株式会社文溪堂

文溪堂の平均年収は639万円で、情報・通信業の中央値652万円とほぼ同じ水準です。同業604社の中では337位、全上場企業3,754社では2,094位にあたります。本社は岐阜県にあり、岐阜県に本社を置く上場26社の中では9位、同地域の中央値574万円を65万円上回ります。年収帯では「平均年収600万円台」のグループに入ります。

推移を見ると、2019年の572万円から2026年の639万円へ、7年で67万円増えました（年平均+1.6%）。いちばん大きく動いたのは2023年の+34万円で、この間、前年比で増えた年が4回、減った年が2回あります。最高額は2024年の669万円で、最新年はそこから30万円低い水準です。同じ期間の情報・通信業の中央値は+14.4%（576万→659万円）なので、文溪堂の伸びは業界を2.7ポイント下回る形です。直近1年（2025→2026年）は5万円減（−0.8%）でした。

提出会社単体の従業員は214人で、全上場企業の中では従業員数の少ない方から数えて44%の位置にある中規模です。平均年齢は41.1歳で、情報・通信業の中央値38.1歳より3.0歳高めです。平均勤続年数13.6年（全体の中央値12.6年）から逆算すると平均的な入社年齢は28歳前後で、新卒と中途が混在する構成と読めます。2019年から2026年の7年で、従業員数は220人→214人（−6人）、平均年齢は41.8歳→41.1歳（−0.7歳）、平均勤続年数は15.9年→13.6年（−2.3年）と、人員構成は大きく変わっていません。この期間の年収の増減は、年齢構成の変化よりも賃金水準そのものの動きと読めます。

純利益は直近5期すべて黒字で、最新の2026年期は6.2億円です（最高は2022年期の8.8億円）。売上高は2022年期の132億円から2026年期の121.4億円へ−8.0%縮んでいます。

年齢別に見ると、平均年齢41.1歳・平均年収639万円に賃金構造基本統計調査の年齢カーブを当てた推定で、30歳で約518万円、40歳で約631万円、50歳で約698万円が目安です（推定方法は「このサイトについて」を参照）。

初任給は大学卒 月額24万円（採用ページ公表値・2026/08/16時点）です。代表的な初任給を12か月分に換算すると282万円で、平均年収639万円はその約2.3倍にあたります。初任給を公表している情報・通信業の47社の中では42位です。

女性活躍推進法にもとづく開示では、文溪堂の男女の賃金差は全労働者で女性が男性の75.0%、正規雇用では76.0%、非正規では63.9%です（2026年度）。開示企業全体の中央値70.1%と比べて4.9ポイント差が小さいですが、この値は職種構成・勤続年数・管理職比率の差でも動くため、同じ仕事での賃金差を示すものではありません。

情報・通信業で順位が近いのはTrue　Data（640万円）、ジーネクスト（639万円）、アドバンスト・メディア（638万円）、クロス・マーケティンググループ（637万円）。他業種で年収水準が近いのは共同ピーアール（サービス業・639万円）、オーナンバ（非鉄金属・639万円）、神戸天然物化学（サービス業・639万円）、ヨロズ（輸送用機器・639万円）です。

2023年から2026年にかけて、純利益は8.1億円→6.2億円、平均年収は650万円→639万円でした。前年と比べられる3年のうち、純利益と平均年収が同じ向きに動いた年は2年、純利益が減った年に平均年収が上がった年は1年です。文溪堂の平均年収は提出会社単体、純利益は連結優先の数字で、賞与の業績連動の有無は有価証券報告書からは分かりません。

従業員数（単体）が文溪堂に近い情報・通信業の5社（213〜217人）と比べると、文溪堂の平均年収は6社中3位です。この中で最も高いのはパワーソリューションズの694万円で、文溪堂との差は55万円です。平均年齢は41.1歳でこの中で最も高く、年収の差には年齢構成の違いも含まれます。

男性の賃金を100としたときの女性の賃金の割合です。文溪堂は全労働者で75.0%で、上場企業の中央値70.1%を上回り、男女差は平均より小さめです。 正規雇用に限ると76.0%、非正規では63.9%です。

この差は職種構成・勤続年数・管理職比率の違いでも生じるため、同じ仕事での賃金差を 示すものではありません。出典: 厚生労働省「職場情報総合サイト しょくばらぼ」（女性活躍推進法にもとづく開示情報）（女性活躍推進法にもとづく各社の公表値）。