ハリマ共和物産株式会社

ハリマ共和物産の平均年収は549万円で、卸売業の中央値675万円より126万円（約19%）低い水準です。同業299社の中では241位、全上場企業3,754社では2,927位にあたります。本社は兵庫県にあり、兵庫県に本社を置く上場106社の中では87位、同地域の中央値653万円を105万円下回ります。年収帯では「平均年収500万円台」のグループに入ります。

推移を見ると、2019年の507万円から2026年の549万円へ、7年で42万円増えました（年平均+1.1%）。いちばん大きく動いたのは2025年の+23万円で、この間、前年比で増えた年が4回、減った年が2回あります。最新の2026年が期間中の最高額です。同じ期間の卸売業の中央値は+10.3%（619万→683万円）なので、ハリマ共和物産の伸びは業界を2.1ポイント下回る形です。直近1年（2025→2026年）は13万円増（+2.5%）でした。

提出会社単体の従業員は173人で、全上場企業の中では従業員数の少ない方から数えて39%の位置にある中規模です。平均年齢は40歳で、卸売業の中央値42.3歳より2.3歳若めです。平均勤続年数14年（全体の中央値12.6年）から逆算すると平均的な入社年齢は26歳前後で、新卒からの長期雇用が中心の構成と読めます。2019年から2026年の7年で、従業員数は160人→173人（+13人）、平均年齢は40.8歳→40歳（−0.8歳）、平均勤続年数は15.5年→14年（−1.5年）と、人員構成は大きく変わっていません。この期間の年収の増減は、年齢構成の変化よりも賃金水準そのものの動きと読めます。

純利益は直近5期すべて黒字で、最新の2026年期は17.5億円（5期で最高益）です。売上高は2022年期の577.8億円から2026年期の598.4億円へ+3.6%伸びています。

年齢別に見ると、平均年齢40歳・平均年収549万円に賃金構造基本統計調査の年齢カーブを当てた推定で、30歳で約450万円、40歳で約549万円、50歳で約606万円が目安です（推定方法は「このサイトについて」を参照）。

女性活躍推進法にもとづく開示では、ハリマ共和物産の男女の賃金差は全労働者で女性が男性の41.0%、正規雇用では73.6%、非正規では61.7%です（2025年度）。開示企業全体の中央値70.1%と比べて29.1ポイント差が大きいですが、この値は職種構成・勤続年数・管理職比率の差でも動くため、同じ仕事での賃金差を示すものではありません。

賞与引当金の計上があり賞与制度は確認できますが、賞与単体の金額は有報に開示がないため本サイトでは推定していません（平均年収は賞与込みの年間総額）。

卸売業で順位が近いのはアミファ（553万円）、No．1（552万円）、サトー商会（548万円）、TSUMUGU　HOLDINGS（546万円）。他業種で年収水準が近いのはオリバー（サービス業・549万円）、アイビー化粧品（化学・549万円）、三ッ星（非鉄金属・549万円）、ケミプロ化成（化学・548万円）です。

2023年から2026年にかけて、純利益は12.3億円→17.5億円、平均年収は500万円→549万円でした。前年と比べられる3年のうち、純利益と平均年収が同じ向きに動いた年は2年、純利益が減った年に平均年収が上がった年は1年です。ハリマ共和物産の平均年収は提出会社単体、純利益は連結優先の数字で、賞与の業績連動の有無は有価証券報告書からは分かりません。

従業員数（単体）がハリマ共和物産に近い卸売業の5社（169〜181人）と比べると、ハリマ共和物産の平均年収は6社中4位です。この中で最も高いのは萬世電機の690万円で、ハリマ共和物産との差は142万円です。平均年齢は40歳でこの中で最も若く、年収の差には年齢構成の違いも含まれます。

男性の賃金を100としたときの女性の賃金の割合です。ハリマ共和物産は全労働者で41.0%で、上場企業の中央値70.1%を下回り、男女差は平均より大きめです。 正規雇用に限ると73.6%、非正規では61.7%です。

この差は職種構成・勤続年数・管理職比率の違いでも生じるため、同じ仕事での賃金差を 示すものではありません。出典: 厚生労働省「職場情報総合サイト しょくばらぼ」（女性活躍推進法にもとづく開示情報）（女性活躍推進法にもとづく各社の公表値）。