シップヘルスケアホールディングス株式会社

シップヘルスケアホールディングスの平均年収は854万円で、卸売業の中央値675万円より179万円（約26%）高い水準です。同業299社の中では52位、全上場企業3,754社では573位（上位15%）にあたります。本社は大阪府にあり、大阪府に本社を置く上場416社の中では60位、同地域の中央値667万円を186万円上回ります。年収帯では「平均年収800万円台」のグループに入ります。

推移を見ると、2019年の763万円から2026年の854万円へ、7年で91万円増えました（年平均+1.6%）。いちばん大きく動いたのは2020年の+125万円で、この間、前年比で増えた年が4回、減った年が2回あります。最高額は2020年の887万円で、最新年はそこから34万円低い水準です。同じ期間の卸売業の中央値は+10.3%（619万→683万円）なので、シップヘルスケアホールディングスの伸びは業界をほぼなぞる形です。直近1年（2025→2026年）は43万円増（+5.2%）でした。

提出会社単体の従業員は21人で、全上場企業の中では従業員数の少ない方から数えて7%の位置にある少人数です。平均年齢は46.4歳で、卸売業の中央値42.3歳より4.1歳高めです。平均勤続年数10.3年（全体の中央値12.6年）から逆算すると平均的な入社年齢は36歳前後で、中途採用が主体の構成と読めます。2019年から2026年の7年で、従業員数は18人→21人（+3人）、平均年齢は42.2歳→46.4歳（+4.2歳）、平均勤続年数は9.3年→10.3年（+1.0年）で、平均年齢の上昇が目立ちます。年功的な賃金体系であれば、この期間の年収の伸びには年齢構成の変化も含まれている点に注意が必要です。

純利益は直近5期すべて黒字で、最新の2026年期は54.4億円です（最高は2024年期の68.2億円）。売上高は2022年期の5,143.5億円から2026年期の7,181.6億円へ+39.6%伸びています。

年齢別に見ると、平均年齢46.4歳・平均年収854万円に賃金構造基本統計調査の年齢カーブを当てた推定で、30歳で約657万円、40歳で約800万円、50歳で約884万円が目安です（推定方法は「このサイトについて」を参照）。

賞与引当金の計上があり賞与制度は確認できますが、賞与単体の金額は有報に開示がないため本サイトでは推定していません（平均年収は賞与込みの年間総額）。シップヘルスケアホールディングスは持株会社のため、この平均年収は本社機能に属する少人数の平均で、グループの事業会社の水準より高く出やすい点に注意が必要です。

卸売業で順位が近いのはデリカフーズホールディングス（861万円）、ダイトロン（858万円）、キヤノンマーケティングジャパン（849万円）、スターティアホールディングス（849万円）。他業種で年収水準が近いのはホッカン（金属製品・853万円）、月島ホールディングス（機械・853万円）、オカムラ（その他製品・853万円）、日本発條（金属製品・853万円）です。

2023年から2026年にかけて、純利益は62.8億円→54.4億円、平均年収は723万円→854万円でした。前年と比べられる3年のうち、純利益と平均年収が同じ向きに動いた年は1年、純利益が減った年に平均年収が上がった年は2年です。シップヘルスケアホールディングスの平均年収は提出会社単体、純利益は連結優先の数字で、賞与の業績連動の有無は有価証券報告書からは分かりません。

従業員数（単体）がシップヘルスケアホールディングスに近い卸売業の5社（19〜23人）と比べると、シップヘルスケアホールディングスの平均年収は6社中1位です。2番目のアップルインターナショナル（812万円）を42万円上回っています。