ジェイリース株式会社

ジェイリースの平均年収は571万円で、その他金融業の中央値714万円より143万円（約20%）低い水準です。同業41社の中では32位、全上場企業3,754社では2,712位にあたります。本社は大分県にあり、大分県に本社を置く上場10社の中では6位、同地域の中央値588万円を17万円下回ります。年収帯では「平均年収500万円台」のグループに入ります。

推移を見ると、2019年の461万円から2026年の571万円へ、7年で110万円増えました（年平均+3.1%）。いちばん大きく動いたのは2023年の+42万円で、この間、前年比で増えた年が6回、減った年が0回あります。最新の2026年が期間中の最高額です。同じ期間のその他金融業の中央値は+6.5%（677万→722万円）なので、ジェイリースの伸びは業界を17.2ポイント上回る形です。直近1年（2025→2026年）は10万円増（+1.7%）でした。

提出会社単体の従業員は451人で、全上場企業の中では従業員数の多い順で上位37%に入る大企業クラスです。平均年齢は38.2歳で、その他金融業の中央値40.7歳より2.5歳若めです。平均勤続年数7.2年（全体の中央値12.6年）から逆算すると平均的な入社年齢は31歳前後で、新卒と中途が混在する構成と読めます。2019年から2026年の7年で、従業員数は314人→451人（+137人）、平均年齢は36.8歳→38.2歳（+1.4歳）、平均勤続年数は4.7年→7.2年（+2.5年）で、人員は1割以上増えています。

純利益は直近5期すべて黒字で、最新の2026年期は25.8億円（5期で最高益）です。売上高は2022年期の91.7億円から2026年期の215.7億円へ+135.4%伸びています。

年齢別に見ると、平均年齢38.2歳・平均年収571万円に賃金構造基本統計調査の年齢カーブを当てた推定で、30歳で約482万円、40歳で約586万円、50歳で約648万円が目安です（推定方法は「このサイトについて」を参照）。

女性活躍推進法にもとづく開示では、ジェイリースの男女の賃金差は全労働者で女性が男性の75.0%、正規雇用では75.4%、非正規では89.1%です（2026年度）。開示企業全体の中央値70.1%と比べて4.9ポイント差が小さいですが、この値は職種構成・勤続年数・管理職比率の差でも動くため、同じ仕事での賃金差を示すものではありません。

賞与引当金の計上があり賞与制度は確認できますが、賞与単体の金額は有報に開示がないため本サイトでは推定していません（平均年収は賞与込みの年間総額）。

その他金融業で順位が近いのは中道リース（620万円）、abc（578万円）、SBIアルヒ（556万円）、D&Mカンパニー（555万円）。他業種で年収水準が近いのはベガコーポレーション（小売業・571万円）、プラコー（機械・571万円）、データホライゾン（情報・通信業・571万円）、アークコア（卸売業・571万円）です。

2023年から2026年にかけて、純利益は16.7億円→25.8億円、平均年収は534万円→571万円でした。前年と比べられる3年のうち、純利益と平均年収が同じ向きに動いた年は3年です。ジェイリースの平均年収は提出会社単体、純利益は連結優先の数字で、賞与の業績連動の有無は有価証券報告書からは分かりません。

従業員数（単体）がジェイリースに近いその他金融業の5社（319〜625人）と比べると、ジェイリースの平均年収は6社中4位です。この中で最も高いのは全国保証の848万円で、ジェイリースとの差は277万円です。

男性の賃金を100としたときの女性の賃金の割合です。ジェイリースは全労働者で75.0%で、上場企業の中央値70.1%を上回り、男女差は平均より小さめです。 正規雇用に限ると75.4%、非正規では89.1%です。

この差は職種構成・勤続年数・管理職比率の違いでも生じるため、同じ仕事での賃金差を 示すものではありません。出典: 厚生労働省「職場情報総合サイト しょくばらぼ」（女性活躍推進法にもとづく開示情報）（女性活躍推進法にもとづく各社の公表値）。