住友化学株式会社

住友化学の平均年収は959万円で、化学の中央値716万円より243万円（約34%）高い水準です。同業201社の中では10位、全上場企業3,754社では305位（上位8%）にあたります。本社は東京都にあり、東京都に本社を置く上場2,014社の中では229位、同地域の中央値689万円を270万円上回ります。年収帯では「平均年収900万円台」のグループに入ります。

推移を見ると、2019年の904万円から2026年の959万円へ、7年で55万円増えました（年平均+0.8%）。いちばん大きく動いたのは2026年の+140万円で、この間、前年比で増えた年が2回、減った年が4回あります。最新の2026年が期間中の最高額です。同じ期間の化学の中央値は+6.9%（668万→714万円）なので、住友化学の伸びは業界をほぼなぞる形です。直近1年（2025→2026年）は140万円増（+17.1%）でした。

提出会社単体の従業員は6,465人で、全上場企業の中では従業員数の多い順で上位2%に入る国内有数の規模です。平均年齢は42.4歳で、化学の中央値42.1歳よりほぼ同じです。平均勤続年数16.7年（全体の中央値12.6年）から逆算すると平均的な入社年齢は26歳前後で、新卒からの長期雇用が中心の構成と読めます。2019年から2026年の7年で、従業員数は6,096人→6,465人（+369人）、平均年齢は40.7歳→42.4歳（+1.7歳）、平均勤続年数は14.9年→16.7年（+1.8年）と、人員構成は大きく変わっていません。この期間の年収の増減は、年齢構成の変化よりも賃金水準そのものの動きと読めます。

純利益は直近5期すべて黒字で、最新の2026年期は321.1億円です（最高は2022年期の617.4億円）。売上高は2022年期の7,973.6億円から2026年期の7,582.5億円へ−4.9%縮んでいます。

年齢別に見ると、平均年齢42.4歳・平均年収959万円に賃金構造基本統計調査の年齢カーブを当てた推定で、30歳で約768万円、40歳で約935万円、50歳で約1,033万円が目安です（推定方法は「このサイトについて」を参照）。

女性活躍推進法にもとづく開示では、住友化学の男女の賃金差は全労働者で女性が男性の76.4%、正規雇用では77.2%、非正規では71.0%です（2025年度）。開示企業全体の中央値70.1%と比べて6.3ポイント差が小さいですが、この値は職種構成・勤続年数・管理職比率の差でも動くため、同じ仕事での賃金差を示すものではありません。

賞与引当金の計上があり賞与制度は確認できますが、賞与単体の金額は有報に開示がないため本サイトでは推定していません（平均年収は賞与込みの年間総額）。

化学で順位が近いのは太陽ホールディングス（984万円）、東京応化工業（973万円）、日本曹達（949万円）、積水化学工業（946万円）。他業種で年収水準が近いのは東京産業（卸売業・959万円）、ソシオネクスト（電気機器・959万円）、ジャパンインベストメントアドバイザー（証券、商品先物取引業・958万円）、VLCセキュリティ（サービス業・957万円）です。

2023年から2026年にかけて、純利益は504.4億円→321.1億円、平均年収は911万円→959万円でした。前年と比べられる3年のうち、純利益と平均年収が同じ向きに動いた年は2年です。住友化学の平均年収は提出会社単体、純利益は連結優先の数字で、賞与の業績連動の有無は有価証券報告書からは分かりません。

従業員数（単体）が住友化学に近い化学の5社（4,715〜8,233人）と比べると、住友化学の平均年収は6社中1位です。2番目の三井化学（872万円）を87万円上回っています。平均年齢は42.4歳でこの中で最も高く、年収の差には年齢構成の違いも含まれます。

男性の賃金を100としたときの女性の賃金の割合です。住友化学は全労働者で76.4%で、上場企業の中央値70.1%を上回り、男女差は平均より小さめです。 正規雇用に限ると77.2%、非正規では71.0%です。

この差は職種構成・勤続年数・管理職比率の違いでも生じるため、同じ仕事での賃金差を 示すものではありません。出典: 厚生労働省「職場情報総合サイト しょくばらぼ」（女性活躍推進法にもとづく開示情報）（女性活躍推進法にもとづく各社の公表値）。