ビジネス・ワンホールディングス株式会社

ビジネス・ワンホールディングスの平均年収は587万円で、不動産業の中央値712万円より125万円（約18%）低い水準です。同業131社の中では98位、全上場企業3,754社では2,576位にあたります。本社は福岡県にあり、福岡県に本社を置く上場87社の中では45位、同地域の中央値590万円を3万円下回ります。年収帯では「平均年収500万円台」のグループに入ります。

推移を見ると、2019年の450万円から2026年の587万円へ、7年で137万円増えました（年平均+3.9%）。いちばん大きく動いたのは2023年の+62万円で、この間、前年比で増えた年が4回、減った年が2回あります。最新の2026年が期間中の最高額です。同じ期間の不動産業の中央値は+7.5%（632万→679万円）なので、ビジネス・ワンホールディングスの伸びは業界を22.8ポイント上回る形です。直近1年（2025→2026年）は31万円増（+5.5%）でした。

提出会社単体の従業員は37人で、全上場企業の中では従業員数の少ない方から数えて12%の位置にある少人数です。平均年齢は56.2歳で、不動産業の中央値39.2歳より17.0歳高めです。平均勤続年数5.8年（全体の中央値12.6年）から逆算すると平均的な入社年齢は50歳前後で、中途採用が主体の構成と読めます。2019年から2026年の7年で、従業員数は30人→37人（+7人）、平均年齢は50歳→56.2歳（+6.2歳）、平均勤続年数は3.1年→5.8年（+2.7年）で、平均年齢の上昇が目立ちます。年功的な賃金体系であれば、この期間の年収の伸びには年齢構成の変化も含まれている点に注意が必要です。

純利益は直近5期すべて黒字で、最新の2026年期は6.1億円です（最高は2025年期の6.2億円）。売上高は2022年期の100.7億円から2026年期の169億円へ+67.8%伸びています。

年齢別に見ると、平均年齢56.2歳・平均年収587万円に賃金構造基本統計調査の年齢カーブを当てた推定で、30歳で約450万円、40歳で約548万円、50歳で約606万円が目安です（推定方法は「このサイトについて」を参照）。

賞与引当金の計上があり賞与制度は確認できますが、賞与単体の金額は有報に開示がないため本サイトでは推定していません（平均年収は賞与込みの年間総額）。ビジネス・ワンホールディングスは持株会社のため、この平均年収は本社機能に属する少人数の平均で、グループの事業会社の水準より高く出やすい点に注意が必要です。

不動産業で順位が近いのはカチタス（591万円）、エムティジェネックス（591万円）、グランディハウス（574万円）、アズマハウス（565万円）。他業種で年収水準が近いのはGMOコマース（情報・通信業・587万円）、山陽電気鉄道（陸運業・587万円）、ルクレ（情報・通信業・587万円）、ムロコーポレーション（輸送用機器・587万円）です。

2023年から2026年にかけて、純利益は5.1億円→6.1億円、平均年収は487万円→587万円でした。前年と比べられる3年のうち、純利益と平均年収が同じ向きに動いた年は2年、純利益が減った年に平均年収が上がった年は1年です。ビジネス・ワンホールディングスの平均年収は提出会社単体、純利益は連結優先の数字で、賞与の業績連動の有無は有価証券報告書からは分かりません。

従業員数（単体）がビジネス・ワンホールディングスに近い不動産業の5社（33〜40人）と比べると、ビジネス・ワンホールディングスの平均年収は6社中6位です。この中で最も高いのはプロパストの1,479万円で、ビジネス・ワンホールディングスとの差は891万円です。平均年齢は56.2歳でこの中で最も高く、年収の差には年齢構成の違いも含まれます。