内外テック株式会社

内外テックの平均年収は546万円で、卸売業の中央値675万円より129万円（約19%）低い水準です。同業299社の中では244位、全上場企業3,754社では2,948位にあたります。本社は東京都にあり、東京都に本社を置く上場2,014社の中では1683位、同地域の中央値689万円を143万円下回ります。年収帯では「平均年収500万円台」のグループに入ります。

推移を見ると、2019年の469万円から2026年の546万円へ、7年で76万円増えました（年平均+2.2%）。いちばん大きく動いたのは2023年の+78万円で、この間、前年比で増えた年が3回、減った年が3回あります。最高額は2023年の551万円で、最新年はそこから5万円低い水準です。同じ期間の卸売業の中央値は+10.3%（619万→683万円）なので、内外テックの伸びは業界を5.9ポイント上回る形です。直近1年（2025→2026年）は60万円増（+12.3%）でした。

提出会社単体の従業員は178人で、全上場企業の中では従業員数の少ない方から数えて39%の位置にある中規模です。平均年齢は43.8歳で、卸売業の中央値42.3歳より1.5歳高めです。平均勤続年数10.9年（全体の中央値12.6年）から逆算すると平均的な入社年齢は33歳前後で、新卒と中途が混在する構成と読めます。2019年から2026年の7年で、従業員数は150人→178人（+28人）、平均年齢は42.5歳→43.8歳（+1.3歳）、平均勤続年数は10.1年→10.9年（+0.8年）で、人員は1割以上増えています。

純利益は直近5期すべて黒字で、最新の2026年期は8.1億円です（最高は2023年期の14.5億円）。売上高は2022年期の375.5億円から2026年期の326.1億円へ−13.1%縮んでいます。

年齢別に見ると、平均年齢43.8歳・平均年収546万円に賃金構造基本統計調査の年齢カーブを当てた推定で、30歳で約431万円、40歳で約525万円、50歳で約580万円が目安です（推定方法は「このサイトについて」を参照）。

女性活躍推進法にもとづく開示では、内外テックの男女の賃金差は全労働者で女性が男性の80.2%、正規雇用では80.6%、非正規では94.1%です（2026年度）。開示企業全体の中央値70.1%と比べて10.1ポイント差が小さいですが、この値は職種構成・勤続年数・管理職比率の差でも動くため、同じ仕事での賃金差を示すものではありません。

賞与引当金の計上があり賞与制度は確認できますが、賞与単体の金額は有報に開示がないため本サイトでは推定していません（平均年収は賞与込みの年間総額）。

卸売業で順位が近いのはサトー商会（548万円）、TSUMUGU　HOLDINGS（546万円）、初穂商事（544万円）、TRUCK－ONE（544万円）。他業種で年収水準が近いのはタカギセイコー（化学・546万円）、中本パックス（その他製品・546万円）、キューブシステム（情報・通信業・546万円）、KSK（情報・通信業・545万円）です。

2023年から2026年にかけて、純利益は14.5億円→8.1億円、平均年収は551万円→546万円でした。前年と比べられる3年のうち、純利益と平均年収が同じ向きに動いた年は3年です。内外テックの平均年収は提出会社単体、純利益は連結優先の数字で、賞与の業績連動の有無は有価証券報告書からは分かりません。

従業員数（単体）が内外テックに近い卸売業の5社（172〜186人）と比べると、内外テックの平均年収は6社中5位です。この中で最も高いのはメディパルホールディングスの822万円で、内外テックとの差は276万円です。

男性の賃金を100としたときの女性の賃金の割合です。内外テックは全労働者で80.2%で、上場企業の中央値70.1%を上回り、男女差は平均より小さめです。 正規雇用に限ると80.6%、非正規では94.1%です。

この差は職種構成・勤続年数・管理職比率の違いでも生じるため、同じ仕事での賃金差を 示すものではありません。出典: 厚生労働省「職場情報総合サイト しょくばらぼ」（女性活躍推進法にもとづく開示情報）（女性活躍推進法にもとづく各社の公表値）。