マネックスグループ株式会社

マネックスグループの平均年収は943万円で、証券、商品先物取引業の中央値887万円より56万円（約6%）高い水準です。同業32社の中では14位、全上場企業3,754社では338位（上位9%）にあたります。本社は東京都にあり、東京都に本社を置く上場2,014社の中では254位、同地域の中央値689万円を254万円上回ります。年収帯では「平均年収900万円台」のグループに入ります。

推移を見ると、2019年の809万円から2026年の943万円へ、7年で134万円増えました（年平均+2.2%）。いちばん大きく動いたのは2025年の+70万円で、この間、前年比で増えた年が5回、減った年が1回あります。最新の2026年が期間中の最高額です。同じ期間の証券、商品先物取引業の中央値は+0.2%（809万→811万円）なので、マネックスグループの伸びは業界を16.3ポイント上回る形です。直近1年（2025→2026年）は8万円増（+0.8%）でした。

提出会社単体の従業員は57人で、全上場企業の中では従業員数の少ない方から数えて17%の位置にある中規模です。平均年齢は43.5歳で、証券、商品先物取引業の中央値44.0歳よりほぼ同じです。平均勤続年数4.7年（全体の中央値12.6年）から逆算すると平均的な入社年齢は39歳前後で、中途採用が主体の構成と読めます。2019年から2026年の7年で、従業員数は51人→57人（+6人）、平均年齢は40.2歳→43.5歳（+3.3歳）、平均勤続年数は2.8年→4.7年（+1.9年）で、平均年齢の上昇が目立ちます。年功的な賃金体系であれば、この期間の年収の伸びには年齢構成の変化も含まれている点に注意が必要です。

純利益は直近5期すべて黒字で、最新の2026年期は46億円です（最高は2022年期の180.6億円）。

年齢別に見ると、平均年齢43.5歳・平均年収943万円に賃金構造基本統計調査の年齢カーブを当てた推定で、30歳で約746万円、40歳で約909万円、50歳で約1,005万円が目安です（推定方法は「このサイトについて」を参照）。

女性活躍推進法にもとづく開示では、マネックスグループの男女の賃金差は全労働者で女性が男性の80.4%、正規雇用では82.8%、非正規では47.9%です（2026年度）。開示企業全体の中央値70.1%と比べて10.3ポイント差が小さいですが、この値は職種構成・勤続年数・管理職比率の差でも動くため、同じ仕事での賃金差を示すものではありません。

賞与引当金の計上があり賞与制度は確認できますが、賞与単体の金額は有報に開示がないため本サイトでは推定していません（平均年収は賞与込みの年間総額）。

証券、商品先物取引業で順位が近いのはあかつき本社（994万円）、ジャパンインベストメントアドバイザー（958万円）、今村証券（899万円）、豊トラスティ証券（887万円）。他業種で年収水準が近いのは日本光電工業（電気機器・943万円）、三菱倉庫（倉庫・運輸関連・943万円）、スリー・ディー・マトリックス（精密機器・942万円）、マースグループホールディングス（機械・944万円）です。

2023年から2026年にかけて、純利益は60億円→46億円、平均年収は829万円→943万円でした。前年と比べられる3年のうち、純利益と平均年収が同じ向きに動いた年は2年、純利益が減った年に平均年収が上がった年は1年です。マネックスグループの平均年収は提出会社単体、純利益は連結優先の数字で、賞与の業績連動の有無は有価証券報告書からは分かりません。

従業員数（単体）がマネックスグループに近い証券、商品先物取引業の5社（27〜67人）と比べると、マネックスグループの平均年収は6社中4位です。この中で最も高いのはマーキュリアホールディングスの2,008万円で、マネックスグループとの差は1,066万円です。平均年齢は43.5歳でこの中で最も若く、年収の差には年齢構成の違いも含まれます。

男性の賃金を100としたときの女性の賃金の割合です。マネックスグループは全労働者で80.4%で、上場企業の中央値70.1%を上回り、男女差は平均より小さめです。 正規雇用に限ると82.8%、非正規では47.9%です。

この差は職種構成・勤続年数・管理職比率の違いでも生じるため、同じ仕事での賃金差を 示すものではありません。出典: 厚生労働省「職場情報総合サイト しょくばらぼ」（女性活躍推進法にもとづく開示情報）（女性活躍推進法にもとづく各社の公表値）。