株式会社FPG

FPGの平均年収は1,019万円で、証券、商品先物取引業の中央値887万円より132万円（約15%）高い水準です。同業32社の中では9位、全上場企業3,754社では218位（上位6%）にあたります。本社は東京都にあり、東京都に本社を置く上場2,014社の中では172位、同地域の中央値689万円を330万円上回ります。年収帯では「平均年収1,000万円以上」のグループに入ります。

推移を見ると、2019年の847万円から2025年の1,019万円へ、6年で172万円増えました（年平均+3.1%）。いちばん大きく動いたのは2023年の+93万円で、この間、前年比で増えた年が4回、減った年が0回あります。最新の2025年が期間中の最高額です。同じ期間の証券、商品先物取引業の中央値は+0.2%（809万→811万円）なので、FPGの伸びは業界を20.2ポイント上回る形です。直近1年（2023→2025年）は8万円増（+0.8%）でした。

提出会社単体の従業員は309人で、全上場企業の中では従業員数の多い順で上位47%に入る大企業クラスです。平均年齢は41.4歳で、証券、商品先物取引業の中央値44.0歳より2.6歳若めです。平均勤続年数4.9年（全体の中央値12.6年）から逆算すると平均的な入社年齢は37歳前後で、中途採用が主体の構成と読めます。2019年から2025年の6年で、従業員数は216人→309人（+93人）、平均年齢は38.8歳→41.4歳（+2.6歳）、平均勤続年数は3.4年→4.9年（+1.5年）で、平均年齢の上昇が目立ちます。年功的な賃金体系であれば、この期間の年収の伸びには年齢構成の変化も含まれている点に注意が必要です。

純利益は直近5期すべて黒字で、最新の2025年期は183.1億円です（最高は2024年期の203.5億円）。売上高は2021年期の149.2億円から2025年期の1,297.6億円へ+769.5%伸びています。

年齢別に見ると、平均年齢41.4歳・平均年収1,019万円に賃金構造基本統計調査の年齢カーブを当てた推定で、30歳で約824万円、40歳で約1,004万円、50歳で約1,110万円が目安です（推定方法は「このサイトについて」を参照）。

女性活躍推進法にもとづく開示では、FPGの男女の賃金差は全労働者で女性が男性の56.1%、正規雇用では57.3%、非正規では27.1%です（2025年度）。開示企業全体の中央値70.1%と比べて14.0ポイント差が大きいですが、この値は職種構成・勤続年数・管理職比率の差でも動くため、同じ仕事での賃金差を示すものではありません。

賞与引当金の計上があり賞与制度は確認できますが、賞与単体の金額は有報に開示がないため本サイトでは推定していません（平均年収は賞与込みの年間総額）。

証券、商品先物取引業で順位が近いのは岡三証券グループ（1,128万円）、GMOフィナンシャルホールディングス（1,089万円）、SBIホールディングス（1,007万円）、トレイダーズホールディングス（1,006万円）。他業種で年収水準が近いのは東亜建設工業（建設業・1,019万円）、三洋貿易（卸売業・1,020万円）、岩谷産業（卸売業・1,021万円）、あすか製薬ホールディングス（医薬品・1,021万円）です。

2021年から2025年にかけて、純利益は36億円→183.1億円、平均年収は894万円→1,019万円でした。前年と比べられる2年のうち、純利益と平均年収が同じ向きに動いた年は2年です。FPGの平均年収は提出会社単体、純利益は連結優先の数字で、賞与の業績連動の有無は有価証券報告書からは分かりません。

従業員数（単体）がFPGに近い証券、商品先物取引業の5社（227〜389人）と比べると、FPGの平均年収は6社中2位です。この中で最も高いのは松井証券の1,155万円で、FPGとの差は136万円です。

男性の賃金を100としたときの女性の賃金の割合です。FPGは全労働者で56.1%で、上場企業の中央値70.1%を下回り、男女差は平均より大きめです。 正規雇用に限ると57.3%、非正規では27.1%です。

この差は職種構成・勤続年数・管理職比率の違いでも生じるため、同じ仕事での賃金差を 示すものではありません。出典: 厚生労働省「職場情報総合サイト しょくばらぼ」（女性活躍推進法にもとづく開示情報）（女性活躍推進法にもとづく各社の公表値）。