株式会社セレス

セレスの平均年収は596万円で、情報・通信業の中央値652万円より56万円（約9%）低い水準です。同業604社の中では418位、全上場企業3,754社では2,492位にあたります。本社は東京都にあり、東京都に本社を置く上場2,014社の中では1470位、同地域の中央値689万円を93万円下回ります。年収帯では「平均年収500万円台」のグループに入ります。

推移を見ると、2019年の564万円から2025年の596万円へ、6年で32万円増えました（年平均+0.9%）。いちばん大きく動いたのは2021年の+64万円で、この間、前年比で増えた年が3回、減った年が3回あります。最高額は2021年の606万円で、最新年はそこから10万円低い水準です。同じ期間の情報・通信業の中央値は+14.4%（576万→659万円）なので、セレスの伸びは業界を8.7ポイント下回る形です。直近1年（2024→2025年）は31万円増（+5.4%）でした。

提出会社単体の従業員は291人で、全上場企業の中では従業員数の多い順で上位49%に入る中規模です。平均年齢は32.4歳で、情報・通信業の中央値38.1歳より5.7歳若めです。平均勤続年数2.8年（全体の中央値12.6年）から逆算すると平均的な入社年齢は30歳前後で、新卒と中途が混在する構成と読めます。2019年から2025年の6年で、従業員数は137人→291人（+154人）、平均年齢は32.6歳→32.4歳（−0.2歳）、平均勤続年数は2年→2.8年（+0.8年）で、人員は1割以上増えています。

純利益は直近5期すべて黒字で、最新の2025年期は36.7億円（5期で最高益）です。売上高は2021年期の234億円から2025年期の296.6億円へ+26.7%伸びています。

年齢別に見ると、平均年齢32.4歳・平均年収596万円に賃金構造基本統計調査の年齢カーブを当てた推定で、30歳で約562万円、40歳で約684万円、50歳で約756万円が目安です（推定方法は「このサイトについて」を参照）。

女性活躍推進法にもとづく開示では、セレスの男女の賃金差は全労働者で女性が男性の66.6%、正規雇用では72.4%、非正規では75.6%です（2025年度）。開示企業全体の中央値70.1%と比べて3.5ポイント差が大きいですが、この値は職種構成・勤続年数・管理職比率の差でも動くため、同じ仕事での賃金差を示すものではありません。

情報・通信業で順位が近いのはクエスト（597万円）、フツパー（597万円）、ジェイフロンティア（596万円）、ネットイヤーグループ（595万円）。他業種で年収水準が近いのはダイキアクシス（その他製品・596万円）、テクノフレックス（金属製品・596万円）、ミツバ（電気機器・596万円）、リップス（化学・597万円）です。

2021年から2025年にかけて、純利益は5.5億円→36.7億円、平均年収は606万円→596万円でした。前年と比べられる4年のうち、純利益と平均年収が同じ向きに動いた年は3年です。セレスの平均年収は提出会社単体、純利益は連結優先の数字で、賞与の業績連動の有無は有価証券報告書からは分かりません。

従業員数（単体）がセレスに近い情報・通信業の5社（290〜296人）と比べると、セレスの平均年収は6社中6位です。この中で最も高いのはジャストシステムの1,650万円で、セレスとの差は1,054万円です。

男性の賃金を100としたときの女性の賃金の割合です。セレスは全労働者で66.6%で、上場企業の中央値70.1%を下回り、男女差は平均より大きめです。 正規雇用に限ると72.4%、非正規では75.6%です。

この差は職種構成・勤続年数・管理職比率の違いでも生じるため、同じ仕事での賃金差を 示すものではありません。出典: 厚生労働省「職場情報総合サイト しょくばらぼ」（女性活躍推進法にもとづく開示情報）（女性活躍推進法にもとづく各社の公表値）。