レック株式会社

レックの平均年収は569万円で、化学の中央値716万円より147万円（約21%）低い水準です。同業201社の中では171位、全上場企業3,754社では2,735位にあたります。本社は東京都にあり、東京都に本社を置く上場2,014社の中では1578位、同地域の中央値689万円を120万円下回ります。年収帯では「平均年収500万円台」のグループに入ります。

推移を見ると、2019年の618万円から2026年の569万円へ、7年で50万円減りました（年平均−1.2%）。いちばん大きく動いたのは2023年の−56万円で、この間、前年比で増えた年が2回、減った年が4回あります。最高額は2019年の618万円で、最新年はそこから50万円低い水準です。同じ期間の化学の中央値は+6.9%（668万→714万円）なので、レックの伸びは業界を15.0ポイント下回る形です。直近1年（2025→2026年）は44万円増（+8.3%）でした。

提出会社単体の従業員は703人で、全上場企業の中では従業員数の多い順で上位27%に入る大企業クラスです。平均年齢は38.6歳で、化学の中央値42.1歳より3.5歳若めです。平均勤続年数11.1年（全体の中央値12.6年）から逆算すると平均的な入社年齢は28歳前後で、新卒と中途が混在する構成と読めます。2019年から2026年の7年で、従業員数は512人→703人（+191人）、平均年齢は39.8歳→38.6歳（−1.2歳）、平均勤続年数は11.9年→11.1年（−0.8年）で、人員は1割以上増えています。

純利益は直近5期すべて黒字で、最新の2026年期は36.1億円（5期で最高益）です。売上高は2022年期の514.2億円から2026年期の682.9億円へ+32.8%伸びています。

年齢別に見ると、平均年齢38.6歳・平均年収569万円に賃金構造基本統計調査の年齢カーブを当てた推定で、30歳で約477万円、40歳で約580万円、50歳で約642万円が目安です（推定方法は「このサイトについて」を参照）。

初任給は月額22万円（採用ページ公表値・2026/08/16時点）です。代表的な初任給を12か月分に換算すると260万円で、平均年収569万円はその約2.2倍にあたります。初任給を公表している化学の60社の中では59位です。

女性活躍推進法にもとづく開示では、レックの男女の賃金差は全労働者で女性が男性の53.6%、正規雇用では77.9%、非正規では50.5%です（2026年度）。開示企業全体の中央値70.1%と比べて16.5ポイント差が大きいですが、この値は職種構成・勤続年数・管理職比率の差でも動くため、同じ仕事での賃金差を示すものではありません。

賞与引当金の計上があり賞与制度は確認できますが、賞与単体の金額は有報に開示がないため本サイトでは推定していません（平均年収は賞与込みの年間総額）。

化学で順位が近いのは片倉コープアグリ（572万円）、コタ（571万円）、昭和化学工業（561万円）、日本デコラックス（556万円）。他業種で年収水準が近いのはASTI（電気機器・569万円）、エム・エイチ・グループ（サービス業・568万円）、リリカラ（卸売業・569万円）、ナカニシ（精密機器・568万円）です。

2023年から2026年にかけて、純利益は4.2億円→36.1億円、平均年収は533万円→569万円でした。前年と比べられる3年のうち、純利益と平均年収が同じ向きに動いた年は1年です。レックの平均年収は提出会社単体、純利益は連結優先の数字で、賞与の業績連動の有無は有価証券報告書からは分かりません。

従業員数（単体）がレックに近い化学の5社（691〜713人）と比べると、レックの平均年収は6社中4位です。この中で最も高いのは日本化学工業の720万円で、レックとの差は152万円です。平均年齢は38.6歳でこの中で最も若く、年収の差には年齢構成の違いも含まれます。

男性の賃金を100としたときの女性の賃金の割合です。レックは全労働者で53.6%で、上場企業の中央値70.1%を下回り、男女差は平均より大きめです。 正規雇用に限ると77.9%、非正規では50.5%です。

この差は職種構成・勤続年数・管理職比率の違いでも生じるため、同じ仕事での賃金差を 示すものではありません。出典: 厚生労働省「職場情報総合サイト しょくばらぼ」（女性活躍推進法にもとづく開示情報）（女性活躍推進法にもとづく各社の公表値）。