株式会社メンタルヘルステクノロジーズ

メンタルヘルステクノロジーズの平均年収は666万円で、情報・通信業の中央値652万円とほぼ同じ水準です。同業604社の中では268位、全上場企業3,754社では1,823位（上位49%）にあたります。年収帯では「平均年収600万円台」のグループに入ります。

推移を見ると、2021年の478万円から2025年の666万円へ、4年で188万円増えました（年平均+8.6%）。いちばん大きく動いたのは2023年の+106万円で、この間、前年比で増えた年が3回、減った年が1回あります。最高額は2024年の727万円で、最新年はそこから61万円低い水準です。同じ期間の情報・通信業の中央値は+14.4%（576万→659万円）なので、メンタルヘルステクノロジーズの伸びは業界を24.8ポイント上回る形です。直近1年（2024→2025年）は61万円減（−8.4%）でした。

提出会社単体の従業員は22人で、全上場企業の中では従業員数の少ない方から数えて7%の位置にある少人数です。平均年齢は44.1歳で、情報・通信業の中央値38.1歳より6.0歳高めです。平均勤続年数5.9年（全体の中央値12.6年）から逆算すると平均的な入社年齢は38歳前後で、中途採用が主体の構成と読めます。2021年から2025年の4年で、従業員数は15人→22人（+7人）、平均年齢は37.93歳→44.1歳（+6.2歳）、平均勤続年数は2.9年→5.9年（+3.0年）で、平均年齢の上昇が目立ちます。年功的な賃金体系であれば、この期間の年収の伸びには年齢構成の変化も含まれている点に注意が必要です。

純利益は直近5期のうち4期が黒字・1期が赤字（最も厳しかったのは2024年期の-7,648万円）で、2025年期に黒字転換し4.3億円となりました。売上高は2021年期の14.5億円から2025年期の64.4億円へ+342.7%伸びています。

年齢別に見ると、平均年齢44.1歳・平均年収666万円に賃金構造基本統計調査の年齢カーブを当てた推定で、30歳で約524万円、40歳で約638万円、50歳で約705万円が目安です（推定方法は「このサイトについて」を参照）。

賞与引当金の計上があり賞与制度は確認できますが、賞与単体の金額は有報に開示がないため本サイトでは推定していません（平均年収は賞与込みの年間総額）。

情報・通信業で順位が近いのはシノプス（669万円）、jig．jp（667万円）、フレクト（665万円）、カヤック（665万円）。他業種で年収水準が近いのはプロジェクトホールディングス（サービス業・666万円）、明治電機工業（卸売業・666万円）、ソレキア（卸売業・666万円）、シーユーシー（サービス業・666万円）です。

2021年から2025年にかけて、純利益は3,991万円→4.3億円、平均年収は478万円→666万円でした。前年と比べられる3年のうち、純利益と平均年収が同じ向きに動いた年は1年、純利益が減った年に平均年収が上がった年は2年です。メンタルヘルステクノロジーズの平均年収は提出会社単体、純利益は連結優先の数字で、賞与の業績連動の有無は有価証券報告書からは分かりません。

従業員数（単体）がメンタルヘルステクノロジーズに近い情報・通信業の5社（21〜23人）と比べると、メンタルヘルステクノロジーズの平均年収は6社中3位です。この中で最も高いのはRKB毎日ホールディングスの1,231万円で、メンタルヘルステクノロジーズとの差は565万円です。