川辺株式会社

川辺の平均年収は497万円で、卸売業の中央値675万円より178万円（約26%）低い水準です。同業299社の中では275位、全上場企業3,754社では3,356位にあたります。本社は東京都にあり、東京都に本社を置く上場2,014社の中では1857位、同地域の中央値689万円を192万円下回ります。年収帯では「平均年収400万円台」のグループに入ります。

推移を見ると、2019年の482万円から2026年の497万円へ、7年で15万円増えました（年平均+0.4%）。いちばん大きく動いたのは2021年の−82万円で、この間、前年比で増えた年が4回、減った年が2回あります。最新の2026年が期間中の最高額です。同じ期間の卸売業の中央値は+10.3%（619万→683万円）なので、川辺の伸びは業界を7.2ポイント下回る形です。直近1年（2025→2026年）は8万円増（+1.6%）でした。

提出会社単体の従業員は162人で、全上場企業の中では従業員数の少ない方から数えて37%の位置にある中規模です。平均年齢は48歳で、卸売業の中央値42.3歳より5.7歳高めです。平均勤続年数16年（全体の中央値12.6年）から逆算すると平均的な入社年齢は32歳前後で、新卒と中途が混在する構成と読めます。2019年から2026年の7年で、従業員数は245人→162人（−83人）、平均年齢は44歳→48歳（+4.0歳）、平均勤続年数は16年→16年（±0.0年）で、平均年齢の上昇が目立ちます。年功的な賃金体系であれば、この期間の年収の伸びには年齢構成の変化も含まれている点に注意が必要です。

純利益は直近5期のうち4期が黒字・1期が赤字（最も厳しかったのは2022年期の-2.8億円）で、最新の2026年期は1.6億円です。売上高は2022年期の107.9億円から2026年期の130.4億円へ+20.9%伸びています。

年齢別に見ると、平均年齢48歳・平均年収497万円に賃金構造基本統計調査の年齢カーブを当てた推定で、30歳で約376万円、40歳で約458万円、50歳で約506万円が目安です（推定方法は「このサイトについて」を参照）。

女性活躍推進法にもとづく開示では、川辺の男女の賃金差は全労働者で女性が男性の44.0%、正規雇用では70.3%、非正規では69.0%です（2026年度）。開示企業全体の中央値70.1%と比べて26.1ポイント差が大きいですが、この値は職種構成・勤続年数・管理職比率の差でも動くため、同じ仕事での賃金差を示すものではありません。

賞与引当金の計上があり賞与制度は確認できますが、賞与単体の金額は有報に開示がないため本サイトでは推定していません（平均年収は賞与込みの年間総額）。

卸売業で順位が近いのは共同紙販ホールディングス（497万円）、北沢産業（497万円）、コパ・コーポレーション（494万円）、コンセック（492万円）。他業種で年収水準が近いのは犬猫生活（小売業・497万円）、イオンファンタジー（サービス業・497万円）、大黒天物産（小売業・496万円）、フュージョン（サービス業・496万円）です。

2023年から2026年にかけて、純利益は1.8億円→1.6億円、平均年収は445万円→497万円でした。前年と比べられる3年のうち、純利益と平均年収が同じ向きに動いた年は1年、純利益が減った年に平均年収が上がった年は1年です。川辺の平均年収は提出会社単体、純利益は連結優先の数字で、賞与の業績連動の有無は有価証券報告書からは分かりません。

従業員数（単体）が川辺に近い卸売業の5社（158〜164人）と比べると、川辺の平均年収は6社中6位です。この中で最も高いのは神栄の763万円で、川辺との差は267万円です。平均年齢は48歳でこの中で最も高く、年収の差には年齢構成の違いも含まれます。

男性の賃金を100としたときの女性の賃金の割合です。川辺は全労働者で44.0%で、上場企業の中央値70.1%を下回り、男女差は平均より大きめです。 正規雇用に限ると70.3%、非正規では69.0%です。

この差は職種構成・勤続年数・管理職比率の違いでも生じるため、同じ仕事での賃金差を 示すものではありません。出典: 厚生労働省「職場情報総合サイト しょくばらぼ」（女性活躍推進法にもとづく開示情報）（女性活躍推進法にもとづく各社の公表値）。