株式会社光通信

光通信の平均年収は3,518万円で、情報・通信業の中央値652万円より2,865万円（約439%）高い水準です。同業604社の中では1位、全上場企業3,754社では1位（上位1%）にあたります。本社は東京都にあり、東京都に本社を置く上場2,014社の中では1位、同地域の中央値689万円を2,829万円上回ります。年収帯では「平均年収1,000万円以上」のグループに入ります。

推移を見ると、2019年の653万円から2026年の3,518万円へ、7年で2,864万円増えました（年平均+27.2%）。いちばん大きく動いたのは2023年の+1,363万円で、この間、前年比で増えた年が4回、減った年が2回あります。最新の2026年が期間中の最高額です。同じ期間の情報・通信業の中央値は+14.4%（576万→659万円）なので、光通信の伸びは業界を424.0ポイント上回る形です。直近1年（2025→2026年）は1,109万円増（+46.0%）でした。

提出会社単体の従業員は3人で、全上場企業の中では従業員数の少ない方から数えて1%の位置にある少人数です。平均年齢は49歳で、情報・通信業の中央値38.1歳より10.9歳高めです。平均勤続年数21.7年（全体の中央値12.6年）から逆算すると平均的な入社年齢は27歳前後で、新卒と中途が混在する構成と読めます。2019年から2026年の7年で、従業員数は303人→3人（−300人）、平均年齢は37.3歳→49歳（+11.7歳）、平均勤続年数は5.8年→21.7年（+15.9年）で、平均年齢の上昇が目立ちます。年功的な賃金体系であれば、この期間の年収の伸びには年齢構成の変化も含まれている点に注意が必要です。

純利益は直近5期すべて黒字で、最新の2026年期は1,209.8億円（5期で最高益）です。

年齢別に見ると、平均年齢49歳・平均年収3,518万円に賃金構造基本統計調査の年齢カーブを当てた推定で、30歳で約2,638万円、40歳で約3,213万円、50歳で約3,551万円が目安です（推定方法は「このサイトについて」を参照）。

賞与引当金の計上があり賞与制度は確認できますが、賞与単体の金額は有報に開示がないため本サイトでは推定していません（平均年収は賞与込みの年間総額）。光通信は持株会社のため、この平均年収は本社機能に属する少人数の平均で、グループの事業会社の水準より高く出やすい点に注意が必要です。

情報・通信業で順位が近いのはジャストシステム（1,650万円）、フジ・メディア・ホールディングス（1,577万円）。他業種で年収水準が近いのはヒューリック（不動産業・2,295万円）、M&Aキャピタルパートナーズ（サービス業・2,266万円）、キーエンス（電気機器・2,178万円）、インテグラル・グループ（その他金融業・2,136万円）です。

2023年から2026年にかけて、純利益は171.4億円→1,209.8億円、平均年収は2,102万円→3,518万円でした。前年と比べられる3年のうち、純利益と平均年収が同じ向きに動いた年は2年です。光通信の平均年収は提出会社単体、純利益は連結優先の数字で、賞与の業績連動の有無は有価証券報告書からは分かりません。

従業員数（単体）が光通信に近い情報・通信業の5社（2〜4人）と比べると、光通信の平均年収は6社中1位です。2番目のIGポート（1,280万円）を2,237万円上回っています。