株式会社ヤマックス

ヤマックスの平均年収は596万円で、ガラス・土石製品の中央値690万円より94万円（約14%）低い水準です。同業49社の中では35位、全上場企業3,754社では2,498位にあたります。本社は熊本県にあり、熊本県に本社を置く上場5社の中では2位、同地域の中央値555万円を41万円上回ります。年収帯では「平均年収500万円台」のグループに入ります。

推移を見ると、2019年の427万円から2026年の596万円へ、7年で168万円増えました（年平均+4.9%）。いちばん大きく動いたのは2025年の+52万円で、この間、前年比で増えた年が6回、減った年が0回あります。最新の2026年が期間中の最高額です。同じ期間のガラス・土石製品の中央値は+8.5%（630万→683万円）なので、ヤマックスの伸びは業界を30.9ポイント上回る形です。直近1年（2025→2026年）は18万円増（+3.1%）でした。

提出会社単体の従業員は543人で、全上場企業の中では従業員数の多い順で上位33%に入る大企業クラスです。平均年齢は43.3歳で、ガラス・土石製品の中央値43.3歳よりほぼ同じです。平均勤続年数14.8年（全体の中央値12.6年）から逆算すると平均的な入社年齢は28歳前後で、新卒と中途が混在する構成と読めます。2019年から2026年の7年で、従業員数は497人→543人（+46人）、平均年齢は45歳→43.3歳（−1.7歳）、平均勤続年数は15.5年→14.8年（−0.7年）と、人員構成は大きく変わっていません。この期間の年収の増減は、年齢構成の変化よりも賃金水準そのものの動きと読めます。

純利益は直近5期すべて黒字で、最新の2026年期は20.9億円（5期で最高益）です。売上高は2022年期の157.7億円から2026年期の261.5億円へ+65.8%伸びています。

年齢別に見ると、平均年齢43.3歳・平均年収596万円に賃金構造基本統計調査の年齢カーブを当てた推定で、30歳で約473万円、40歳で約576万円、50歳で約636万円が目安です（推定方法は「このサイトについて」を参照）。

初任給は大学院卒 月額24万円、大学卒 月額24万円、高専・短大卒 月額23万円（採用ページ公表値・2026/08/16時点）です。代表的な初任給を12か月分に換算すると288万円で、平均年収596万円はその約2.1倍にあたります。初任給を公表しているガラス・土石製品の22社の中では18位です。

女性活躍推進法にもとづく開示では、ヤマックスの男女の賃金差は全労働者で女性が男性の86.5%、正規雇用では83.1%、非正規では102.9%です（2026年度）。開示企業全体の中央値70.1%と比べて16.4ポイント差が小さいですが、この値は職種構成・勤続年数・管理職比率の差でも動くため、同じ仕事での賃金差を示すものではありません。

賞与引当金の計上があり賞与制度は確認できますが、賞与単体の金額は有報に開示がないため本サイトでは推定していません（平均年収は賞与込みの年間総額）。

ガラス・土石製品で順位が近いのは石塚硝子（602万円）、オハラ（596万円）、神島化学工業（594万円）、ニッカトー（575万円）。他業種で年収水準が近いのは兵機海運（倉庫・運輸関連・596万円）、サイバー・バズ（サービス業・596万円）、ダイケン（金属製品・595万円）、ネットイヤーグループ（情報・通信業・595万円）です。

2023年から2026年にかけて、純利益は6.5億円→20.9億円、平均年収は490万円→596万円でした。前年と比べられる3年のうち、純利益と平均年収が同じ向きに動いた年は3年です。ヤマックスの平均年収は提出会社単体、純利益は連結優先の数字で、賞与の業績連動の有無は有価証券報告書からは分かりません。

従業員数（単体）がヤマックスに近いガラス・土石製品の5社（458〜681人）と比べると、ヤマックスの平均年収は6社中4位です。この中で最も高いのは日本ヒュームの690万円で、ヤマックスとの差は94万円です。

男性の賃金を100としたときの女性の賃金の割合です。ヤマックスは全労働者で86.5%で、上場企業の中央値70.1%を上回り、男女差は平均より小さめです。 正規雇用に限ると83.1%、非正規では102.9%です。

この差は職種構成・勤続年数・管理職比率の違いでも生じるため、同じ仕事での賃金差を 示すものではありません。出典: 厚生労働省「職場情報総合サイト しょくばらぼ」（女性活躍推進法にもとづく開示情報）（女性活躍推進法にもとづく各社の公表値）。