株式会社センチュリー21・ジャパン

センチュリー21・ジャパンの平均年収は807万円で、不動産業の中央値712万円より95万円（約13%）高い水準です。同業131社の中では41位、全上場企業3,754社では780位（上位21%）にあたります。本社は東京都にあり、東京都に本社を置く上場2,014社の中では537位、同地域の中央値689万円を118万円上回ります。年収帯では「平均年収800万円台」のグループに入ります。

推移を見ると、2019年の612万円から2026年の807万円へ、7年で195万円増えました（年平均+4.0%）。いちばん大きく動いたのは2020年の+82万円で、この間、前年比で増えた年が6回、減った年が0回あります。最新の2026年が期間中の最高額です。同じ期間の不動産業の中央値は+7.5%（632万→679万円）なので、センチュリー21・ジャパンの伸びは業界を24.3ポイント上回る形です。直近1年（2025→2026年）は30万円増（+3.8%）でした。

提出会社単体の従業員は93人で、全上場企業の中では従業員数の少ない方から数えて25%の位置にある中規模です。平均年齢は49.4歳で、不動産業の中央値39.2歳より10.2歳高めです。平均勤続年数11.6年（全体の中央値12.6年）から逆算すると平均的な入社年齢は38歳前後で、中途採用が主体の構成と読めます。2019年から2026年の7年で、従業員数は84人→93人（+9人）、平均年齢は44.9歳→49.4歳（+4.5歳）、平均勤続年数は8年→11.6年（+3.6年）で、平均年齢の上昇が目立ちます。年功的な賃金体系であれば、この期間の年収の伸びには年齢構成の変化も含まれている点に注意が必要です。

純利益は直近5期すべて黒字で、最新の2026年期は8.5億円（5期で最高益）です。

年齢別に見ると、平均年齢49.4歳・平均年収807万円に賃金構造基本統計調査の年齢カーブを当てた推定で、30歳で約603万円、40歳で約734万円、50歳で約811万円が目安です（推定方法は「このサイトについて」を参照）。

賞与引当金の計上があり賞与制度は確認できますが、賞与単体の金額は有報に開示がないため本サイトでは推定していません（平均年収は賞与込みの年間総額）。

不動産業で順位が近いのはテーオーシー（812万円）、明豊エンタープライズ（811万円）、インテリックスホールディングス（803万円）、ウィル（797万円）。他業種で年収水準が近いのはアルゴグラフィックス（情報・通信業・806万円）、ポピンズ（サービス業・807万円）、テクセンドフォトマスク（精密機器・807万円）、やまびこ（機械・806万円）です。

2023年から2026年にかけて、純利益は6.5億円→8.5億円、平均年収は726万円→807万円でした。前年と比べられる3年のうち、純利益と平均年収が同じ向きに動いた年は3年です。センチュリー21・ジャパンの平均年収は提出会社単体、純利益は連結優先の数字で、賞与の業績連動の有無は有価証券報告書からは分かりません。

従業員数（単体）がセンチュリー21・ジャパンに近い不動産業の5社（87〜99人）と比べると、センチュリー21・ジャパンの平均年収は6社中1位です。2番目のセントラル総合開発（744万円）を63万円上回っています。平均年齢は49.4歳でこの中で最も高く、年収の差には年齢構成の違いも含まれます。