株式会社ファイバーゲート

ファイバーゲートの平均年収は572万円で、情報・通信業の中央値652万円より81万円（約12%）低い水準です。同業604社の中では456位、全上場企業3,754社では2,704位にあたります。本社は北海道にあり、北海道に本社を置く上場53社の中では22位、同地域の中央値540万円を32万円上回ります。年収帯では「平均年収500万円台」のグループに入ります。

推移を見ると、2019年の499万円から2026年の572万円へ、7年で73万円増えました（年平均+2.0%）。いちばん大きく動いたのは2023年の+65万円で、この間、前年比で増えた年が4回、減った年が3回あります。最新の2026年が期間中の最高額です。同じ期間の情報・通信業の中央値は+14.4%（576万→659万円）なので、ファイバーゲートの伸びは業界をほぼなぞる形です。直近1年（2025→2026年）は17万円増（+3.1%）でした。

提出会社単体の従業員は214人で、全上場企業の中では従業員数の少ない方から数えて44%の位置にある中規模です。平均年齢は36歳で、情報・通信業の中央値38.1歳より2.1歳若めです。平均勤続年数6年（全体の中央値12.6年）から逆算すると平均的な入社年齢は30歳前後で、新卒と中途が混在する構成と読めます。2019年から2026年の7年で、従業員数は150人→214人（+64人）、平均年齢は34歳→36歳（+2.0歳）、平均勤続年数は3年→6年（+3.0年）で、平均年齢の上昇が目立ちます。年功的な賃金体系であれば、この期間の年収の伸びには年齢構成の変化も含まれている点に注意が必要です。

純利益は直近5期すべて黒字で、最新の2026年期は11.7億円です（最高は2023年期の14.3億円）。売上高は2022年期の106.2億円から2026年期の136.6億円へ+28.6%伸びています。

年齢別に見ると、平均年齢36歳・平均年収572万円に賃金構造基本統計調査の年齢カーブを当てた推定で、30歳で約499万円、40歳で約608万円、50歳で約672万円が目安です（推定方法は「このサイトについて」を参照）。

女性活躍推進法にもとづく開示では、ファイバーゲートの男女の賃金差は全労働者で女性が男性の75.1%、正規雇用では78.2%、非正規では62.4%です（2025年度）。開示企業全体の中央値70.1%と比べて5.0ポイント差が小さいですが、この値は職種構成・勤続年数・管理職比率の差でも動くため、同じ仕事での賃金差を示すものではありません。

賞与引当金の計上があり賞与制度は確認できますが、賞与単体の金額は有報に開示がないため本サイトでは推定していません（平均年収は賞与込みの年間総額）。

情報・通信業で順位が近いのはアプリックス（573万円）、ハイブリッドテクノロジーズ（572万円）、ソフトマックス（571万円）、ソフトテックス（571万円）。他業種で年収水準が近いのはグルメ杵屋（小売業・572万円）、ホットリンク（サービス業・572万円）、不二家（食料品・572万円）、清和中央ホールディングス（卸売業・572万円）です。

2022年から2026年にかけて、純利益は8.5億円→11.7億円、平均年収は486万円→572万円でした。前年と比べられる4年のうち、純利益と平均年収が同じ向きに動いた年は3年、純利益が減った年に平均年収が上がった年は1年です。ファイバーゲートの平均年収は提出会社単体、純利益は連結優先の数字で、賞与の業績連動の有無は有価証券報告書からは分かりません。

従業員数（単体）がファイバーゲートに近い情報・通信業の5社（213〜217人）と比べると、ファイバーゲートの平均年収は6社中5位です。この中で最も高いのはパワーソリューションズの694万円で、ファイバーゲートとの差は122万円です。

男性の賃金を100としたときの女性の賃金の割合です。ファイバーゲートは全労働者で75.1%で、上場企業の中央値70.1%を上回り、男女差は平均より小さめです。 正規雇用に限ると78.2%、非正規では62.4%です。

この差は職種構成・勤続年数・管理職比率の違いでも生じるため、同じ仕事での賃金差を 示すものではありません。出典: 厚生労働省「職場情報総合サイト しょくばらぼ」（女性活躍推進法にもとづく開示情報）（女性活躍推進法にもとづく各社の公表値）。