西日本鉄道株式会社

西日本鉄道の平均年収は652万円で、陸運業の中央値652万円とほぼ同じ水準です。同業61社の中では31位、全上場企業3,754社では1,963位にあたります。本社は福岡県にあり、福岡県に本社を置く上場87社の中では29位、同地域の中央値590万円を62万円上回ります。年収帯では「平均年収600万円台」のグループに入ります。

推移を見ると、2019年の568万円から2026年の652万円へ、7年で84万円増えました（年平均+2.0%）。いちばん大きく動いたのは2021年の−51万円で、この間、前年比で増えた年が5回、減った年が1回あります。最新の2026年が期間中の最高額です。同じ期間の陸運業の中央値は+13.6%（574万→652万円）なので、西日本鉄道の伸びは業界をほぼなぞる形です。直近1年（2025→2026年）は18万円増（+2.8%）でした。

提出会社単体の従業員は5,009人で、全上場企業の中では従業員数の多い順で上位3%に入る国内有数の規模です。平均年齢は46.3歳で、陸運業の中央値43.9歳より2.4歳高めです。平均勤続年数18年（全体の中央値12.6年）から逆算すると平均的な入社年齢は28歳前後で、新卒と中途が混在する構成と読めます。2019年から2026年の7年で、従業員数は4,552人→5,009人（+457人）、平均年齢は44.7歳→46.3歳（+1.6歳）、平均勤続年数は16.3年→18年（+1.7年）で、人員は1割以上増えています。

純利益は直近5期すべて黒字で、最新の2026年期は274.8億円です（最高は2024年期の283.4億円）。

年齢別に見ると、平均年齢46.3歳・平均年収652万円に賃金構造基本統計調査の年齢カーブを当てた推定で、30歳で約502万円、40歳で約611万円、50歳で約676万円が目安です（推定方法は「このサイトについて」を参照）。

女性活躍推進法にもとづく開示では、西日本鉄道の男女の賃金差は全労働者で女性が男性の75.8%、正規雇用では79.2%、非正規では60.2%です（2026年度）。開示企業全体の中央値70.1%と比べて5.7ポイント差が小さいですが、この値は職種構成・勤続年数・管理職比率の差でも動くため、同じ仕事での賃金差を示すものではありません。

賞与引当金の計上があり賞与制度は確認できますが、賞与単体の金額は有報に開示がないため本サイトでは推定していません（平均年収は賞与込みの年間総額）。

陸運業で順位が近いのは名古屋鉄道（661万円）、ビーイングホールディングス（657万円）、九州旅客鉄道（640万円）、ゼロ（618万円）。他業種で年収水準が近いのはゴールドウイン（繊維製品・652万円）、IDホールディングス（情報・通信業・652万円）、石原ケミカル（化学・652万円）、インティメート・マージャー（サービス業・652万円）です。

2023年から2026年にかけて、純利益は123.8億円→274.8億円、平均年収は575万円→652万円でした。前年と比べられる3年のうち、純利益と平均年収が同じ向きに動いた年は2年、純利益が減った年に平均年収が上がった年は1年です。西日本鉄道の平均年収は提出会社単体、純利益は連結優先の数字で、賞与の業績連動の有無は有価証券報告書からは分かりません。

従業員数（単体）が西日本鉄道に近い陸運業の5社（3,685〜6,483人）と比べると、西日本鉄道の平均年収は6社中3位です。この中で最も高いのは小田急電鉄の827万円で、西日本鉄道との差は175万円です。

男性の賃金を100としたときの女性の賃金の割合です。西日本鉄道は全労働者で75.8%で、上場企業の中央値70.1%を上回り、男女差は平均より小さめです。 正規雇用に限ると79.2%、非正規では60.2%です。

この差は職種構成・勤続年数・管理職比率の違いでも生じるため、同じ仕事での賃金差を 示すものではありません。出典: 厚生労働省「職場情報総合サイト しょくばらぼ」（女性活躍推進法にもとづく開示情報）（女性活躍推進法にもとづく各社の公表値）。