株式会社コパ・コーポレーション

コパ・コーポレーションの平均年収は494万円で、卸売業の中央値675万円より181万円（約27%）低い水準です。同業299社の中では276位、全上場企業3,754社では3,376位にあたります。本社は東京都にあり、東京都に本社を置く上場2,014社の中では1865位、同地域の中央値689万円を195万円下回ります。年収帯では「平均年収400万円台」のグループに入ります。

推移を見ると、2020年の602万円から2026年の494万円へ、6年で108万円減りました（年平均−3.2%）。いちばん大きく動いたのは2026年の−47万円で、この間、前年比で増えた年が1回、減った年が5回あります。最高額は2020年の602万円で、最新年はそこから108万円低い水準です。同じ期間の卸売業の中央値は+10.3%（619万→683万円）なので、コパ・コーポレーションの伸びは業界を28.3ポイント下回る形です。直近1年（2025→2026年）は47万円減（−8.6%）でした。

提出会社単体の従業員は37人で、全上場企業の中では従業員数の少ない方から数えて12%の位置にある少人数です。平均年齢は40.3歳で、卸売業の中央値42.3歳より2.0歳若めです。平均勤続年数5.16年（全体の中央値12.6年）から逆算すると平均的な入社年齢は35歳前後で、中途採用が主体の構成と読めます。2020年から2026年の6年で、従業員数は30人→37人（+7人）、平均年齢は39.5歳→40.3歳（+0.8歳）、平均勤続年数は4.4年→5.2年（+0.8年）で、人員は1割以上増えています。

純利益は直近5期のうち1期が黒字・4期が赤字（最も厳しかったのは2024年期の-12.8億円）で、最新の2026年期は-2.7億円です。売上高は2022年期の38.7億円から2026年期の17.8億円へ−54.0%縮んでいます。

年齢別に見ると、平均年齢40.3歳・平均年収494万円に賃金構造基本統計調査の年齢カーブを当てた推定で、30歳で約404万円、40歳で約492万円、50歳で約544万円が目安です（推定方法は「このサイトについて」を参照）。

賞与引当金の計上があり賞与制度は確認できますが、賞与単体の金額は有報に開示がないため本サイトでは推定していません（平均年収は賞与込みの年間総額）。

卸売業で順位が近いのは北沢産業（497万円）、川辺（497万円）、コンセック（492万円）、グリムス（492万円）。他業種で年収水準が近いのはロゴスホールディングス（建設業・494万円）、レシップホールディングス（輸送用機器・494万円）、鉄人化ホールディングス（サービス業・494万円）、ケイブ（情報・通信業・494万円）です。

2022年から2026年にかけて、純利益は8,987万円→-2.7億円、平均年収は555万円→494万円でした。コパ・コーポレーションの平均年収は提出会社単体、純利益は連結優先の数字で、賞与の業績連動の有無は有価証券報告書からは分かりません。

従業員数（単体）がコパ・コーポレーションに近い卸売業の5社（35〜39人）と比べると、コパ・コーポレーションの平均年収は6社中6位です。この中で最も高いのはKPPグループホールディングスの873万円で、コパ・コーポレーションとの差は379万円です。平均年齢は40.3歳でこの中で最も若く、年収の差には年齢構成の違いも含まれます。