東海東京フィナンシャル・ホールディングス株式会社

東海東京フィナンシャル・ホールディングスの平均年収は790万円で、証券、商品先物取引業の中央値887万円より96万円（約11%）低い水準です。同業32社の中では20位、全上場企業3,754社では870位（上位23%）にあたります。本社は東京都にあり、東京都に本社を置く上場2,014社の中では587位、同地域の中央値689万円を101万円上回ります。年収帯では「平均年収700万円台」のグループに入ります。

推移を見ると、2019年の678万円から2026年の790万円へ、7年で112万円増えました（年平均+2.2%）。いちばん大きく動いたのは2020年の+81万円で、この間、前年比で増えた年が3回、減った年が3回あります。最高額は2025年の795万円で、最新年はそこから4万円低い水準です。同じ期間の証券、商品先物取引業の中央値は+0.2%（809万→811万円）なので、東海東京フィナンシャル・ホールディングスの伸びは業界を16.4ポイント上回る形です。直近1年（2025→2026年）は4万円減（−0.6%）でした。

提出会社単体の従業員は155人で、全上場企業の中では従業員数の少ない方から数えて36%の位置にある中規模です。平均年齢は38歳で、証券、商品先物取引業の中央値44.0歳より6.0歳若めです。平均勤続年数11年（全体の中央値12.6年）から逆算すると平均的な入社年齢は27歳前後で、新卒と中途が混在する構成と読めます。2019年から2026年の7年で、従業員数は124人→155人（+31人）、平均年齢は40歳→38歳（−2.0歳）、平均勤続年数は2年→11年（+9.0年）で、平均年齢が下がっています。若手の採用や人員の入れ替わりが進んだ形で、最新の平均年収は年齢構成の若返りを含んだ値です。

純利益は直近5期すべて黒字で、最新の2026年期は28.6億円です（最高は2025年期の96.8億円）。

年齢別に見ると、平均年齢38歳・平均年収790万円に賃金構造基本統計調査の年齢カーブを当てた推定で、30歳で約668万円、40歳で約814万円、50歳で約900万円が目安です（推定方法は「このサイトについて」を参照）。

女性活躍推進法にもとづく開示では、東海東京フィナンシャル・ホールディングスの男女の賃金差は全労働者で女性が男性の72.1%、正規雇用では75.1%、非正規では54.3%です（2026年度）。開示企業全体の中央値70.1%と比べて2.0ポイント差が小さいですが、この値は職種構成・勤続年数・管理職比率の差でも動くため、同じ仕事での賃金差を示すものではありません。

賞与引当金の計上があり賞与制度は確認できますが、賞与単体の金額は有報に開示がないため本サイトでは推定していません（平均年収は賞与込みの年間総額）。東海東京フィナンシャル・ホールディングスは持株会社のため、この平均年収は本社機能に属する少人数の平均で、グループの事業会社の水準より高く出やすい点に注意が必要です。

証券、商品先物取引業で順位が近いのは日本アジア投資（811万円）、光世証券（799万円）、UNIVA・Oakホールディングス（790万円）、いちよし証券（784万円）。他業種で年収水準が近いのはエスコン（不動産業・790万円）、SAAFホールディングス（建設業・790万円）、ミズホメディー（医薬品・790万円）、東京エネシス（建設業・791万円）です。

2023年から2026年にかけて、純利益は38.1億円→28.6億円、平均年収は729万円→790万円でした。前年と比べられる3年のうち、純利益と平均年収が同じ向きに動いた年は3年です。東海東京フィナンシャル・ホールディングスの平均年収は提出会社単体、純利益は連結優先の数字で、賞与の業績連動の有無は有価証券報告書からは分かりません。

従業員数（単体）が東海東京フィナンシャル・ホールディングスに近い証券、商品先物取引業の5社（121〜191人）と比べると、東海東京フィナンシャル・ホールディングスの平均年収は6社中4位です。この中で最も高いのはJAFCOの1,366万円で、東海東京フィナンシャル・ホールディングスとの差は575万円です。

男性の賃金を100としたときの女性の賃金の割合です。東海東京フィナンシャル・ホールディングスは全労働者で72.1%で、上場企業の中央値70.1%を上回り、男女差は平均より小さめです。 正規雇用に限ると75.1%、非正規では54.3%です。

この差は職種構成・勤続年数・管理職比率の違いでも生じるため、同じ仕事での賃金差を 示すものではありません。出典: 厚生労働省「職場情報総合サイト しょくばらぼ」（女性活躍推進法にもとづく開示情報）（女性活躍推進法にもとづく各社の公表値）。