清水建設株式会社

清水建設の平均年収は1,043万円で、建設業の中央値812万円より231万円（約28%）高い水準です。同業148社の中では18位、全上場企業3,754社では194位（上位5%）にあたります。本社は東京都にあり、東京都に本社を置く上場2,014社の中では154位、同地域の中央値689万円を354万円上回ります。年収帯では「平均年収1,000万円以上」のグループに入ります。

推移を見ると、2019年の1,010万円から2026年の1,043万円へ、7年で33万円増えました（年平均+0.5%）。いちばん大きく動いたのは2021年の−36万円で、この間、前年比で増えた年が4回、減った年が2回あります。最新の2026年が期間中の最高額です。同じ期間の建設業の中央値は+19.6%（701万→838万円）なので、清水建設の伸びは業界を16.3ポイント下回る形です。直近1年（2025→2026年）は32万円増（+3.1%）でした。

提出会社単体の従業員は11,434人で、全上場企業の中では従業員数の多い順で上位1%に入る国内有数の規模です。平均年齢は43.7歳で、建設業の中央値43.4歳よりほぼ同じです。平均勤続年数16.1年（全体の中央値12.6年）から逆算すると平均的な入社年齢は28歳前後で、新卒と中途が混在する構成と読めます。2019年から2026年の7年で、従業員数は10,336人→11,434人（+1,098人）、平均年齢は43歳→43.7歳（+0.7歳）、平均勤続年数は15.4年→16.1年（+0.7年）で、人員は1割以上増えています。

純利益は直近5期すべて黒字で、最新の2026年期は1,329.5億円（5期で最高益）です。売上高は2022年期の14,829.6億円から2026年期の20,578億円へ+38.8%伸びています。

年齢別に見ると、平均年齢43.7歳・平均年収1,043万円に賃金構造基本統計調査の年齢カーブを当てた推定で、30歳で約824万円、40歳で約1,004万円、50歳で約1,110万円が目安です（推定方法は「このサイトについて」を参照）。

女性活躍推進法にもとづく開示では、清水建設の男女の賃金差は全労働者で女性が男性の64.2%、正規雇用では64.2%、非正規では59.9%です（2026年度）。開示企業全体の中央値70.1%と比べて5.9ポイント差が大きいですが、この値は職種構成・勤続年数・管理職比率の差でも動くため、同じ仕事での賃金差を示すものではありません。

建設業で順位が近いのは安藤・間（1,063万円）、西松建設（1,062万円）、長谷工コーポレーション（1,040万円）、戸田建設（1,038万円）。他業種で年収水準が近いのは日本ペイントホールディングス（化学・1,045万円）、オリックス（その他金融業・1,040万円）、ローツェ（機械・1,039万円）、タカラトミー（その他製品・1,038万円）です。

2023年から2026年にかけて、純利益は417.5億円→1,329.5億円、平均年収は972万円→1,043万円でした。前年と比べられる3年のうち、純利益と平均年収が同じ向きに動いた年は2年、純利益が減った年に平均年収が上がった年は1年です。清水建設の平均年収は提出会社単体、純利益は連結優先の数字で、賞与の業績連動の有無は有価証券報告書からは分かりません。

従業員数（単体）が清水建設に近い建設業の5社（8,676〜14,178人）と比べると、清水建設の平均年収は6社中4位です。この中で最も高いのは鹿島建設の1,245万円で、清水建設との差は202万円です。平均年齢は43.7歳でこの中で最も高く、年収の差には年齢構成の違いも含まれます。

男性の賃金を100としたときの女性の賃金の割合です。清水建設は全労働者で64.2%で、上場企業の中央値70.1%を下回り、男女差は平均より大きめです。 正規雇用に限ると64.2%、非正規では59.9%です。

この差は職種構成・勤続年数・管理職比率の違いでも生じるため、同じ仕事での賃金差を 示すものではありません。出典: 厚生労働省「職場情報総合サイト しょくばらぼ」（女性活躍推進法にもとづく開示情報）（女性活躍推進法にもとづく各社の公表値）。