株式会社オハラ

オハラの平均年収は596万円で、ガラス・土石製品の中央値690万円より94万円（約14%）低い水準です。同業49社の中では34位、全上場企業3,754社では2,495位にあたります。本社は神奈川県にあり、神奈川県に本社を置く上場163社の中では124位、同地域の中央値669万円を73万円下回ります。年収帯では「平均年収500万円台」のグループに入ります。

推移を見ると、2019年の630万円から2025年の596万円へ、6年で34万円減りました（年平均−0.9%）。いちばん大きく動いたのは2020年の−95万円で、この間、前年比で増えた年が3回、減った年が3回あります。最高額は2023年の636万円で、最新年はそこから40万円低い水準です。同じ期間のガラス・土石製品の中央値は+8.5%（630万→683万円）なので、オハラの伸びは業界を13.8ポイント下回る形です。直近1年（2024→2025年）は30万円減（−4.8%）でした。

提出会社単体の従業員は468人で、全上場企業の中では従業員数の多い順で上位37%に入る大企業クラスです。平均年齢は42.8歳で、ガラス・土石製品の中央値43.3歳よりほぼ同じです。平均勤続年数15.6年（全体の中央値12.6年）から逆算すると平均的な入社年齢は27歳前後で、新卒と中途が混在する構成と読めます。2019年から2025年の6年で、従業員数は436人→468人（+32人）、平均年齢は41.6歳→42.8歳（+1.2歳）、平均勤続年数は16.6年→15.6年（−1.0年）と、人員構成は大きく変わっていません。この期間の年収の増減は、年齢構成の変化よりも賃金水準そのものの動きと読めます。

純利益は直近5期すべて黒字で、最新の2025年期は12.2億円です（最高は2024年期の20.8億円）。売上高は2021年期の235.2億円から2025年期の289億円へ+22.8%伸びています。

年齢別に見ると、平均年齢42.8歳・平均年収596万円に賃金構造基本統計調査の年齢カーブを当てた推定で、30歳で約475万円、40歳で約579万円、50歳で約640万円が目安です（推定方法は「このサイトについて」を参照）。

女性活躍推進法にもとづく開示では、オハラの男女の賃金差は全労働者で女性が男性の80.4%、正規雇用では80.2%、非正規では50.7%です（2025年度）。開示企業全体の中央値70.1%と比べて10.3ポイント差が小さいですが、この値は職種構成・勤続年数・管理職比率の差でも動くため、同じ仕事での賃金差を示すものではありません。

賞与引当金の計上があり賞与制度は確認できますが、賞与単体の金額は有報に開示がないため本サイトでは推定していません（平均年収は賞与込みの年間総額）。

ガラス・土石製品で順位が近いのは日本コンクリート工業（617万円）、石塚硝子（602万円）、ヤマックス（596万円）、神島化学工業（594万円）。他業種で年収水準が近いのはテクノフレックス（金属製品・596万円）、サイバー・バズ（サービス業・596万円）、兵機海運（倉庫・運輸関連・596万円）、セレス（情報・通信業・596万円）です。

2021年から2025年にかけて、純利益は14.4億円→12.2億円、平均年収は562万円→596万円でした。前年と比べられる4年のうち、純利益と平均年収が同じ向きに動いた年は2年、純利益が減った年に平均年収が上がった年は1年です。オハラの平均年収は提出会社単体、純利益は連結優先の数字で、賞与の業績連動の有無は有価証券報告書からは分かりません。

従業員数（単体）がオハラに近いガラス・土石製品の5社（400〜543人）と比べると、オハラの平均年収は6社中5位です。この中で最も高いのは日本ヒュームの690万円で、オハラとの差は94万円です。

男性の賃金を100としたときの女性の賃金の割合です。オハラは全労働者で80.4%で、上場企業の中央値70.1%を上回り、男女差は平均より小さめです。 正規雇用に限ると80.2%、非正規では50.7%です。

この差は職種構成・勤続年数・管理職比率の違いでも生じるため、同じ仕事での賃金差を 示すものではありません。出典: 厚生労働省「職場情報総合サイト しょくばらぼ」（女性活躍推進法にもとづく開示情報）（女性活躍推進法にもとづく各社の公表値）。