明治電機工業株式会社

明治電機工業の平均年収は666万円で、卸売業の中央値675万円とほぼ同じ水準です。同業299社の中では161位、全上場企業3,754社では1,825位（上位49%）にあたります。本社は愛知県にあり、愛知県に本社を置く上場205社の中では81位、同地域の中央値628万円を38万円上回ります。年収帯では「平均年収600万円台」のグループに入ります。

推移を見ると、2019年の624万円から2026年の666万円へ、7年で42万円増えました（年平均+0.9%）。いちばん大きく動いたのは2021年の−25万円で、この間、前年比で増えた年が5回、減った年が1回あります。最新の2026年が期間中の最高額です。同じ期間の卸売業の中央値は+10.3%（619万→683万円）なので、明治電機工業の伸びは業界を3.6ポイント下回る形です。直近1年（2025→2026年）は16万円増（+2.5%）でした。

提出会社単体の従業員は550人で、全上場企業の中では従業員数の多い順で上位33%に入る大企業クラスです。平均年齢は41.2歳で、卸売業の中央値42.3歳より1.1歳若めです。平均勤続年数16.8年（全体の中央値12.6年）から逆算すると平均的な入社年齢は24歳前後で、新卒からの長期雇用が中心の構成と読めます。2019年から2026年の7年で、従業員数は507人→550人（+43人）、平均年齢は39.2歳→41.2歳（+2.0歳）、平均勤続年数は15.9年→16.8年（+0.9年）で、平均年齢の上昇が目立ちます。年功的な賃金体系であれば、この期間の年収の伸びには年齢構成の変化も含まれている点に注意が必要です。

純利益は直近5期すべて黒字で、最新の2026年期は25.9億円（5期で最高益）です。売上高は2022年期の677.5億円から2026年期の763.6億円へ+12.7%伸びています。

年齢別に見ると、平均年齢41.2歳・平均年収666万円に賃金構造基本統計調査の年齢カーブを当てた推定で、30歳で約540万円、40歳で約657万円、50歳で約726万円が目安です（推定方法は「このサイトについて」を参照）。

女性活躍推進法にもとづく開示では、明治電機工業の男女の賃金差は全労働者で女性が男性の58.2%、正規雇用では56.7%、非正規では63.1%です（2026年度）。開示企業全体の中央値70.1%と比べて11.9ポイント差が大きいですが、この値は職種構成・勤続年数・管理職比率の差でも動くため、同じ仕事での賃金差を示すものではありません。

賞与引当金の計上があり賞与制度は確認できますが、賞与単体の金額は有報に開示がないため本サイトでは推定していません（平均年収は賞与込みの年間総額）。

卸売業で順位が近いのはナイス（666万円）、ソレキア（666万円）、コスモ・バイオ（665万円）、ウェッズ（664万円）。他業種で年収水準が近いのはプロジェクトホールディングス（サービス業・666万円）、メンタルヘルステクノロジーズ（情報・通信業・666万円）、フレクト（情報・通信業・665万円）、カヤック（情報・通信業・665万円）です。

2023年から2026年にかけて、純利益は20.9億円→25.9億円、平均年収は605万円→666万円でした。前年と比べられる3年のうち、純利益と平均年収が同じ向きに動いた年は3年です。明治電機工業の平均年収は提出会社単体、純利益は連結優先の数字で、賞与の業績連動の有無は有価証券報告書からは分かりません。

従業員数（単体）が明治電機工業に近い卸売業の5社（540〜568人）と比べると、明治電機工業の平均年収は6社中2位です。この中で最も高いのは椿本興業の808万円で、明治電機工業との差は142万円です。

男性の賃金を100としたときの女性の賃金の割合です。明治電機工業は全労働者で58.2%で、上場企業の中央値70.1%を下回り、男女差は平均より大きめです。 正規雇用に限ると56.7%、非正規では63.1%です。

この差は職種構成・勤続年数・管理職比率の違いでも生じるため、同じ仕事での賃金差を 示すものではありません。出典: 厚生労働省「職場情報総合サイト しょくばらぼ」（女性活躍推進法にもとづく開示情報）（女性活躍推進法にもとづく各社の公表値）。