THE WHY HOW DO COMPANY株式会社
平均年収（有価証券報告書・公表値）
情報・通信業で561位/605社（上位93%） ・全上場企業で3,362位/3,764社
平均年収の推移（有価証券報告書ベース）
2019年〜2026年の公表値
情報・通信業の中でのポジション
業界605社の年収分布とTHE WHY HOW DO COMPANY株式会社の位置（業界中央値 653万円）
THE WHY HOW DO COMPANYの年収データの読み方
THE WHY HOW DO COMPANYの平均年収は496万円で、情報・通信業の中央値（653万円）を157万円（約24%）下回ります。同業605社の中では561位（上位93%）、全上場企業3,764社の中では3,362位です。
2019年の572万円から2026年の496万円へ、7年間で76万円減少しています。直近1年（2025年→2026年）では26万円増（+5.4%）でした。
従業員の平均年齢は47.4歳で、情報・通信業の中央値38.1歳より9.3歳高めです。平均勤続年数は7.3年です。提出会社単体の従業員数は10人です。
平均年齢47.4歳・平均年収496万円という実績値に、賃金構造基本統計調査の年齢別カーブを当てはめて推定すると、30歳で約378万円、40歳で約460万円、50歳で約509万円が目安になります。これは統計モデルによる参考値で、実際の給与テーブルではありません。
有価証券報告書に賞与引当金の計上があり、賞与制度があることが確認できます。上に示した平均年収496万円は、この賞与を含んだ年間の給与総額です。賞与単体の金額は有価証券報告書では開示されないため、本サイトでは推定値を出していません。
年齢別の推定年収
点線=統計モデルによる推定推定年収カーブ
賃金構造基本統計調査の年齢カーブを、THE WHY HOW DO COMPANY株式会社の公表値（平均年齢47.4歳・平均年収496万円）に合わせて補正した推定です
業績（5年）
純利益
緑=黒字・赤=赤字（連結優先）
売上高
連結優先
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THE WHY HOW DO COMPANYの年収についてよくある質問
THE WHY HOW DO COMPANYの平均年収はいくらですか？
496万円です。2026年に提出された有価証券報告書で開示された、提出会社単体・全従業員の平均年間給与（賞与含む）です。
THE WHY HOW DO COMPANYの年収は情報・通信業の中で高いですか？
情報・通信業の上場605社中561位（上位93%）です。業界の中央値は653万円で、THE WHY HOW DO COMPANYはこれを下回っています。
THE WHY HOW DO COMPANYの30代・40代の年収はどのくらいですか？
公表されているのは全社平均のみですが、平均年齢47.4歳・平均年収496万円から年齢別カーブで推定すると、30歳で約378万円、40歳で約460万円、50歳で約509万円が目安です（統計モデルによる推定値）。
THE WHY HOW DO COMPANYのボーナス（賞与）はいくらですか？
賞与単体の金額は有価証券報告書では開示されないため、正確な額は分かりません。ただし賞与引当金の計上があるため賞与制度は確認でき、上記の平均年収496万円は賞与を含んだ年間の給与総額です。月給ベースではなく年収で比較する際の目安として使えます。
THE WHY HOW DO COMPANYの年収は上がっていますか？
直近1年（2025年→2026年）で471万円から496万円へ、26万円増加しました（+5.4%）。
このデータの出典はどこですか？
金融庁のEDINETで公開されている2026年に提出された有価証券報告書のXBRLデータを機械的に集計しています。口コミや自己申告ではなく、企業が法令にもとづいて開示した数字です。
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公表されている平均年収は「その会社の平均」です。同じ業界で自分がいくらの評価になるかは、 求人や査定を見るのが早い方法です。
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出典: EDINET（金融庁）に提出された有価証券報告書（2026年提出）のXBRLデータ。平均年間給与は提出会社単体・賞与含む全従業員平均です。