株式会社KG情報

KG情報の平均年収は490万円で、サービス業の中央値586万円より96万円（約16%）低い水準です。同業554社の中では445位、全上場企業3,754社では3,409位にあたります。本社は香川県にあり、香川県に本社を置く上場15社の中では13位、同地域の中央値616万円を126万円下回ります。年収帯では「平均年収400万円台」のグループに入ります。

推移を見ると、2019年の380万円から2025年の490万円へ、6年で110万円増えました（年平均+4.3%）。いちばん大きく動いたのは2025年の+58万円で、この間、前年比で増えた年が5回、減った年が1回あります。最新の2025年が期間中の最高額です。同じ期間のサービス業の中央値は+11.2%（526万→585万円）なので、KG情報の伸びは業界を17.9ポイント上回る形です。直近1年（2024→2025年）は58万円増（+13.5%）でした。

提出会社単体の従業員は165人で、全上場企業の中では従業員数の少ない方から数えて38%の位置にある中規模です。平均年齢は41.6歳で、サービス業の中央値38.6歳より3.0歳高めです。平均勤続年数12年（全体の中央値12.6年）から逆算すると平均的な入社年齢は30歳前後で、新卒と中途が混在する構成と読めます。2019年から2025年の6年で、従業員数は229人→165人（−64人）、平均年齢は37.6歳→41.6歳（+4.0歳）、平均勤続年数は11年→12年（+1.0年）で、平均年齢の上昇が目立ちます。年功的な賃金体系であれば、この期間の年収の伸びには年齢構成の変化も含まれている点に注意が必要です。

純利益は直近5期すべて黒字で、最新の2025年期は3.4億円（5期で最高益）です。

年齢別に見ると、平均年齢41.6歳・平均年収490万円に賃金構造基本統計調査の年齢カーブを当てた推定で、30歳で約396万円、40歳で約482万円、50歳で約533万円が目安です（推定方法は「このサイトについて」を参照）。

女性活躍推進法にもとづく開示では、KG情報の男女の賃金差は全労働者で女性が男性の58.1%、正規雇用では74.6%、非正規では77.5%です（2025年度）。開示企業全体の中央値70.1%と比べて12.0ポイント差が大きいですが、この値は職種構成・勤続年数・管理職比率の差でも動くため、同じ仕事での賃金差を示すものではありません。

賞与引当金の計上があり賞与制度は確認できますが、賞与単体の金額は有報に開示がないため本サイトでは推定していません（平均年収は賞与込みの年間総額）。

サービス業で順位が近いのは中広（490万円）、ワシントンホテル（490万円）、ラクサス・テクノロジーズ（488万円）、クリーク・アンド・リバー社（488万円）。他業種で年収水準が近いのは大庄（小売業・490万円）、コメリ（小売業・490万円）、研創（その他製品・490万円）、光村印刷（その他製品・490万円）です。

2021年から2025年にかけて、純利益は9,681万円→3.4億円、平均年収は405万円→490万円でした。前年と比べられる4年のうち、純利益と平均年収が同じ向きに動いた年は4年です。KG情報の平均年収は提出会社単体、純利益は連結優先の数字で、賞与の業績連動の有無は有価証券報告書からは分かりません。

従業員数（単体）がKG情報に近いサービス業の5社（162〜168人）と比べると、KG情報の平均年収は6社中5位です。この中で最も高いのはイーサポートリンクの625万円で、KG情報との差は135万円です。

男性の賃金を100としたときの女性の賃金の割合です。KG情報は全労働者で58.1%で、上場企業の中央値70.1%を下回り、男女差は平均より大きめです。 正規雇用に限ると74.6%、非正規では77.5%です。

この差は職種構成・勤続年数・管理職比率の違いでも生じるため、同じ仕事での賃金差を 示すものではありません。出典: 厚生労働省「職場情報総合サイト しょくばらぼ」（女性活躍推進法にもとづく開示情報）（女性活躍推進法にもとづく各社の公表値）。