株式会社みずほフィナンシャルグループ

みずほフィナンシャルグループの平均年収は1,167万円で、銀行業の中央値730万円より437万円（約60%）高い水準です。同業82社の中では6位、全上場企業3,754社では115位（上位3%）にあたります。本社は東京都にあり、東京都に本社を置く上場2,014社の中では98位、同地域の中央値689万円を478万円上回ります。年収帯では「平均年収1,000万円以上」のグループに入ります。

推移を見ると、2019年の911万円から2026年の1,167万円へ、7年で255万円増えました（年平均+3.6%）。いちばん大きく動いたのは2020年の+57万円で、この間、前年比で増えた年が6回、減った年が0回あります。最新の2026年が期間中の最高額です。同じ期間の銀行業の中央値は+14.8%（635万→730万円）なので、みずほフィナンシャルグループの伸びは業界を13.2ポイント上回る形です。直近1年（2025→2026年）は49万円増（+4.4%）でした。

提出会社単体の従業員は2,867人で、全上場企業の中では従業員数の多い順で上位7%に入る国内有数の規模です。平均年齢は42.5歳で、銀行業の中央値41.0歳より1.5歳高めです。平均勤続年数16.9年（全体の中央値12.6年）から逆算すると平均的な入社年齢は26歳前後で、新卒からの長期雇用が中心の構成と読めます。2019年から2026年の7年で、従業員数は1,664人→2,867人（+1,203人）、平均年齢は41.1歳→42.5歳（+1.4歳）、平均勤続年数は16.9年→16.9年（±0.0年）で、人員は1割以上増えています。

純利益は直近5期すべて黒字で、最新の2026年期は5,630.8億円（5期で最高益）です。

年齢別に見ると、平均年齢42.5歳・平均年収1,167万円に賃金構造基本統計調査の年齢カーブを当てた推定で、30歳で約933万円、40歳で約1,137万円、50歳で約1,256万円が目安です（推定方法は「このサイトについて」を参照）。

女性活躍推進法にもとづく開示では、みずほフィナンシャルグループの男女の賃金差は全労働者で女性が男性の60.9%、正規雇用では61.5%、非正規では47.5%です（2025年度）。開示企業全体の中央値70.1%と比べて9.2ポイント差が大きいですが、この値は職種構成・勤続年数・管理職比率の差でも動くため、同じ仕事での賃金差を示すものではありません。

賞与引当金の計上があり賞与制度は確認できますが、賞与単体の金額は有報に開示がないため本サイトでは推定していません（平均年収は賞与込みの年間総額）。

銀行業で順位が近いのは三井住友フィナンシャルグループ（1,180万円）、三菱UFJフィナンシャル・グループ（1,170万円）、ひろぎんホールディングス（1,118万円）、しずおかフィナンシャルグループ（1,112万円）。他業種で年収水準が近いのはネットプロテクションズホールディングス（情報・通信業・1,166万円）、いちご（サービス業・1,165万円）、博報堂DYホールディングス（サービス業・1,168万円）、西川計測（卸売業・1,169万円）です。

2023年から2026年にかけて、純利益は2,656.4億円→5,630.8億円、平均年収は1,038万円→1,167万円でした。前年と比べられる3年のうち、純利益と平均年収が同じ向きに動いた年は2年、純利益が減った年に平均年収が上がった年は1年です。みずほフィナンシャルグループの平均年収は提出会社単体、純利益は連結優先の数字で、賞与の業績連動の有無は有価証券報告書からは分かりません。

従業員数（単体）がみずほフィナンシャルグループに近い銀行業の5社（2,324〜3,637人）と比べると、みずほフィナンシャルグループの平均年収は6社中2位です。この中で最も高いのは三菱UFJフィナンシャル・グループの1,170万円で、みずほフィナンシャルグループとの差は4万円です。

男性の賃金を100としたときの女性の賃金の割合です。みずほフィナンシャルグループは全労働者で60.9%で、上場企業の中央値70.1%を下回り、男女差は平均より大きめです。 正規雇用に限ると61.5%、非正規では47.5%です。

この差は職種構成・勤続年数・管理職比率の違いでも生じるため、同じ仕事での賃金差を 示すものではありません。出典: 厚生労働省「職場情報総合サイト しょくばらぼ」（女性活躍推進法にもとづく開示情報）（女性活躍推進法にもとづく各社の公表値）。