株式会社PKSHA　Technology

PKSHA　Technologyの平均年収は923万円で、情報・通信業の中央値652万円より270万円（約41%）高い水準です。同業604社の中では51位、全上場企業3,754社では380位（上位10%）にあたります。本社は東京都にあり、東京都に本社を置く上場2,014社の中では282位、同地域の中央値689万円を234万円上回ります。年収帯では「平均年収900万円台」のグループに入ります。

推移を見ると、2019年の656万円から2025年の923万円へ、6年で267万円増えました（年平均+5.9%）。いちばん大きく動いたのは2022年の+206万円で、この間、前年比で増えた年が3回、減った年が1回あります。最高額は2023年の1,003万円で、最新年はそこから80万円低い水準です。同じ期間の情報・通信業の中央値は+14.4%（576万→659万円）なので、PKSHA　Technologyの伸びは業界を26.3ポイント上回る形です。直近1年（2023→2025年）は80万円減（−8.0%）でした。

提出会社単体の従業員は366人で、全上場企業の中では従業員数の多い順で上位43%に入る大企業クラスです。平均年齢は36.1歳で、情報・通信業の中央値38.1歳より2.0歳若めです。平均勤続年数1.5年（全体の中央値12.6年）から逆算すると平均的な入社年齢は35歳前後で、中途採用が主体の構成と読めます。2019年から2025年の6年で、従業員数は60人→366人（+306人）、平均年齢は33.65歳→36.1歳（+2.5歳）、平均勤続年数は1.5年→1.5年（−0.0年）で、平均年齢の上昇が目立ちます。年功的な賃金体系であれば、この期間の年収の伸びには年齢構成の変化も含まれている点に注意が必要です。

純利益は直近5期のうち4期が黒字・1期が赤字（最も厳しかったのは2023年期の-1.4億円）で、最新の2025年期は32.5億円です。売上高は2021年期の87.3億円から2024年期の168.9億円へ+93.6%伸びています。

年齢別に見ると、平均年齢36.1歳・平均年収923万円に賃金構造基本統計調査の年齢カーブを当てた推定で、30歳で約804万円、40歳で約979万円、50歳で約1,082万円が目安です（推定方法は「このサイトについて」を参照）。

女性活躍推進法にもとづく開示では、PKSHA　Technologyの男女の賃金差は全労働者で女性が男性の67.0%、正規雇用では73.1%、非正規では200.3%です（2025年度）。開示企業全体の中央値70.1%と比べて3.1ポイント差が大きいですが、この値は職種構成・勤続年数・管理職比率の差でも動くため、同じ仕事での賃金差を示すものではありません。

情報・通信業で順位が近いのはAI　inside（932万円）、アカツキ（926万円）、TKC（921万円）、ビジネスエンジニアリング（915万円）。他業種で年収水準が近いのは三谷商事（卸売業・923万円）、岡谷鋼機（卸売業・923万円）、中央自動車工業（卸売業・922万円）、島津製作所（精密機器・924万円）です。

2021年から2025年にかけて、純利益は2.7億円→32.5億円、平均年収は685万円→923万円でした。前年と比べられる2年のうち、純利益と平均年収が同じ向きに動いた年は0年、純利益が減った年に平均年収が上がった年は2年です。PKSHA　Technologyの平均年収は提出会社単体、純利益は連結優先の数字で、賞与の業績連動の有無は有価証券報告書からは分かりません。

従業員数（単体）がPKSHA　Technologyに近い情報・通信業の5社（356〜367人）と比べると、PKSHA　Technologyの平均年収は6社中1位です。2番目のサーバーワークス（732万円）を191万円上回っています。

男性の賃金を100としたときの女性の賃金の割合です。PKSHA　Technologyは全労働者で67.0%で、上場企業の中央値70.1%を下回り、男女差は平均より大きめです。 正規雇用に限ると73.1%、非正規では200.3%です。

この差は職種構成・勤続年数・管理職比率の違いでも生じるため、同じ仕事での賃金差を 示すものではありません。出典: 厚生労働省「職場情報総合サイト しょくばらぼ」（女性活躍推進法にもとづく開示情報）（女性活躍推進法にもとづく各社の公表値）。