はその約2.4倍にあたります。初任給を公表している銀行業の23社の中では3位です。

女性活躍推進法にもとづく開示では、八十二長野銀行の男女の賃金差は全労働者で女性が男性の50.1%、正規雇用では58.2%、非正規では53.8%です（2026年度）。開示企業全体の中央値70.1%と比べて20.0ポイント差が大きいですが、この値は職種構成・勤続年数・管理職比率の差でも動くため、同じ仕事での賃金差を示すものではありません。

銀行業で順位が近いのは千葉銀行（837万円）、群馬銀行（820万円）、スルガ銀行（797万円）、ふくおかフィナンシャルグループ（779万円）。他業種で年収水準が近いのはリコーリース（その他金融業・808万円）、カナレ電気（非鉄金属・808万円）、ソースネクスト（情報・通信業・808万円）、沖縄電力（電気・ガス業・808万円）です。

2023年から2026年にかけて、純利益は215.7億円→665.4億円、平均年収は672万円→808万円でした。前年と比べられる3年のうち、純利益と平均年収が同じ向きに動いた年は2年です。八十二長野銀行の平均年収は提出会社単体、純利益は連結優先の数字で、賞与の業績連動の有無は有価証券報告書からは分かりません。

従業員数（単体）が八十二長野銀行に近い銀行業の5社（2,419〜3,873人）と比べると、八十二長野銀行の平均年収は6社中6位です。この中で最も高いのは三菱UFJフィナンシャル・グループの1,170万円で、八十二長野銀行との差は362万円です。

男性の賃金を100としたときの女性の賃金の割合です。八十二長野銀行は全労働者で50.1%で、上場企業の中央値70.1%を下回り、男女差は平均より大きめです。 正規雇用に限ると58.2%、非正規では53.8%です。

この差は職種構成・勤続年数・管理職比率の違いでも生じるため、同じ仕事での賃金差を 示すものではありません。出典: 厚生労働省「職場情報総合サイト しょくばらぼ」（女性活躍推進法にもとづく開示情報）（女性活躍推進法にもとづく各社の公表値）。