株式会社デジタルプラス

デジタルプラスの平均年収は630万円で、情報・通信業の中央値652万円より22万円（約3%）低い水準です。同業604社の中では350位、全上場企業3,754社では2,154位にあたります。本社は東京都にあり、東京都に本社を置く上場2,014社の中では1302位、同地域の中央値689万円を59万円下回ります。年収帯では「平均年収600万円台」のグループに入ります。

推移を見ると、2019年の440万円から2025年の630万円へ、6年で190万円増えました（年平均+6.2%）。いちばん大きく動いたのは2025年の+164万円で、この間、前年比で増えた年が2回、減った年が3回あります。最新の2025年が期間中の最高額です。同じ期間の情報・通信業の中央値は+14.4%（576万→659万円）なので、デジタルプラスの伸びは業界を28.8ポイント上回る形です。直近1年（2023→2025年）は164万円増（+35.2%）でした。

提出会社単体の従業員は11人で、全上場企業の中では従業員数の少ない方から数えて4%の位置にある少人数です。平均年齢は38歳で、情報・通信業の中央値38.1歳よりほぼ同じです。平均勤続年数3.4年（全体の中央値12.6年）から逆算すると平均的な入社年齢は35歳前後で、中途採用が主体の構成と読めます。2019年から2025年の6年で、従業員数は12人→11人（−1人）、平均年齢は31.6歳→38歳（+6.4歳）、平均勤続年数は4年→3.4年（−0.6年）で、平均年齢の上昇が目立ちます。年功的な賃金体系であれば、この期間の年収の伸びには年齢構成の変化も含まれている点に注意が必要です。

純利益は直近5期のうち1期が黒字・4期が赤字（最も厳しかったのは2023年期の-4.2億円）で、2025年期は-1.4億円の赤字に転じました。売上高は2021年期の3億円から2023年期の6.7億円へ+119.5%伸びています。

年齢別に見ると、平均年齢38歳・平均年収630万円に賃金構造基本統計調査の年齢カーブを当てた推定で、30歳で約533万円、40歳で約649万円、50歳で約717万円が目安です（推定方法は「このサイトについて」を参照）。

情報・通信業で順位が近いのはハッチ・ワーク（633万円）、ユーソナー（631万円）、PRONI（629万円）、ウィルズ（629万円）。他業種で年収水準が近いのはイチカワ（繊維製品・630万円）、NKKスイッチズ（電気機器・630万円）、シイエム・シイ（サービス業・630万円）、フジオフードグループ本社（小売業・630万円）です。

2021年から2025年にかけて、純利益は-6,317万円→-1.4億円、平均年収は579万円→630万円でした。デジタルプラスの平均年収は提出会社単体、純利益は連結優先の数字で、賞与の業績連動の有無は有価証券報告書からは分かりません。

従業員数（単体）がデジタルプラスに近い情報・通信業の5社（10〜12人）と比べると、デジタルプラスの平均年収は6社中5位です。この中で最も高いのはSRAホールディングスの1,271万円で、デジタルプラスとの差は641万円です。平均年齢は38歳でこの中で最も若く、年収の差には年齢構成の違いも含まれます。