株式会社ヤマタネ

ヤマタネの平均年収は711万円で、卸売業の中央値675万円より36万円（約5%）高い水準です。同業299社の中では121位、全上場企業3,754社では1,398位（上位37%）にあたります。本社は東京都にあり、東京都に本社を置く上場2,014社の中では881位、同地域の中央値689万円を22万円上回ります。年収帯では「平均年収700万円台」のグループに入ります。

推移を見ると、2019年の624万円から2026年の711万円へ、7年で87万円増えました（年平均+1.9%）。いちばん大きく動いたのは2026年の+51万円で、この間、前年比で増えた年が5回、減った年が1回あります。最新の2026年が期間中の最高額です。同じ期間の卸売業の中央値は+10.3%（619万→683万円）なので、ヤマタネの伸びは業界を3.5ポイント上回る形です。直近1年（2025→2026年）は51万円増（+7.7%）でした。

提出会社単体の従業員は404人で、全上場企業の中では従業員数の多い順で上位40%に入る大企業クラスです。平均年齢は41歳で、卸売業の中央値42.3歳より1.3歳若めです。平均勤続年数12年（全体の中央値12.6年）から逆算すると平均的な入社年齢は29歳前後で、新卒と中途が混在する構成と読めます。2019年から2026年の7年で、従業員数は318人→404人（+86人）、平均年齢は40歳→41歳（+1.0歳）、平均勤続年数は15年→12年（−3.0年）で、人員は1割以上増えています。

純利益は直近5期すべて黒字で、最新の2026年期は48.4億円（5期で最高益）です。

年齢別に見ると、平均年齢41歳・平均年収711万円に賃金構造基本統計調査の年齢カーブを当てた推定で、30歳で約578万円、40歳で約703万円、50歳で約778万円が目安です（推定方法は「このサイトについて」を参照）。

初任給は大学卒 月額25万円、高専・短大卒 月額24万円（採用ページ公表値・2026/08/16時点）です。代表的な初任給を12か月分に換算すると300万円で、平均年収711万円はその約2.4倍にあたります。初任給を公表している卸売業の63社の中では45位です。

女性活躍推進法にもとづく開示では、ヤマタネの男女の賃金差は全労働者で女性が男性の73.2%、正規雇用では77.4%、非正規では48.0%です（2026年度）。開示企業全体の中央値70.1%と比べて3.1ポイント差が小さいですが、この値は職種構成・勤続年数・管理職比率の差でも動くため、同じ仕事での賃金差を示すものではありません。

卸売業で順位が近いのはアズワン（712万円）、ヤガミ（711万円）、Cominix（710万円）、アイナボホールディングス（707万円）。他業種で年収水準が近いのは岩手銀行（銀行業・711万円）、ドーン（情報・通信業・711万円）、MORESCO（石油・石炭製品・711万円）、マツダ（輸送用機器・711万円）です。

2023年から2026年にかけて、純利益は10.1億円→48.4億円、平均年収は624万円→711万円でした。前年と比べられる3年のうち、純利益と平均年収が同じ向きに動いた年は3年です。ヤマタネの平均年収は提出会社単体、純利益は連結優先の数字で、賞与の業績連動の有無は有価証券報告書からは分かりません。

従業員数（単体）がヤマタネに近い卸売業の5社（391〜411人）と比べると、ヤマタネの平均年収は6社中4位です。この中で最も高いのは西川計測の1,169万円で、ヤマタネとの差は458万円です。

男性の賃金を100としたときの女性の賃金の割合です。ヤマタネは全労働者で73.2%で、上場企業の中央値70.1%を上回り、男女差は平均より小さめです。 正規雇用に限ると77.4%、非正規では48.0%です。

この差は職種構成・勤続年数・管理職比率の違いでも生じるため、同じ仕事での賃金差を 示すものではありません。出典: 厚生労働省「職場情報総合サイト しょくばらぼ」（女性活躍推進法にもとづく開示情報）（女性活躍推進法にもとづく各社の公表値）。